中國工商銀行江西分行科技人員2019年度社會招聘--正在招聘

中國工商銀行江西分行植根贛鄱金融沃土，傳承歷史文化底蘊，是江西境內(nèi)經(jīng)營規(guī)模最大、綜合金融服務(wù)能力最強的國有控股商業(yè)銀行。長期以來，工行江西分行堅持以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)改革和各項業(yè)務(wù)發(fā)展，呈其勢堅定信心，謀其篇改革創(chuàng)新，立其術(shù)提升短板，聚其力強化管理，不斷增強可持續(xù)發(fā)展能力和競爭實力，鞏固在江西區(qū)域金融市場的領(lǐng)先地位，被評為首屆“江西十大和諧企業(yè)”“江西最具影響力企業(yè)”。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)對江西分行省市分行、支行本部開展科技類人員招聘，誠邀社會優(yōu)秀人才加盟！

一、招聘機構(gòu)

中國工商銀行江西省分行

二、招聘崗位和條件（若干）

（一）招聘崗位

科技崗。主要為省市分行、支行本部金融科技類人才的梯隊儲備。

（二）崗位職責

主要從事銀行業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、經(jīng)營分析、智慧運營等應(yīng)用系統(tǒng)的軟件開發(fā)工作；從事自行開發(fā)的應(yīng)用系統(tǒng)的測試、運維、推廣工作；從事金融新技術(shù)的研究和應(yīng)用工作。

（三）崗位招聘條件

1.具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德、較好的適崗能力和較強的工作責任心，愛崗敬業(yè)，做事嚴謹，客觀高效，無不良從業(yè)記錄。

2.遵紀守法，未受過司法機關(guān)或金融監(jiān)管機構(gòu)處罰。

3.計算機相關(guān)專業(yè)，境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位；境外院校畢業(yè)生須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，并取得國家教育部出具的學(xué)歷（學(xué)位）認證。

4.本科學(xué)歷年齡28周歲以下（1991年5月31日之后），研究生學(xué)歷年齡30周歲以下（1989年5月31日），研究生以上學(xué)歷者相關(guān)工作經(jīng)驗可適當放寬。

5.從事IT企業(yè)、銀行、證券、保險等金融機構(gòu)相關(guān)單位軟件開發(fā)工作3年以上，具有較豐富的軟件研發(fā)經(jīng)驗和較強學(xué)習能力。

6.熟悉Linux/AIX操作系統(tǒng)、Websphere中間件，精通Oracle數(shù)據(jù)庫，精通JAVA開發(fā)。

7.參加過完整的商業(yè)級應(yīng)用開發(fā)項目，有銀行系統(tǒng)、電商移動客戶端、移動即時通訊系統(tǒng)或移動音視頻通訊系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者；具有云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能和區(qū)塊鏈等新技術(shù)具體項目研究或?qū)嵤┙?jīng)驗者；熟練掌握一種及以上移動客戶端開發(fā)技術(shù)（IOS/Android），有一定美工基礎(chǔ)者；具有PMP、系統(tǒng)分析師、高級項目管理師證書資質(zhì)者；具有在大型互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

三、工作地點

（一）江西省分行本部

（二）南昌分行本部、新余分行本部、宜春分行本部

（三）宜春豐城支行、宜春高安支行、鷹潭貴溪支行

四、招聘流程

　（一）網(wǎng)上報名。報名時間： 2019年6月5日-6月25日。應(yīng)聘者請登陸中國工商銀行招聘官網(wǎng)（網(wǎng)址https://campus.icbc.com.cn），進入“社會招聘”欄目查閱中國工商銀行江西分行2019年度社會招聘信息，在線填寫個人簡歷，完成職位申請。除官網(wǎng)報名外，還可以通過微信移動端搜索“中國工商銀行人才招聘”公眾號，進入“我要應(yīng)聘”模塊的“社會招聘”板塊查閱中國工商銀行江西分行2019年度社會招聘信息，在線填寫個人簡歷，完成職位申請。

（二）資格審查。中國工商銀行江西省分行將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查，并根據(jù)崗位需求分布及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。

（三）筆試和面試。中國工商銀行江西省分行將統(tǒng)一組織實施，具體安排另行通知，請及時關(guān)注。

（四）背景調(diào)查、體檢、錄用等后續(xù)工作。

五、注意事項

（一）本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式，每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位。

（二）招聘期間，我行將通過郵件、手機短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

（三）人員錄用后與我行直接簽訂勞動合同。新錄用人員實行試用期制度，試用期考核結(jié)果合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期內(nèi)學(xué)識水平、工作能力、身心狀況不符合錄用條件或無法勝任工作崗位要求的，將與其解除勞動合同。

（四）我行承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入我行備選人才庫保存，恕不退還。

（五）應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議及勞動合同。

（六）我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘活動享有最終解釋權(quán)。

六、聯(lián)系方式

電子郵箱：pengtian_jx@jx.icbc.com.cn（此郵箱不接受簡歷投遞）

聯(lián)系電話：0791-86695635