2019年昭陽(yáng)區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局招聘城管協(xié)勤隊(duì)員公告
來(lái)源:昭通市人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:1930 次 日期:2019-02-18 17:55:41
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昭陽(yáng)區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局公開(kāi)招聘城管協(xié)勤隊(duì)員的公告

一、招聘原則

按照“嚴(yán)格控制數(shù)量、擇優(yōu)錄用、加強(qiáng)管理、保障權(quán)益”的原則,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、初審、政審相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、工作崗位性質(zhì)

1、工作崗位:城市管理協(xié)勤隊(duì)員。

2、性質(zhì):編外合同工。

3、待遇:

(1)協(xié)勤隊(duì)員基本工資2000.00元,加班工資另外核算,主要以加班天數(shù)核算。節(jié)假日加班每天100元,延時(shí)加班3小時(shí)以上50元。

(2)用人單位按國(guó)家政策規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷、生育保險(xiǎn)。

(3)協(xié)勤隊(duì)員薪酬按月支付。

三、招聘人數(shù)及條件

(一)招聘人數(shù)100人。

(二)具有昭通市戶籍。

(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正,無(wú)違法犯罪記錄。品德優(yōu)良,文明禮貌,能履行職責(zé)并勝任本職工作。

(四)年齡18周歲以上35周歲以下(2001年1月1日以前出生及1984年12月31日以后出生)。

(五)具有高中及其以上文化程度,退伍軍人學(xué)歷可以降至初中。

(六)身體健康,形象氣質(zhì)佳,男性身高1.65米以上(含1.65米),女性身高1.58米以上(含1.58米)。

(七)政治素質(zhì)合格。

(八)有下列情形之一的,不得招聘為協(xié)勤隊(duì)員:

1、涉嫌違紀(jì)、違法,正在接受有關(guān)部門調(diào)查處理的;

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3、曾被開(kāi)除公職的;

4、其他不宜招聘為協(xié)勤隊(duì)員的。

四、招聘程序和步驟

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)要求

1、報(bào)名時(shí)間:正常上班期間,周一至周五(早上8:30—12:00;下午14:30—18:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn):昭陽(yáng)區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局(太平街道醫(yī)衛(wèi)路老衛(wèi)校267號(hào))。聯(lián)系電話:0870-3189337。

3、報(bào)名要求:

(1)身份證、學(xué)歷證書、退伍證或士官轉(zhuǎn)業(yè)證(原件及復(fù)印件)各一份,近期1寸紅底免冠彩色照片1張。

(2)初審合格后由報(bào)名者如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》一式兩份。

(二)體檢。體檢由昭陽(yáng)區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)組織(體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)),時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)政審。由昭陽(yáng)區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局和昭陽(yáng)區(qū)公安局負(fù)責(zé)。

(四)確定錄用人員。擬錄用人員名單由昭陽(yáng)區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局組織軍訓(xùn)及學(xué)習(xí)法律法規(guī)一個(gè)星期,合格后安排入職。

(五)簽訂合同。試用期為1個(gè)月,工資2000.00元。試用期滿后,單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與聘用者簽訂勞動(dòng)合同。合同用工期一年,一年合同期滿后,經(jīng)城市管理綜合執(zhí)法局與所聘用人員雙方協(xié)商一致,再續(xù)簽三年制合同。按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定:用工期間,城市管理綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等單位承擔(dān)部分,個(gè)人承擔(dān)部分由擬聘用人員自己繳納。個(gè)人繳納部分單位統(tǒng)一從其工資中代扣并代其繳納。

五、其它要求

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供報(bào)名所需材料,弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格,責(zé)任自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確聯(lián)系電話并暢通,因無(wú)法與應(yīng)聘者聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人自行承擔(dān)。

(三)未盡事宜按照國(guó)家招聘辦法執(zhí)行,由昭陽(yáng)區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局編外合同制協(xié)勤隊(duì)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

昭陽(yáng)區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局

2019年2月15日

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