2018年廣西藤縣桂銀村鎮(zhèn)銀行秋季招聘啟事

廣西藤縣桂銀村鎮(zhèn)銀行是桂林銀行實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，在梧州地區(qū)發(fā)起成立的第一家具有獨立法人資格的村鎮(zhèn)銀行。2010年12月26日成立至今，始終堅持“依托桂林銀行、依靠當?shù)卣?rdquo;的經(jīng)營發(fā)展策略，以打造“藤縣人自己的銀行”為己任，按照“立足城鄉(xiāng)，服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)中小企業(yè)”的市場定位，積極為農(nóng)村、農(nóng)戶和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟組織，以及小企業(yè)、個體工商戶提供金融服務(wù)，在自身業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的同時也有力地促進了縣域社會經(jīng)濟的發(fā)展。截至2018年6月末，共11個營業(yè)網(wǎng)點、12個自助服務(wù)站，資產(chǎn)總額25.87億元，存款余額23.73億元，貸款余額17.7億元，各項監(jiān)管指標良好，榮獲“全國十佳村鎮(zhèn)銀行”稱號。

經(jīng)過7年多的發(fā)展，廣西藤縣桂銀村鎮(zhèn)銀行已成為支持藤縣社會經(jīng)濟發(fā)展的生力軍?，F(xiàn)面向社會公開招聘各路英才，歡迎有識之士加入。

一、招聘崗位、人數(shù)及應(yīng)聘條件

(一)支行長 1名

應(yīng)聘條件：

1.年齡40周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;

2.本科及以上學歷，熟悉國家金融政策，熟悉農(nóng)村金融業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品;

3.具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中3年(含)以上團隊管理工作經(jīng)驗或相關(guān)崗位管理經(jīng)驗;

4.具有較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源，良好的風險管控意識;

5.具備較高的業(yè)務(wù)專業(yè)素質(zhì)，較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊管理能力。

(二)IT運維管理員 1名

應(yīng)聘條件：

1.年齡35周歲(含)以下，本科及以上學歷,金融、計算機相關(guān)專業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬至38周歲。

2.熟悉計算機操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等相關(guān)知識,了解一定的銀行業(yè)務(wù)知識;

3.工作認真負責，有較強的學習能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

4.有良好的敬業(yè)精神和團隊精神,可以承受一定的工作壓力。有銀行系統(tǒng)維護經(jīng)驗者優(yōu)先。

(三)風險管理崗 2名

應(yīng)聘條件:

1.年齡35周歲(含)以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、中文、法律類及相關(guān)專業(yè);

2.具有良好的職業(yè)操守、溝通協(xié)調(diào)能力和嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T;

3.能熟練應(yīng)用辦公自動化軟件等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具，具備較好的文字表達能力。

4.熟悉金融理論知識和銀行風險管理知識，具備良好的風險合規(guī)意識，較強的分析判斷能力，具備銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、資產(chǎn)清收、銀行信貸業(yè)務(wù)和風險管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(四)綜合柜員 9名

應(yīng)聘條件：

1.年齡28周歲(含)以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè);

2.身體健康，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質(zhì)好;

3.具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神;

4.服從分配，愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作;

5.優(yōu)秀者可放寬條件，有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

(五)社區(qū)客戶經(jīng)理 3名

應(yīng)聘條件:

1.本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2.年齡30周歲(含)以下，身體健康、品行端正，無不良記錄;

3.有銀行或個人業(yè)務(wù)市場營銷經(jīng)驗，有廣泛的人脈關(guān)系和豐富客戶資源者優(yōu)先錄用;

4.服從分配，愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

(六)金融服務(wù)站團隊員 8名

應(yīng)聘條件:

1.大專及以上學歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2.年齡30周歲(含)以下，特別優(yōu)秀者可放寬至35周歲(含);

3.具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質(zhì)好;

4.有銀行或個人業(yè)務(wù)市場營銷經(jīng)驗，有廣泛的人脈關(guān)系和豐富客戶資源者優(yōu)先錄用;

5.服從分配，愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

團隊員用工形式：勞務(wù)派遣形式。

團隊員薪酬待遇：工資為2300元/月+績效，同時為其提供職業(yè)發(fā)展通道、晉升平臺及培養(yǎng)機會。

二、招聘流程

(一)金融服務(wù)站團隊員招聘流程

簡歷投遞 →資格審核→面試 →筆試 →體檢 →錄用

(二)其他崗位招聘流程

簡歷投遞 →資格審核 →一面→筆試 →二面→體檢 →錄用

三、報名方式

(一)應(yīng)聘簡歷可通過郵寄方式投遞，也可以直接送達廣西藤縣桂銀村鎮(zhèn)銀行總行四樓綜合辦公室。

所需材料：

1. 《廣西藤縣桂銀村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘報名表》請點擊附件下載;

2 . 身份證和簡歷上所提及的專業(yè)證書原件、復印件;

3. 畢業(yè)證和學位證原件、復印件(如為專科只需提供畢業(yè)證);

4. 提供清晰生活(全身)近照一張;

報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(二)郵寄及現(xiàn)場報名地址：廣西藤縣藤州鎮(zhèn)藤州大道166、168、170號廣西藤縣桂銀村鎮(zhèn)銀行綜合辦公室，郵編：543300，請注明“應(yīng)聘XXX崗位”字樣。

(三)報名截止日期：2018年10月7日。

四、溫馨提示

本招聘啟事將同時在桂林銀行官網(wǎng)、我行各網(wǎng)點公告欄及我行公眾微信平臺發(fā)布。面試、錄用、體檢信息通過電話通知，請各位應(yīng)聘人員保持通訊暢通，以免貽誤。

如有疑問，請致電：0774-7016100 姜小姐