2019浦發(fā)銀行濟(jì)南分行社會招聘公告

浦發(fā)銀行濟(jì)南分行成立于2001年9月，是總行直屬的一級分行。開業(yè)18年來，浦發(fā)銀行濟(jì)南分行始終秉承“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”的核心價(jià)值觀，根植齊魯大地，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，踐行社會責(zé)任，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，樹立了良好的品牌形象，得到了社會各界的充分肯定。目前，已在濟(jì)南、淄博、濰坊、臨沂、濟(jì)寧、東營、聊城、日照、菏澤、泰安、德州等十一地市設(shè)有63家經(jīng)營機(jī)構(gòu)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)對以下崗位面向社會公開招聘，誠邀優(yōu)秀人士加盟浦發(fā)銀行濟(jì)南分行。

一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求

1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；

2、誠實(shí)守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

4、具備良好的文字和語言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

5、性格開朗、思維靈活、身體健康，無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄；

6、符合我行親屬回避的要求；

7、特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、工作年限等基本應(yīng)聘條件。

二、報(bào)名及聯(lián)系方式

1、請有意者登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站（www.spdb.com.cn）點(diǎn)擊右上角“今日浦發(fā)”—“浦發(fā)招聘”選項(xiàng)，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（有工作經(jīng)驗(yàn)人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：jnfhzp@spdb.com.cn。郵件主題和格式請按如下樣式填寫：“（姓名）+應(yīng)聘XXX崗”。

2、本行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，將對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密；對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

三.崗位招聘列表

四、招聘崗位及具體要求

（一）公司客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進(jìn)；積極配合團(tuán)隊(duì)工作，根據(jù)營銷目標(biāo)制定、執(zhí)行營銷計(jì)劃，完成考核指標(biāo)等。應(yīng)聘條件：35周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，客戶資源豐富；熟悉公司銀行相關(guān)業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場營銷意識和風(fēng)險(xiǎn)防范意識。

（二）零售客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)零售客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進(jìn)；積極配合團(tuán)隊(duì)工作，根據(jù)營銷目標(biāo)制定、執(zhí)行營銷計(jì)劃，完成考核指標(biāo)等。

應(yīng)聘條件：35周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，客戶資源豐富；熟悉零售銀行相關(guān)業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場營銷意識和風(fēng)險(xiǎn)防范意識。

（三）理財(cái)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)零售客戶的維護(hù)、管理，以發(fā)展客戶關(guān)系作為產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)拓展基礎(chǔ)，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財(cái)規(guī)劃服務(wù)方案，不斷提升客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻(xiàn)度等。

應(yīng)聘條件：35周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，客戶資源豐富；熟悉零售銀行相關(guān)業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場營銷意識和風(fēng)險(xiǎn)防范意識。

（四）綜合柜員

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)提供本外幣公司、零售業(yè)務(wù)、會計(jì)核算操作，有效控制風(fēng)險(xiǎn)，提高核算質(zhì)量；負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足客戶需求；負(fù)責(zé)協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產(chǎn)品，完成銷售任務(wù)指標(biāo)等。

應(yīng)聘條件：30周歲及以下；全日制大專及以上學(xué)歷；１年及以上銀行柜面工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉會計(jì)、出納、儲蓄等業(yè)務(wù)；技能熟練，業(yè)務(wù)扎實(shí)；形象良好，有較強(qiáng)的服務(wù)意識。

（五）財(cái)務(wù)管理崗

崗位職責(zé)：

資產(chǎn)負(fù)債管理、預(yù)算管理、績效考核等。

應(yīng)聘條件：35周歲及以下；全日制碩士及以上學(xué)歷；3年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和文字表達(dá)5能力、善于鉆研、任勞任怨；理工科專業(yè)背景、持有CPA證書者優(yōu)先。

（六）薪酬績效管理崗

崗位職責(zé)：

落實(shí)總分行工資福利政策，承辦不同類型員工的薪資發(fā)放事宜；個(gè)人所得稅的申報(bào)，各類工資報(bào)表的編制；社會保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利項(xiàng)目的日常管理和審批；薪酬福利數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總；參與起草分行部門、經(jīng)營機(jī)構(gòu)及員工的考核辦法制度，并組織實(shí)施；組織分行轄內(nèi)各機(jī)構(gòu)的綜合考評和員工的年度績效考核管理；負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)、人員考核情況的跟蹤和后督；負(fù)責(zé)分行專業(yè)類崗位資格考試相關(guān)工作，包括考試組織、成績匯總統(tǒng)計(jì)，做好晉升評審工作；編制機(jī)構(gòu)和個(gè)人的績效考核統(tǒng)計(jì)分析與報(bào)表；負(fù)責(zé)績效管理系統(tǒng)的維護(hù)等。

應(yīng)聘條件：

35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上銀行或企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家各項(xiàng)人力資源政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及文字綜合能力。

（七）授信審查崗

崗位職責(zé)：

傳統(tǒng)授信業(yè)務(wù)審查、信用評級審查；參與授信方案落實(shí)情況的跟蹤和檢查；授信項(xiàng)目的后評價(jià)和跟蹤服務(wù)；參與制定區(qū)域信貸業(yè)務(wù)管理政策和策略；參與分行授信6客戶的信貸策略分類核定；參與分行信貸政策執(zhí)行與管理評價(jià)；參與區(qū)域投向管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整相關(guān)工作等。

應(yīng)聘條件：

35周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；5年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，2年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；思路清晰，市場敏銳度高，具備較強(qiáng)的行業(yè)分析及市場風(fēng)險(xiǎn)識別判斷能力，具有較強(qiáng)的文字綜合能力和語言溝通能力