招商銀行貴陽分行2019年社會(huì)招聘啟事

招商銀行于1987年在中國改革開放的最前沿----深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)成立，是中國境內(nèi)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行。招商銀行貴陽分行成立于2010年7月29日，下轄17家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，8年多來秉承著“因勢而變，因您而變”的經(jīng)營理念，不斷創(chuàng)新，在貴州市場上樹立了良好的招行品牌形象，我們致力于打造成為貴州地區(qū)效益最好、服務(wù)最優(yōu)、員工最滿意的商業(yè)銀行。 招商銀行貴陽分行始終堅(jiān)持“尊重、關(guān)愛、分享”的人本理念，致力于營造勤勉奮發(fā)、挑戰(zhàn)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作的企業(yè)文化氛圍。我們提倡“讓員工做自己的主人”，員工通過專業(yè)崗位后備人才庫結(jié)合個(gè)人發(fā)展意愿和專業(yè)特長選擇合適的崗位，自主規(guī)劃職業(yè)生涯；我們提供“可轉(zhuǎn)換的雙晉升職業(yè)發(fā)展通道”，給員工更多的選擇，讓專家備受尊敬，讓專業(yè)成就價(jià)值；我們堅(jiān)持“以人為本”的人力資源發(fā)展理念，通過完善的培訓(xùn)培養(yǎng)，形式多樣的企業(yè)文化活動(dòng)，豐富的員工榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，靈活完善的薪福體系等措施不斷提升員工幸福感。我們致力于將員工的自我發(fā)展、價(jià)值體現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，成就最佳雇主品牌！ 現(xiàn)本著以人為本、人才興行的原則，面向社會(huì)誠聘有志于金融改革創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀精英加盟，共創(chuàng)招行美好未來！

一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

（一）公司客戶經(jīng)理（工作地點(diǎn)：遵義、仁懷）

崗位職責(zé)：

1.拓展對公業(yè)務(wù)新客戶，在最大程度提高銀行收益的同時(shí)，降低業(yè)務(wù)的固有風(fēng)險(xiǎn)；

2.完成優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)量發(fā)展、業(yè)績指標(biāo)及客戶滿意度目標(biāo)；

3.維護(hù)銀行與客戶的良好關(guān)系。

崗位要求：

1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中公司信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不少于1年；

3.熟悉銀行各類金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)業(yè)務(wù)政策法規(guī)，并能運(yùn)用在工作中，具有較強(qiáng)的營銷能力；

4.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通影響、開拓創(chuàng)新等能力；

5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄。

（二）理財(cái)客戶經(jīng)理（工作地點(diǎn)：貴陽、遵義、六盤水）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

2.負(fù)責(zé)了解客戶需求，提供資產(chǎn)配置建議，幫助客戶了解和選擇我行零售業(yè)務(wù)品種，為其提供我行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù)；

3.完成考核期內(nèi)零售銀行相關(guān)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

崗位要求：

1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.2年以上零售理財(cái)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通影響能力和開拓創(chuàng)新能力；

4.熟悉銀行財(cái)富管理產(chǎn)品，了解客戶資產(chǎn)管理和配置方法和技巧，具有銀行、證券或保險(xiǎn)從業(yè)資格、AFP、CFP等專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證等優(yōu)先考慮；

5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄。

（三）人力資源崗（工作地點(diǎn)：貴陽）

崗位職責(zé)：

1. 深入了解總行人力資源管理政策，制定分行人力資源管理制度與流程；

2.研究分析分行人力資源狀況，進(jìn)行人力資源規(guī)劃，多途徑開展招聘工作，保障各行部人力資源供給；

3.負(fù)責(zé)分行黨組織建設(shè)，組織對任職干部的選拔、任免、考察、考核和退出工作；

4.制定分行薪酬福利管理制度與流程，監(jiān)測與統(tǒng)籌管理薪酬福利額度的分配與使用；

5.制定績效考核及相關(guān)管理制度，完善、監(jiān)督分行考核績效管理體系；

6.做好員工日常管理，建立積極的員工關(guān)系。

崗位要求：

1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.3年及以上人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3.具備優(yōu)秀的歸納分析、組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力，思路縝密、原則性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和承壓能力；

4.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄；

5.中共黨員、有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

（四）技防管理崗（工作地點(diǎn)：貴陽）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)全行技防設(shè)施設(shè)備及安防系統(tǒng)的選型及采購；

2.負(fù)責(zé)安防、技防系統(tǒng)工程的方案審核、指導(dǎo)及施工監(jiān)督；

3.負(fù)責(zé)營業(yè)及辦公場所技防、安防設(shè)施設(shè)備的部署及安全管理；

4.擬定技防、安防管理工作相關(guān)規(guī)章制度，并對全行安全員進(jìn)行培訓(xùn)。

崗位要求：

1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.1年及以上安防或計(jì)算機(jī)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通和公文寫作能力；

4.有技術(shù)防范工程設(shè)計(jì)、建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

注：以上關(guān)于應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、工作年限等要求均為原則性條件，如應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)較高、發(fā)展?jié)摿^大或具有特殊業(yè)務(wù)技能的，條件可適當(dāng)放寬。

二、應(yīng)聘方式

登錄招商銀行網(wǎng)站（http://www.cmbchina.com/）“人才招聘”-“社會(huì)招聘”欄點(diǎn)“貴陽分行”，下載《招商銀行貴陽分行應(yīng)聘登記表（社會(huì)招聘用）》完整如實(shí)填寫后，連同一張近期5寸全身生活照（400k內(nèi)）直接發(fā)送至 gyjob@cmbchina.com電子郵箱。

填寫表格請務(wù)必注意以下要求：（1）郵件標(biāo)題格式為“社會(huì)招聘（崗位）——姓名”；（2）應(yīng)聘登記表、照片的命名直接改為應(yīng)聘者姓名以附件形式發(fā)送指定電子郵箱（請勿隨意修改應(yīng)聘登記表的格式，保存時(shí)使用EXCEL 2003格式儲(chǔ)存，不要使用打包壓縮文件的方式發(fā)送郵件）。

報(bào)名日期截止2019年6月30日24:00時(shí)。

聯(lián)系電話：0851-86918130。

三、注意事項(xiàng)

1、恕不接待來訪，資料經(jīng)審查后，另行電話或短信通知考試時(shí)間，需攜帶個(gè)人身份證，請確保通訊方式暢通。

2、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供材料的真實(shí)性。錄用后，如發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、學(xué)籍、綜合表現(xiàn)及身體狀況等不符合我行招聘錄用條件的，我行有權(quán)予以辭退。

3、應(yīng)聘報(bào)名信息和材料將代為嚴(yán)格保密，恕不退還。

招商銀行貴陽分行

2019年2月25日