2018年廣東湛江吳川市監(jiān)委招聘專職陪護人員公告
來源:易賢網 閱讀:928 次 日期:2018-11-13 14:19:18
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為適應監(jiān)察體制改革形勢需要,根據上級要求和結合監(jiān)委實施留置措施的實際情況,我市決定組建監(jiān)委專職陪護隊伍,并向社會公開招聘專職陪護人員?,F將有關招聘事項公告如下:

一、崗位職責要求

1、負責市監(jiān)委專職陪護工作;

2、負責完成市監(jiān)委交辦的其他工作任務;

3、服從市監(jiān)委管理;

4、接受市監(jiān)委和市公安部門的業(yè)務培訓和指導。

二、招聘人數、性質

1、擬招聘專職陪護人員20名。其中:男性15名,女性5名; 

2、人員性質屬臨聘工作人員。

三、招聘條件、對象

1、思想政治素質好,擁護中國共產黨的領導,具有全心全意為人民服務的精神,組織紀律觀念較強,遵紀守法,品行端正,為人友善,無犯罪記錄。

2、愛崗敬業(yè)、責任心強。有較強的工作責任心和團隊合作精神,有良好的溝通協(xié)調和文字處理能力。

3、大專以上學歷(退役軍人學歷不限)。男性報考者,身高1.60米以上;女性報考者,身高1.53米以上。

4、身體健康,形象良好,年齡為20--35周歲(即1983年11月9日至1998年11月9日期間出生),不限戶籍。退役軍人、具有專業(yè)技術職稱、男性持有小汽車駕駛證的在同等條件下可以優(yōu)先考慮,年齡可放寬至40周歲(1978年11月9日后出生)。

5、愿意在應聘崗位服務3年(含)以上。

曾被開除、辭退,被有關機關采取強制措施,曾為警務輔助人員但違反有關管理規(guī)定而被解除勞動合同的人員及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不能報考。

四、報名辦法

(一)報名方式。采取現場報名方式。報名時需提供以下證件和資料:

(1)《吳川市監(jiān)察委員會招聘專職陪護人員報名登記表》一式一份(可在吳川市人民政府網站下載或現場領取,如實填寫);

(2)本人身份證、戶口簿、學歷(學位)證書復印件一式一份,并同時出具原件核對。國有單位在職人員應提供單位同意報考證明;

(3)本人近期大一寸免冠彩照3張((照片背面寫上姓名)。

如因個人填報信息失實或不符合招聘條件而被取消報考資格的,由考生本人負責。

(二)報名時間。2018年11月12日至2018年 11月15日,上午9:00-11:30;下午3:00-5:00。

(三)資格審查。資格審查工作與報名同步進行,由市監(jiān)委負責。對初審符合報名資格的,將另行通知領取《準考證》,《準考證》和身份 證作為參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證,發(fā)現弄虛作假者,取消考試資格。

(四)報名地址和聯(lián)系方式。報名地址:吳川市梅菉街道文明路10號市府大院5號樓市紀委監(jiān)委干部室,聯(lián)系電話:5611379。

五、招聘方式

考試采取“筆試+面試(含技能考核)”的方式進行,具體時間、地點另行通知。

(一)筆試。采用閉卷方式進行,考試不指定用書。

(二)面試。按招聘的男女比例,根據筆試成績由高到低,按招聘人數1:3的比例確定面試對象。不足比例的,按實際報名人數參加面試。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(三)體檢和政審。依照招聘的男女比例,根據應聘人員個人考試總成績從高到低按招聘人數等額確定體檢和政審人選。政審參照事業(yè)單位聘用人員的標準執(zhí)行。指定醫(yī)療機構統(tǒng)一體檢,按新修訂的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行,費用由招聘單位支付。體檢和政審不合格出現招聘崗位缺額的,按應聘人員個人總成績由高至低進行等額依次遞補。

(四)備選人員。本次招聘額滿之后,按照考試總成績排列順序,以自愿為基礎,選取4至5人為備選人員,備選時間為12個月。

六、聘用程序

經體檢政審合格的,在吳川市人民政府網站進行公示。經公示無異議,被聘用人員實行2個月的試用期。試用期滿,考核合格的,辦理聘用手續(xù),聘用時間為三年,聘用期滿后根據工作表現可協(xié)商是否續(xù)聘。

七、工作時間、培訓及待遇

(一)按機關事業(yè)單位法定工作日制上班(特殊情況除外)。

(二)按有關規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同,聘用人員培訓合格后才能上崗。定期對聘用人員開展培訓教育,提高看護人員的紀律意識、安全意識和必要的陪護技能。

(三)聘用人員的工作待遇2250元/月(含個人繳交的各種保險費用),由市財政保障。市監(jiān)委負責部分的社保費用,由財政撥付解決。培訓試用期間,每月發(fā)放生活補助1500元/月。

(四)具體內容以簽訂的勞動合同為準。

八、其他說明

(一)聘用人員無不良記錄,提供的相關材料必須真實有效。如發(fā)現違反招聘紀律、弄虛作假,用人單位可取消其聘用資格。

(二)本方案由吳川市監(jiān)察委員會負責解釋。

 

文章來源:http://www.gdwc.gov.cn/content-20459.html

 

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