成都銀行2019年秋季社會招聘

成都銀行成立于1996年12月，系四川省首家城市商業(yè)銀行，2018年1月31日在上海證券交易所正式掛牌上市，成為四川省首家上市銀行、全國第八家A股上市城商行。

目前，成都銀行注冊資金36.12億元。全行下轄重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州12家分行和32家直屬支行（部）、190余家營業(yè)網(wǎng)點，全行員工5200余名。

成都銀行發(fā)起設立國內首批、中西部第一家消費金融公司——四川錦程消費金融有限責任公司以及江蘇寶應錦程和四川名山錦程村鎮(zhèn)銀行，并入股西藏銀行。

成都銀行秉承“服務地方經(jīng)濟，服務小微企業(yè)，服務城鄉(xiāng)居民”的市場定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展路徑，形成了自身獨特的業(yè)務特色和競爭優(yōu)勢，綜合實力位居西部城商行前列，部分經(jīng)營指標達到國內先進銀行水平。

竭誠歡迎具有團隊精神、誠信踏實、創(chuàng)新進取、追求卓越的優(yōu)秀人才，投身成都銀行的改革發(fā)展事業(yè)，我們將為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間和搭建寬廣的成長舞臺。

一、招聘崗位及人數(shù)：

（一）總行風險管理部

1、風險規(guī)劃和計量分析崗 1人

2、資金業(yè)務風險管理崗 1人

3、數(shù)據(jù)管控崗 1人

4、數(shù)據(jù)分析崗 1人

（二）總行個人金融部

信用卡中心產(chǎn)品經(jīng)理崗 2人

（三）總行稽核審計部

1、重慶分部審計崗（工作地點：重慶） 3人

2、西安分部審計崗（工作地點：西安） 1人

（四）96511客戶服務中心

客服座席崗 15人

（五）直屬支行、分行柜面服務崗

1、成都城區(qū)直屬支行 130人

2、成都郊區(qū)（縣）直屬支行（工作地點：雙流、都江堰、溫江、邛崍、大邑、新都、青白江、郫都、新津、崇州、金堂、龍泉驛） 50人

3、省內分行（工作地點：內江、廣安）10人

二、招聘條件及崗位職責

（一）基本條件

1、具備良好的職業(yè)道德、遵紀守法、品行端正、無不良行為記錄；

2、具備與崗位要求相適應的學歷要求、工作經(jīng)驗和工作能力；

3、身心健康。具備較強的責任心和良好的團隊協(xié)作精神。

（二）總行風險管理部

1、風險規(guī)劃和計量分析崗

招聘條件：

（1）全日制碩士研究生及以上學歷，30周歲（含）以下，金融學、金融計量、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)或類似專業(yè)；

（2）2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉相關金融政策法規(guī)，具有新資本協(xié)議、風險管理等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）具有VBA、Python、R、SAS、MATLAB等程序語言編程能力和風險計量模型開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：

參與全面風險管理、新資本協(xié)議等項目的前期研究、項目實施、成果落地等工作；牽頭或參與風險計量模型的開發(fā)以及模型的持續(xù)跟蹤維護；負責計量模型在業(yè)務管理中的推廣應用以及持續(xù)的監(jiān)控分析，并配合制定配套制度和流程，推動計量成果的貫徹執(zhí)行；推動風險管理重要系統(tǒng)的建設工作，包括前期調研、應用需求擬定、參與項目業(yè)務測試、成果推進等工作。

2、資金業(yè)務風險管理崗

招聘條件：

（1）全日制本科以上學歷，30周歲（含）以下，金融工程、金融學等相關專業(yè)，具有交叉學科背景優(yōu)先；

（2）熟悉金融市場，了解銀行、信托、證券等行業(yè)相關的法律法規(guī)政策；

（3）能熟練運用EXCEL、MATLAB等辦公、分析軟件；具備模型開發(fā)經(jīng)驗、具有CFA或FRM資格證書者優(yōu)先。

崗位職責：

負責對資金業(yè)務交易進行風險審查，對資金業(yè)務總體風險狀況進行分析、評估，定期撰寫分析報告；負責資金業(yè)務新產(chǎn)品的風險評估和管理；負責資金業(yè)務風險管理相關模型的開發(fā)和應用。

3、數(shù)據(jù)管控崗

招聘條件：

（1）全日制本科及其以上學歷，30周歲（含）以下；

（2）3年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，對銀行業(yè)務和數(shù)據(jù)體系有較為全面的了解，有數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量相關項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）對銀行IT系統(tǒng)有較為全面的了解，具有數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺等系統(tǒng)建設經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：

參與數(shù)據(jù)治理類項目的實施和落地推廣；參與大數(shù)據(jù)相關系統(tǒng)的建設工作；參與數(shù)據(jù)標準體系梳理及維護、數(shù)據(jù)標準規(guī)范制定等工作；

參與數(shù)據(jù)質量定位、分析及跟蹤處理等工作。

4、數(shù)據(jù)分析崗

招聘條件：

（1）全日制本科及其以上學歷，30周歲（含）以下，統(tǒng)計學、應用數(shù)學、金融計量、計算機科學等相關專業(yè);

（2）3年以上金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗。熟悉基礎統(tǒng)計模型、數(shù)據(jù)挖掘模型和機器學習方法；

（3）至少熟練掌握一門主流的統(tǒng)計編程語言，如Python、R、SAS等。

崗位職責：

根據(jù)業(yè)務目標，負責設計、開發(fā)和優(yōu)化應用于風險、營銷的數(shù)據(jù)模型；提供數(shù)據(jù)分析服務，開展業(yè)務專題分析并撰寫分析報告；協(xié)助業(yè)務部門對數(shù)據(jù)模型產(chǎn)出進行運營和推廣；參與大數(shù)據(jù)相關系統(tǒng)的建設工作。

（三）總行個人金融部

1、信用卡中心產(chǎn)品經(jīng)理崗

招聘條件：

（1）全日制本科及其以上學歷，30周歲（含）以下，經(jīng)濟、金融、市場營銷相關專業(yè)；

（2）2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，具備信用卡產(chǎn)品設計及產(chǎn)品管理經(jīng)驗；

（3）熟悉信用卡相關監(jiān)管規(guī)定和法律法規(guī)要求。

崗位職責：

負責信用卡相關產(chǎn)品設計、研發(fā)，協(xié)調推進產(chǎn)品項目實施，制定和完善產(chǎn)品制度；統(tǒng)計、分析業(yè)務數(shù)據(jù)，制定和實施相關營銷計劃；

對分支行進行信用卡業(yè)務培訓和指導，并協(xié)助分支行拓展業(yè)務。

（四）總行稽核審計部

1、重慶、西安分部審計崗

招聘條件：

（1）全日制本科及其以上學歷，35周歲（含）以下，審計、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)；

（2）3年以上金融行業(yè)信貸、資金、投行、IT業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗；熟悉金融相關法律法規(guī)及內控制度。

崗位職責：

參與實施各類審計項目和專項調查項目工作；負責完成非現(xiàn)場和現(xiàn)場審計工作，完成審計工作底稿的編制和審計證據(jù)的收集；負責對實施的審計工作編寫審計小結，撰寫審計報告、整改通知書；協(xié)助分部負責人完成被審計單位整改情況的后續(xù)跟蹤工作。

（五）96511客戶服務中心

1、客服座席崗

招聘條件：

（1）本科學歷，25周歲（含）以下，金融、財務等相關專業(yè)；

（2）普通話標準流利，持有普通話二級甲等及以上證書；漢字錄入速度不低于50字/分；

（3）有1年以上客戶服務中心工作經(jīng)歷和電話外呼營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）接受7*24小時輪休制，以及輪班、夜班安排。

崗位職責：

按照電話服務禮儀的相關要求受理客戶各項業(yè)務咨詢，協(xié)助客戶解決問題；根據(jù)業(yè)務規(guī)范和流程，協(xié)助客戶完成業(yè)務交易；根據(jù)客戶意向，介紹我行金融產(chǎn)品。

（六）直屬支行、分行柜面服務崗

招聘條件：

（1）全日制本科學歷，并于2018年、2019年取得畢業(yè)證書，25周歲（含）以下；

（2）細致耐心、富有親和力，具有良好的服務意識和溝通表達能力。

崗位職責：

高效、合規(guī)辦理柜面交易，為客戶提供規(guī)范化服務；報告客戶反饋意見，收集市場信息，不斷完善客戶服務；做好柜面營銷。

三、用工方式：錄用人員均與我行簽訂勞動合同。

（一）總行風險管理部、個人金融部、稽核審計部相關崗位錄用人員為合同制行員，初次簽訂勞動合同期限為5年，到期后可續(xù)簽。

（二）客戶座席崗、柜面服務崗錄用人員為合同制柜員，簽訂一次性勞動合同，期限8-9年。入行滿3年后，可參加3次轉合同制行員考試。

四、應聘流程：簡歷投遞—筆試—面試—體檢—錄用。

五、報名方式：請登錄http://bocd.zhiye.com/在線投遞簡歷。

六、報名截止時間： 2019年8月29日

七、相關說明：

（一）預計柜面服務崗筆試時間為9月1日，面試時間為9月上旬，具體安排以短信、郵件通知為準；

（二）經(jīng)審核符合條件者，我行將通過招聘系統(tǒng)以手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系；

（三）應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其應聘資格。

成都銀行股份有限公司

2019年8月16日