普洱市農(nóng)業(yè)局直屬事業(yè)單位

2018年人才智力引進(jìn)資格復(fù)審和面試事項(xiàng)公告

為做好2018年普洱市農(nóng)業(yè)局直屬事業(yè)單位人才智力引進(jìn)工作，根據(jù)《普洱市2018年引進(jìn)人才公告》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，2018年市農(nóng)業(yè)局直事業(yè)單位人才智力引進(jìn)已進(jìn)入資格復(fù)審和面試階段，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

（一）堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則；

（三）堅(jiān)持嚴(yán)格保密、回避、監(jiān)督的原則。

二、資格審核、崗位開考

（一）資格審核。報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)持相關(guān)材料到市農(nóng)業(yè)局進(jìn)行資格審核。通過(guò)資格審核的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；資格審核不合格者，取消面試資格。資格審核由市農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

1.資格審核需提供的材料：身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份；其他崗位所需要的材料。

2.資格審核時(shí)間：2018年11月26日。

3.資格審核地點(diǎn)：市農(nóng)業(yè)局人事科。

（二）崗位開考。根據(jù)報(bào)名情況，普洱市農(nóng)業(yè)局4個(gè)直屬單位人才智力引導(dǎo)崗位均達(dá)1:3比例。具體崗位開考為：市農(nóng)科所1個(gè)，市動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心1個(gè)，市畜牧工作站1個(gè)，市經(jīng)作站1個(gè)。

三、考試

（一）考試采取專業(yè)知識(shí)面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

1.面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)水平和運(yùn)用能力，同時(shí)考察考生的綜合分析、解決實(shí)際問題能力以及語(yǔ)言表達(dá)和自我認(rèn)知能力。

2.面試時(shí)間：2018年11月27日。

3.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

（二）面試監(jiān)督指導(dǎo)。面試由普洱市人大、市政協(xié)監(jiān)督，普洱市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)。

（三）面試程序。

1.面試當(dāng)天面試人員憑身份證入場(chǎng)，抽簽確定面試順序號(hào)，依次參加面試。

2.面試時(shí)間為每人30分鐘。

（四）成績(jī)公布。面試結(jié)束后，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)分，并將面試成績(jī)按有關(guān)規(guī)定當(dāng)天張貼公告。

（五）確定面試最低控制分?jǐn)?shù)線。面試結(jié)束后，由人才智力引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別確定各個(gè)崗位面試最低控制分?jǐn)?shù)線，在面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按從高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢人員。

三、體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

四、考核

考核由普洱市農(nóng)業(yè)局組織實(shí)施?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核；同時(shí)被考核人員需提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，否則不予考核通過(guò)。

五、決定人選公示和聘用

（一）根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示；公示期為7個(gè)工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

（三）體檢、考核和公示各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄的，由市農(nóng)業(yè)局人才智力引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持報(bào)名時(shí)的聯(lián)系方式和通訊工具的通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)。若因報(bào)考人員通訊工具不通暢造成的后果由本人承擔(dān)。

（二）面試開始前5分鐘仍未達(dá)指定地點(diǎn)的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄，按缺考處理。

（三）在進(jìn)行面試過(guò)程中，應(yīng)聘人員一律不得使用手機(jī)等通訊設(shè)備。面試過(guò)程中，不允許已經(jīng)測(cè)試的應(yīng)聘人員和未測(cè)試的應(yīng)聘人員接觸。

（四）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市農(nóng)業(yè)局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（五）進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)后，要聽從指揮，服從管理，違反規(guī)定者取消考試資格。

（六）聯(lián)系人及電話：

普洱市農(nóng)業(yè)局人事科劉海中

電話：0879—2124023(座機(jī))、手機(jī)13987989876

（七）公告發(fā)布官方網(wǎng)站：

普洱市人民政府網(wǎng)：http://www.pes.gov.cn

普洱市農(nóng)業(yè)局

2018年11月19日