清華園學(xué)校是我縣招商引資重點(diǎn)項(xiàng)目，為解決教師短缺問題，擬通過勞務(wù)派遣的方式公開招聘中小學(xué)教師30名，具體事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則實(shí)行公開招聘，在筆試、面試、體檢的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。筆試成績采用2018年南和縣事業(yè)單位招聘考試成績，不再另行組織考試。

二、招聘對(duì)象、條件、名額

(一)招聘對(duì)象

南和縣2018年事業(yè)單位公開招聘時(shí)報(bào)考一中、四中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)崗位的，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有小學(xué)及以上教師資格證并符合崗位專業(yè)要求。

(二)招聘條件

1.具有邢臺(tái)市戶口的全日制普通類未就業(yè)高校畢業(yè)生,2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不限制戶籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正、遵紀(jì)守法、熱愛教育事業(yè);

3.具有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和工作能力;

4.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.年齡在18周歲以上、30周歲以下(即1987年8月31日—2000年8月30日期間出生)，具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和資格條件。

(三)招聘名額

本次招聘中學(xué)勞務(wù)派遣教師17名，小學(xué)勞務(wù)派遣教師13名。具體招聘名額和崗位條件詳見《南和縣清華園學(xué)校2018年公開招聘中小學(xué)勞務(wù)派遣教師崗位條件表》。

三、招聘程序

1.報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)名時(shí)間:2018年9月15日-19日，報(bào)名地點(diǎn)：南和縣清華園學(xué)校，報(bào)名費(fèi)：每人100元。

2018年南和縣事業(yè)單位招聘時(shí)報(bào)考教師崗位未被錄用人員，按照職位表分崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，需攜帶參加縣招聘考試時(shí)的準(zhǔn)考證、身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件。

2.考試：(1)筆試成績采用2018年南和縣事業(yè)單位招聘考試成績，不再另行組織考試，筆試成績占總成績的60%;(2)面試(說課)按1:3的比例分崗位從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選(未進(jìn)入面試的報(bào)名費(fèi)退還，憑身份證到報(bào)名處領(lǐng)取)，面試以說課的形式進(jìn)行，說課題目從教材中隨機(jī)抽取，面試(說課)滿分為100分，占總成績的40%。面試(說課)實(shí)行當(dāng)場(chǎng)打分，成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。

3.取得面試資格人選，9月20日在清華園學(xué)校、教育局進(jìn)行公示，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

面試時(shí)間：2018年9月22日，面試地點(diǎn)：南和縣清華園學(xué)校。

考試總成績(保留2位小數(shù))=筆試成績×60%+面試成績×40%。

4.體檢和考察：根據(jù)考生總成績，分崗位按照招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。如總成績相同，按筆試成績高的確定人選，筆試成績相同的，按學(xué)歷(學(xué)位)較高者確定進(jìn)入人選。進(jìn)入體檢、考察人員名單在清華園學(xué)校、教育局進(jìn)行公示。

體檢按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)自理。

體檢合格的由勞務(wù)派遣公司按照招聘條件對(duì)考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

5.公示：體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在清華園學(xué)校、教廣新局進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日。公示期間有異議的且影響聘用的，取消其擬聘資格;招聘對(duì)象在公示期間放棄聘用的，所出現(xiàn)的崗位空缺，在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其它考生。

6.聘用：對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂合同。試用期3個(gè)月，一并計(jì)算在合同期限內(nèi)。三年合同期滿，經(jīng)教育部門考核合格后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。

四、工資待遇

對(duì)招聘的勞務(wù)派遣教師，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)，工資標(biāo)準(zhǔn)由基本工資和績效工資兩部分組成(不含單位應(yīng)繳納的保險(xiǎn))，基本工資按每月2500元(含按規(guī)定應(yīng)由個(gè)人繳納的社保資金)、全年按12個(gè)月予以支付工資;另外績效工資每月約200元(依據(jù)學(xué)校的績效考核結(jié)果發(fā)放)。

五、人員管理

通過勞務(wù)派遣方式招聘的教師，由南和縣清華園學(xué)校委托的勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，派遣到學(xué)校工作。檔案統(tǒng)一存放在縣教廣新局，三年合同期滿，經(jīng)教育部門考核合格后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。

六、退出機(jī)制

有下列情形之一的，勞務(wù)派遣公司與聘用人員終止或解除合同，停止發(fā)放工作補(bǔ)貼：

(1)所聘人員期滿又未續(xù)聘的;

(2)已實(shí)現(xiàn)其他崗位就業(yè)的;

(3)不能堅(jiān)持正常工作的;

(4)嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)年度考核不合格的。