2018年浦發(fā)銀行總行零售業(yè)務(wù)板塊社會招聘啟事

一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求

· 誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;

· 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力;

· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件;

· 特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、工作年限等基本應(yīng)聘條件。

二、報名方式

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報名表》(有工作經(jīng)驗人士)，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題及應(yīng)聘報名表(word 文檔)文件名請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***(部門全稱)—***(崗位全稱)—***(姓名)”;不要修改應(yīng)聘報名表(word 文檔)格式內(nèi)容及填表須知。

三、招聘崗位列表(工作地點為上海的崗位，主要面向上海地區(qū)招聘)

四、招聘崗位詳細(xì)信息

【零售業(yè)務(wù)部】

營銷企劃崗(數(shù)據(jù)營銷)

崗位職責(zé)：根據(jù)零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和具體業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定全行零售客戶標(biāo)簽體系、大數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)營銷體系及相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃;

聚焦客戶經(jīng)營，對標(biāo)市場，跟蹤分析行業(yè)數(shù)據(jù)營銷的最新成果，根據(jù)客戶需求以及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，通過市場研究，制定符合業(yè)務(wù)需要的數(shù)據(jù)營銷策略;

負(fù)責(zé)數(shù)字化營銷管理平臺建設(shè)，根據(jù)客戶需求，研究利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，建立包含客戶標(biāo)簽庫、完整營銷流程，支持線上線下全渠道渠道營銷的營銷管理平臺，根據(jù)業(yè)務(wù)需求不斷完成平臺的迭代開發(fā)與響應(yīng)，提升平臺的服務(wù)支撐能力;

牽頭組織總分行開展客戶精準(zhǔn)營銷工作，圍繞客戶生命周期，以數(shù)據(jù)營銷為依托，負(fù)責(zé)營銷活動流程、客戶溝通策略與客戶激勵策略的設(shè)計，管理與部署數(shù)據(jù)營銷活動，推進(jìn)營銷活動渠道執(zhí)行，跟蹤營銷活動執(zhí)行情況，評估營銷活動成效，優(yōu)化迭代營銷活動等。

應(yīng)聘條件：

35 周歲以下;

數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機(jī)、物理、金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

3 年以上金融業(yè)、信息科技行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)(FinTech)從業(yè)經(jīng)驗;具有較強(qiáng)的市場敏銳度以及業(yè)務(wù)分析、數(shù)據(jù)處理能力;

具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作和敬業(yè)精神，以及強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。

客戶經(jīng)營崗(零售)

崗位職責(zé)：

根據(jù)零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和客戶經(jīng)營規(guī)劃，制訂零售銀行客戶經(jīng)營的整體性和階段性工作方案、擬訂重點階段目標(biāo)計劃;

根據(jù)零售銀行客戶需求以及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，通過整合客戶資源、商戶資源、數(shù)據(jù)資源，探索建立數(shù)字化權(quán)益生態(tài)圈，制定差異化的零售客戶權(quán)益和客戶經(jīng)營策略;

策劃、組織、落地總分行權(quán)益類活動，搭建權(quán)益平臺和商戶聯(lián)盟，高客戶金融資產(chǎn)與交易活躍度;

研究重點客戶需求特征，明確和細(xì)分重點客群，實施差異化的產(chǎn)品、服務(wù)、營銷策略，推進(jìn)重點客群經(jīng)營等。

應(yīng)聘條件：

35 周歲以下;

金融、經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

3 年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

有商戶合作拓展、互聯(lián)網(wǎng)平臺商業(yè)合作工作經(jīng)歷,信息科技類項目開發(fā)及運營管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作和敬業(yè)精神，以及強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和較強(qiáng)的執(zhí)行力、主動性。

企劃分析崗(零售)

崗位職責(zé)：

根據(jù)零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展重點，針對零售業(yè)務(wù)經(jīng)營情況深入分析，按月度、季度出具全行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報告，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效的決策支持;

制定零售業(yè)務(wù)分行年度經(jīng)營績效考核辦法等并組織實施，定期測算公布考核情況，根據(jù)全行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃目標(biāo)，制定對零售業(yè)務(wù)相關(guān)部門的經(jīng)營考核辦法并組織實施;

編制全行零售業(yè)務(wù)年度預(yù)算，根據(jù)分解下達(dá)的零售業(yè)務(wù)各類經(jīng)營計劃指標(biāo)，追蹤具體經(jīng)營計劃和年度預(yù)算的執(zhí)情況;

零售銀行業(yè)務(wù)各類報表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總、發(fā)布工作，為戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐;

根據(jù)銀保監(jiān)、人行等外部機(jī)構(gòu)要求完成各類統(tǒng)計報表的編報，確保外送表的及時性和準(zhǔn)確性等。

應(yīng)聘條件：

35 周歲以下;財會、金融、經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

3 年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用報表或數(shù)據(jù)分析工具，有管理會計業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作和敬業(yè)精神，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;

持有 CPA、CFA 證書者優(yōu)先考慮。

產(chǎn)品經(jīng)理崗(基金證券)

崗位職責(zé)：

根據(jù)部門整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及計劃，制訂面向個人客戶銷售的基金證券類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略、工作計劃;

開展市場和產(chǎn)品研究，對市場進(jìn)行研判，形成市場的分析報告，對分行和客戶進(jìn)行市場的解讀;

跟蹤分析市場，根據(jù)客戶需求以及業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和實施策略，提出基金證券類產(chǎn)品發(fā)展計劃并對產(chǎn)品經(jīng)營負(fù)責(zé);

根據(jù)客戶的需求，負(fù)責(zé)第三方基金、證券類產(chǎn)品(包括公募基金、專戶產(chǎn)品、券商集合產(chǎn)品等)的引入，評估、銷組織、營銷宣傳、培訓(xùn);

負(fù)責(zé)基金證券類產(chǎn)品管理，包括制度制定、監(jiān)管報批及報備、產(chǎn)品后評價、產(chǎn)品退出、分行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查等，對產(chǎn)品的效益和合規(guī)負(fù)責(zé)等應(yīng)聘條件：

35 周歲以下;

金融、經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

3 年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

有金融行業(yè)財富業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮

具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作和敬業(yè)精神，以及強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。

產(chǎn)品經(jīng)理崗(銀行理財)

崗位職責(zé)：

根據(jù)整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及計劃，制訂本行銀行理財類產(chǎn)品、代理信托和養(yǎng)老資管類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略、工作計劃;

開展銀行理財類、信托和養(yǎng)老資管類產(chǎn)品的市場調(diào)研、產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)需求提出、風(fēng)險評估、研發(fā)、引入、培訓(xùn)、推廣和售后管理，根據(jù)市場反饋和產(chǎn)品經(jīng)營情況，持續(xù)改進(jìn)、優(yōu)化已有產(chǎn)品，創(chuàng)設(shè)新產(chǎn)品或提出產(chǎn)品開發(fā)需求，不斷滿足客戶差異化需求;

負(fù)責(zé)銀行理財類、面向零售客戶代理信托和養(yǎng)老資管類產(chǎn)品管理，包括制度制定、監(jiān)管報批及報備、推廣培訓(xùn)、產(chǎn)品后評價、售后管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)檢等，對產(chǎn)品的經(jīng)營、效益和合規(guī)負(fù)責(zé);

根據(jù)客戶和市場需求，組織推進(jìn)銀行理財類、信托養(yǎng)老資管類產(chǎn)品的營銷工作，指導(dǎo)和推進(jìn)分行銷售，并做好營銷支持工作等。

應(yīng)聘條件：

35 周歲以下;

金融、經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

3 年以上的銀行或其它金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

熟悉零售銀行財富管理類業(yè)務(wù)，具備良好的文案撰寫能力、營銷策劃和組織推動能力、數(shù)據(jù)分析能力，以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

具有零售銀行財富管理資產(chǎn)配置或量化數(shù)據(jù)研究、互聯(lián)網(wǎng)營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，具備基金證券從業(yè)資格或持有 CF證書者優(yōu)先。

產(chǎn)品經(jīng)理崗(保險)

崗位職責(zé)：

根據(jù)年度業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，負(fù)責(zé)保險產(chǎn)品評估、引入和營銷組織等工作;負(fù)責(zé)對分行保險業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的培訓(xùn)和銷售推進(jìn)工作;

負(fù)責(zé)通過組織保險業(yè)務(wù)各項營銷活動帶動全行保險中收和客戶的提升;

根據(jù)保險相關(guān)政策和市場調(diào)研，負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)、引入、流程設(shè)計、系統(tǒng)需求、業(yè)務(wù)推進(jìn)的全流程管理，完善銀行保險業(yè)務(wù)的一站式客戶服務(wù)目標(biāo);

負(fù)責(zé)合作險公司的渠道維護(hù)和管理等。

應(yīng)聘條件：

35 周歲以下;

金融、經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

3 年以上保險公司壽險業(yè)務(wù)或銀行銀保業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;

熟悉銀行保險業(yè)務(wù)，具備良好的文案撰寫能力、營銷策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)組織推動能力。

產(chǎn)品經(jīng)理(負(fù)債基礎(chǔ)產(chǎn)品)

崗位職責(zé)：

根據(jù)整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定負(fù)債基礎(chǔ)產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略;

開展產(chǎn)品研究，跟蹤分析同業(yè)及相關(guān)市場情況，根據(jù)客戶需求以及本部門業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和實施策略，制定負(fù)債基礎(chǔ)產(chǎn)品發(fā)展計劃并對產(chǎn)品經(jīng)營負(fù)責(zé);

開展負(fù)債基礎(chǔ)產(chǎn)品的創(chuàng)設(shè)、研發(fā)、推廣，根據(jù)市場反饋和產(chǎn)品經(jīng)營情況，持續(xù)改進(jìn)、優(yōu)化已有產(chǎn)品，創(chuàng)設(shè)新產(chǎn)品，不斷滿足客戶差異化需求;

負(fù)責(zé)負(fù)債基礎(chǔ)產(chǎn)品管理，包括制度制定、監(jiān)管報批及報備、推廣培訓(xùn)、產(chǎn)品后評價、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查等，對產(chǎn)品的效益和合規(guī)負(fù)責(zé)等。

應(yīng)聘條件：

35 周歲以下;

金融、經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

3 年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

有負(fù)債基礎(chǔ)業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)及項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作和敬業(yè)精神，以及強(qiáng)烈的工作責(zé)任。

產(chǎn)品經(jīng)理崗(代發(fā)業(yè)務(wù))

崗位職責(zé)：

根據(jù)整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定代發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略;開展產(chǎn)品研究，跟蹤分析同業(yè)及相關(guān)市場情況，根據(jù)客戶需求以及本部門業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和實施策略，制定代發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并對產(chǎn)品經(jīng)營負(fù)責(zé);

開展代發(fā)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)設(shè)、研發(fā)、推廣，根據(jù)市場反和產(chǎn)品經(jīng)營情況，持續(xù)改進(jìn)、優(yōu)化已有服務(wù)功能和產(chǎn)品，創(chuàng)設(shè)新產(chǎn)品，不斷滿足客戶差異化需求;

負(fù)責(zé)代發(fā)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品管理，包括制度制定、監(jiān)管報批及報備、推廣培訓(xùn)、產(chǎn)品后評價、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查等，對產(chǎn)品的效益和合規(guī)負(fù)責(zé);

負(fù)責(zé)代發(fā)業(yè)務(wù)的拓展和代發(fā)客戶的持續(xù)經(jīng)營，擴(kuò)大代發(fā)業(yè)務(wù)規(guī)模，提升代發(fā)客戶綜合貢獻(xiàn)等。

應(yīng)聘條件：

35 周歲以下;

金融、經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

3 年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

有代發(fā)業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)及項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作和敬業(yè)精神，以及強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。

業(yè)務(wù)風(fēng)險監(jiān)控崗(零售)

崗位職責(zé)：

根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，參與制訂零售信貸類業(yè)務(wù)年度不良資產(chǎn)管理目標(biāo)并推動達(dá)成，對零售信貸不良情況實施跟蹤、分析、報告;

參與零售板塊業(yè)務(wù)風(fēng)險檢查、案防內(nèi)控及監(jiān)管部門要求的各類專項檢查工作，督促、指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)對檢查中的問題落實整改;

參與零售業(yè)務(wù)信用風(fēng)險的管理，對重點業(yè)務(wù)、重點產(chǎn)品等出現(xiàn)的預(yù)警信息進(jìn)行研判，會同業(yè)務(wù)門或風(fēng)險板塊制定針對性的措施;

牽頭制定和完善零售風(fēng)險統(tǒng)計數(shù)據(jù)使用規(guī)則，組織開展全行零售風(fēng)險數(shù)據(jù)的報送、分析、驗證、管理等工作，推動零售業(yè)務(wù)風(fēng)險量化管理;

明確零售業(yè)務(wù)相關(guān)風(fēng)險監(jiān)控重點，開展零售業(yè)務(wù)風(fēng)險監(jiān)測控制與自我評估，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)對相關(guān)的問題落實整改;

組織開展分支行零售業(yè)務(wù)授權(quán)執(zhí)行、產(chǎn)品制度、風(fēng)險零售業(yè)務(wù)政策及管理規(guī)章制度執(zhí)行的合規(guī)運行情況檢查并形成檢查報告;

提出零售風(fēng)險管理相關(guān)系統(tǒng)平臺的需求并協(xié)調(diào)推進(jìn)開發(fā)和測試，開展零售風(fēng)險數(shù)據(jù)的分析和應(yīng)用項目，建立零售客戶風(fēng)險視圖、零售業(yè)務(wù)區(qū)域風(fēng)險視圖，提升數(shù)字化監(jiān)控和管理能力;

協(xié)助對涉及零售業(yè)務(wù)重大案件、突發(fā)事件及聲譽(yù)風(fēng)險事項的核查等。

應(yīng)聘條件：

40 周歲以下;

金融、經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

3 年以上金融行業(yè)風(fēng)險管理或風(fēng)險管理類系統(tǒng)建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗;

有零售信貸、信用卡業(yè)務(wù)營銷或風(fēng)險管理及信息科技類項目開發(fā)管理、大數(shù)據(jù)建模分析經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

工作積極主動，勤于思考，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作和敬業(yè)精神，以及強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和承壓能力，較強(qiáng)的寫作能力。

征信管理崗(零售)

崗位職責(zé)：

根據(jù)監(jiān)管政策及行內(nèi)管理要求，牽頭建立全行征信信息安全管理體制和機(jī)制，成立征信信息安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組并落實日常工作;

牽頭建立和優(yōu)化全行征信管理的系列內(nèi)控、應(yīng)急處理、運行監(jiān)測、報備等制度管理體系;

根據(jù)監(jiān)管政策，組織建立全行征信信息安全管理考核評價體系，并推動實施;

負(fù)責(zé)行內(nèi)征信政策落地和數(shù)據(jù)上報工作牽頭管理，組織協(xié)調(diào)公司、個人、信用卡業(yè)務(wù)分別落實征信管理政策、數(shù)據(jù)報送等工作;

牽頭推動征信相關(guān)合規(guī)風(fēng)險的管理，推動全行開展征信管理系統(tǒng)運維、員工教育及培訓(xùn)工作等;

組織相關(guān)部門共同開展對分行征信管理工作的現(xiàn)場及非現(xiàn)場檢查，并推進(jìn)分行整改工作;

負(fù)責(zé)征信相關(guān)情況的對外匯報工作，包括對監(jiān)管的各類報告、情況說明;負(fù)責(zé)征信相關(guān)費用的管理等。

應(yīng)聘條件：

35 周歲以下;

金融、經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

3 年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;有信貸業(yè)務(wù)營銷或風(fēng)險管理、征信管理和上報，及信息科技類項目開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作和敬業(yè)精神，以及強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。

【私人銀行部】

超高凈值投資顧問崗

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)全行超高凈值客群的經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)全行相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn);

負(fù)責(zé)家族辦公室服務(wù)體系的建設(shè)和完善,起草相關(guān)制度文件,負(fù)責(zé)全行家族辦公室業(yè)務(wù)的日常管理負(fù)責(zé)研究并對接家族客群的需求，通過整合行內(nèi)外資源，提供家族辦公室綜合服務(wù)方案, 通過滿足家族客戶在資產(chǎn)管理、家族傳承、慈善事務(wù)等各方面的需求，深度經(jīng)營家族客戶;

負(fù)責(zé)私人銀行重點業(yè)務(wù)的營銷推進(jìn);

負(fù)責(zé)制定超高凈值客群的營銷指引和營銷模板，推進(jìn)超高凈值客戶渠道的開拓等。

應(yīng)聘條件：

40 周歲以下;

經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

5年及以上的銀行及其他金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷;

具有豐富的高端客戶服務(wù)經(jīng)驗;熟悉高端客戶與私人銀行客戶的行為模式及投資消費特征;

具備一定的投資管理、個人金融、公司金融、稅務(wù)等方面的專業(yè)知識;

具備良好的文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的親和力、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊合作精神;

具備家族辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗或具備公司金融工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

具有AFP，CFP 資格者優(yōu)先。

投資顧問崗

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)分行私人銀行業(yè)務(wù)的營銷推進(jìn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，推動私人銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

負(fù)責(zé)重點業(yè)務(wù)目標(biāo)客群的需求研究和同業(yè)研究，整合各類資源提供解決方案和業(yè)務(wù)推進(jìn)方案;

負(fù)責(zé)私人銀行重點產(chǎn)品和服務(wù)的市場營銷，加強(qiáng)相關(guān)部門、集團(tuán)子公司交叉營銷;

負(fù)責(zé)制定重點客群的營銷指引和營銷模板，加強(qiáng)復(fù)雜業(yè)務(wù)的專業(yè)研究和專業(yè)培訓(xùn);

組織策劃業(yè)務(wù)競賽、營銷方案、客戶活動等，對重點客戶提供專業(yè)化疊加顧問服務(wù);

負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)跨區(qū)域、跨分行的聯(lián)動營銷，負(fù)責(zé)推動與其他業(yè)務(wù)條線的聯(lián)動營銷等。

應(yīng)聘條件：

40 周歲以下;

經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

4年以上的銀行或其他金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷;

具有豐富的高端客戶服務(wù)及業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟悉私人銀行客戶的行為模式及投資消費特征，熟悉私人銀行工作管理和營銷推進(jìn)方式;

具有好的業(yè)務(wù)分析能力、市場活動組織能力;

具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字處理能力、表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神;

具有 AFP，CFP 資格者優(yōu)先。

投資顧問崗(客群經(jīng)營)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)制定符合分行私人銀行發(fā)展戰(zhàn)略的客戶定位與發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)分行私人銀行客戶經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

運用各類產(chǎn)品及服務(wù)制訂獲客策略、開拓獲客渠道，制定批量拓客的營銷策略和營銷指引;

負(fù)責(zé)針對客戶的特征進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，構(gòu)建特定客群、分行屬地化客群客戶畫像并制定專屬方案，聯(lián)動專業(yè)投資顧問制定精準(zhǔn)營銷策略;

負(fù)責(zé)支撐分行的專題培訓(xùn)和重點客戶營銷等。

應(yīng)聘條件：

40 周歲以下;

經(jīng)濟(jì)、金融、管理、會計等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

3年以上的銀行或其他金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷;

具有豐富的高端客戶服務(wù)經(jīng)驗;熟悉高端客戶與私人銀行客戶的行為模式及投資消費特征;

具備一定的客戶經(jīng)營、數(shù)據(jù)分析、個人金融等方面的專業(yè)知識;

具備良好的文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的親和力、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊合作精神;

具有私行客戶維護(hù)、拓展相關(guān)工作經(jīng)驗工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

具有 AFP，CFP 資格者優(yōu)先。

【網(wǎng)絡(luò)金融部(移動金融部)】

產(chǎn)品經(jīng)理崗(手機(jī)銀行)

崗位職責(zé)：

推進(jìn)手機(jī)銀行、網(wǎng)上銀行、微信銀行及其他互聯(lián)網(wǎng)渠道產(chǎn)品建設(shè)，指導(dǎo)和推動全行獲取終端用戶和提升交易規(guī)模，推進(jìn)金融服務(wù)全面移動化;

研究信息和通訊技術(shù)發(fā)展趨勢，分析全行手機(jī)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營情況及同業(yè)動態(tài)，組織實施全行零售銀行產(chǎn)品和服務(wù)在移動渠道的加載和創(chuàng)新應(yīng)用，提升手機(jī)銀行產(chǎn)品的經(jīng)營能力;

根據(jù)客戶需求和市場反饋，持續(xù)改進(jìn)手機(jī)銀行、網(wǎng)上銀行、微信銀行等互聯(lián)網(wǎng)渠道服務(wù)流程，改善零售客戶在終端的用戶體驗，持續(xù)提升終端的交易占比;

收集和分析用戶在電子渠道的行為數(shù)據(jù)，運用大數(shù)據(jù)分析和人工智能等技術(shù)，根據(jù)客戶偏好制定和實施產(chǎn)品推薦策略，提升線上渠道銷售能力等

應(yīng)聘條件：

30 周歲以下;

計算機(jī)或經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

2 年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)工作經(jīng)驗;

具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、文字表達(dá)能力，以及強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德;

有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃開發(fā)、平臺運營等領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

產(chǎn)品經(jīng)理崗(收單)

崗位職責(zé)：

研究監(jiān)管政策、收單市場發(fā)展趨勢及同業(yè)動態(tài)，制訂全行收單業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃實施產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)、服務(wù)優(yōu)化和業(yè)務(wù)管理;

負(fù)責(zé)全行收單業(yè)務(wù)營銷推進(jìn)和銷售統(tǒng)籌管理，指導(dǎo)和推動收單業(yè)務(wù)用戶規(guī)模和交易規(guī)模提升，提高在客戶獲取、存款等方面的貢獻(xiàn);

根據(jù)監(jiān)管及行業(yè)政策制定本行收單業(yè)務(wù)制度和產(chǎn)品政策，并落實對分行的指導(dǎo)和檢查。

負(fù)責(zé)與第三方合作機(jī)構(gòu)、銀行同業(yè)就支付服務(wù)場景建設(shè)、行外資金引入、商戶結(jié)算賬戶合作開立的總對總營銷和項目實施等。

應(yīng)聘條件：

30 周歲以下;

數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機(jī)、金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

3 年以上的金融業(yè)、信息 科技行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)(FinTech)從業(yè)經(jīng)驗;

具有較強(qiáng)的市場敏銳度以及業(yè)務(wù)分析、數(shù)據(jù)處理能力;

具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作 和敬業(yè)精神，以及強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;

有收單產(chǎn)品規(guī)劃開發(fā)、平臺運營等領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

產(chǎn)品經(jīng)理崗(銀行卡)

崗位職責(zé)：

根據(jù)整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定借記卡產(chǎn)品發(fā)展策略;

開展產(chǎn)品研究，跟蹤分析同業(yè)及相關(guān)市場情況，根據(jù)客戶需求以及本部門業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和實施策略，制定借記卡產(chǎn)品發(fā)展計劃并對產(chǎn)品經(jīng)營負(fù)責(zé);

開展借記卡產(chǎn)品的研發(fā)和互聯(lián)網(wǎng)渠道推廣，根據(jù)市場反饋和產(chǎn)品經(jīng)營情況，持續(xù)改進(jìn)、優(yōu)化已有產(chǎn)品，創(chuàng)設(shè)新產(chǎn)品，不斷滿足客戶差異化需求;

負(fù)責(zé)全行借記卡產(chǎn)品管理，包括制度制定、監(jiān)管報批及報備、推廣培訓(xùn)、產(chǎn)品后評價、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查等;

負(fù)責(zé)與監(jiān)管、卡組織、同業(yè)和合作方等外部機(jī)構(gòu)的交流與合作等。

應(yīng)聘條件：

30 周歲以下;

數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機(jī)、金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

3 年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

具有較強(qiáng)的市場敏銳度及文字能力、業(yè)務(wù)營銷能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作和敬業(yè)精神，以及強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;

有銀行卡特色產(chǎn)品、權(quán)益活動及外部合作經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)風(fēng)險監(jiān)控崗(模型)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)設(shè)計和優(yōu)化交易反欺詐模型及規(guī)則，提高偵測精準(zhǔn)度;牽頭組織具體模型和規(guī)則實施相關(guān)工作，確保模型運行穩(wěn)定順暢,不斷提升風(fēng)險防控領(lǐng)域的人工智能化程度;

組織網(wǎng)絡(luò)金融領(lǐng)域相關(guān)數(shù)據(jù)分析，運用數(shù)據(jù)模型改進(jìn)風(fēng)險控制與市場營銷活動等。

應(yīng)聘條件：

35 周歲以下;

計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計類等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

3 年以上數(shù)據(jù)分析建模工作經(jīng)驗;

具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通和組織協(xié)調(diào)能力;

具有金融、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品風(fēng)險管理或營銷經(jīng)驗者優(yōu)

產(chǎn)品經(jīng)理崗(多媒體自助終端產(chǎn)品)

崗位職責(zé)：

根據(jù)電子銀行業(yè)務(wù)整體發(fā)展計劃，開展前沿金融科技研究，推進(jìn)網(wǎng)點智能化建設(shè)，指導(dǎo)全行科學(xué)布設(shè)多媒體自助設(shè)備，提高自助銀行綜合貢獻(xiàn)度;

牽頭推動全行多媒體自助終端設(shè)備的引入和創(chuàng)新，組織實施全行金融產(chǎn)品和服務(wù)在多媒體自助渠道的加載和創(chuàng)新應(yīng)用;

根據(jù)客戶需求和市場反饋，持續(xù)改進(jìn)多媒體自助渠道服務(wù)流程，改善客戶在自助渠道服務(wù)體驗，提高該渠道交易占比;

負(fù)責(zé)多媒體自助渠道配套制度的制定實施、監(jiān)管報備、推廣培訓(xùn)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)與檢查等。

應(yīng)聘條件：

30 周歲以下;

計算機(jī)、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

2 年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)工作經(jīng)驗;

具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、文字表達(dá)能力，以及強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德;

有自助設(shè)備管理經(jīng)驗、網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

中移動合作推進(jìn)崗

崗位職責(zé)：

根據(jù)我行與中國移動戰(zhàn)略合作目標(biāo)，牽頭推進(jìn)重點合作項目的實施;組織籌備我行與中國移動戰(zhàn)略合作的相關(guān)會議，確保雙方戰(zhàn)略合作工作在各層級的有效執(zhí)行;推進(jìn)我行與中國移動戰(zhàn)略合作領(lǐng)域各類產(chǎn)品的創(chuàng)新，建立渠道融合的合作模式，開展雙方客戶服務(wù)營銷工作;指導(dǎo)和協(xié)助各分行與中國移動各省公司、專業(yè)子公司開展合作對接，將雙方總對總合作轉(zhuǎn)化成分對分的合作成效等。

應(yīng)聘條件：

35 周歲以下;

經(jīng)濟(jì)、金融、市場、通訊、IT 等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

2 年以上金融、通訊等行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;

邏輯思維能力強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)研究及分析、實務(wù)操作能力;

關(guān)注市場和客戶體驗，具備一定的組織推動能力;

熟悉移動通訊業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

客服管理崗(系統(tǒng)管理)

崗位職責(zé)：

推進(jìn)空中銀行的建設(shè)規(guī)劃，加快客戶服務(wù)的智能化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型;

研究信息和通訊技術(shù)發(fā)展趨勢，分析客服行業(yè)動態(tài)，結(jié)合我行實際，開展創(chuàng)新應(yīng)用

挖掘用戶行為數(shù)據(jù)，運用大數(shù)據(jù)分析和人工智能等技術(shù)，開展數(shù)據(jù)分析、算法設(shè)計、模型訓(xùn)練和應(yīng)用部署等工作;

開展數(shù)據(jù)獲取、清洗、加工、校準(zhǔn)以及可視化等工作;開展元數(shù)據(jù)采集發(fā)布、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)更新、數(shù)據(jù)質(zhì)量排查等工作;

根據(jù)客戶需求和市場反饋，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)流程，改善客戶體驗;

組織實施銀行產(chǎn)品和服務(wù)營銷在客服端的功能加載和創(chuàng)新應(yīng)用;

參與客服中心流程管理，組織實施及評估流程使用成效，規(guī)范操作、防范差錯等。

應(yīng)聘條件：

40 周歲以下;

計算機(jī)、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

3 年以上的銀行或呼叫中心相關(guān)工作經(jīng)驗;

具有 SQL、SAS、Python、R 等編程能力，有一定的數(shù)據(jù)分析和算法設(shè)計能力，熟悉主流統(tǒng)計分析工具;

較為全面的掌握呼叫中心基本業(yè)務(wù)流程及相關(guān)政策法規(guī);

具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、文字表達(dá)能力，以及強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德;

有網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品規(guī)劃開發(fā)、平臺運營、數(shù)據(jù)治理等領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

客戶服務(wù)代表(合肥、成都)

崗位職責(zé)：

通過電話、互聯(lián)網(wǎng)等多渠道方式為我行客戶提供全方位遠(yuǎn)程服務(wù)，解答各項業(yè)務(wù)咨詢、指導(dǎo)客戶完成銀行交易、疑難問題解答、完成各類營銷等;

及時反饋客戶的建議和投訴，記錄并跟蹤處理情況，及時回復(fù)客戶, 開展線上營銷等;

遵守各項規(guī)章制度，配合運營管理和團(tuán)隊工作等。

應(yīng)聘條件：

30 周歲以下;

本科學(xué)歷;

普通話標(biāo)準(zhǔn);

具有良好的服務(wù)意識、語言表達(dá)與溝通能力，有團(tuán)隊合作精神。

【零售信貸部】

產(chǎn)品經(jīng)理崗(經(jīng)營信貸)

崗位職責(zé)：

根據(jù)零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和具體業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)線上經(jīng)營性貸款市場拓展、產(chǎn)品設(shè)計和產(chǎn)品管理;

牽頭組織總分行相關(guān)渠道談判，引入并管理外部各類優(yōu)質(zhì)的互聯(lián)網(wǎng)渠道;

負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計，根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求，設(shè)計線上經(jīng)營性貸款產(chǎn)品;

負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全生命周期管理，根據(jù)大數(shù)據(jù)分析成果、市場環(huán)境變化、客戶需求變化，及時完成產(chǎn)品更新迭代等。

應(yīng)聘條件：

35 周歲以下;

金融、經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

5 年以上的銀行信貸業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng) Fintech 從業(yè)經(jīng)驗;

有產(chǎn)品研發(fā)及項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作和敬業(yè)精神，以及強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。

產(chǎn)品經(jīng)理崗(消費信貸)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)線上消費類貸款合作渠道拓展，牽頭組織總分行相關(guān)渠道合作洽談，以互聯(lián)網(wǎng)思維推進(jìn)合作落地;

負(fù)責(zé)制定線上消費貸款產(chǎn)品管理制度、相關(guān)業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品開發(fā)計劃和具體實施方案。

負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、升級維護(hù)及后評估全生命周期管理等。

應(yīng)聘條件：

35 周歲以下;

金融、經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

5 年以上的銀行信貸業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng) Fintech 從業(yè)經(jīng)驗;

有產(chǎn)品研發(fā)及項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作和敬業(yè)精神，以及強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。

反欺詐管理崗(互聯(lián)網(wǎng)融資)

崗位職責(zé)：

根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)融資業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品要求，進(jìn)行數(shù)據(jù)市場的調(diào)研，進(jìn)行數(shù)據(jù)產(chǎn)品的測試以及引入工作;

應(yīng)用最新的移動設(shè)備技術(shù)、機(jī)器學(xué)習(xí)和交叉驗證等方法開發(fā)反欺詐等風(fēng)控策略，及時提出有效的防范措施;

根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)融資業(yè)務(wù)發(fā)展及產(chǎn)品要求，結(jié)合網(wǎng)貸產(chǎn)品創(chuàng)新及優(yōu)化，進(jìn)行流程梳理和系統(tǒng)建設(shè);

定期分析關(guān)鍵風(fēng)險指標(biāo)，提供總結(jié)報告，監(jiān)控市場上主要的欺詐手段和最新發(fā)展趨勢，及時提出有效的防范措施等。

應(yīng)聘條件：

35 周歲以下;數(shù)學(xué)、計算機(jī)、金融工程等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

5年以上的銀行信貸業(yè)務(wù)、系統(tǒng)或大數(shù)據(jù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行零售互聯(lián)網(wǎng)信貸類產(chǎn)品創(chuàng)新與方向，熟悉各類產(chǎn)品和客群的風(fēng)險特征;

熟悉分析建模，能熟練掌握 SQL，能熟練應(yīng)用 Python 或 SAS 等數(shù)據(jù)分析工具;

銀行零售信貸業(yè)務(wù)、系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)公司、大數(shù)據(jù)公司數(shù)據(jù)分析、建模從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

具有良好的團(tuán)隊合作精神和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;具有創(chuàng)新精神和服務(wù)意識。

產(chǎn)品策略評估崗(互聯(lián)網(wǎng)融資)

崗位職責(zé)：

構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)貸款數(shù)據(jù)分析與挖掘體系，針對業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，規(guī)劃、設(shè)計、實現(xiàn)基于數(shù)據(jù)挖掘的解決方案，充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價值;

利用數(shù)據(jù)挖掘的技術(shù)，針對互聯(lián)網(wǎng)貸款的業(yè)務(wù)發(fā)展、風(fēng)險演變、客群情況等不同維度，設(shè)計模型;根據(jù)數(shù)據(jù)分析成果，對互聯(lián)網(wǎng)貸款的評分卡、風(fēng)險策略提出持續(xù)優(yōu)化調(diào)整建議;

以實際業(yè)務(wù)為導(dǎo)向研發(fā)創(chuàng)新方案，產(chǎn)生創(chuàng)新應(yīng)用等。

應(yīng)聘條件：

35 周歲以下;計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

3 年以上金融業(yè)、信息科技行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng) Fintech 從業(yè)經(jīng)驗;

擅長各類數(shù)據(jù)挖掘及建模理論及實踐，熟練掌握各類分析工具，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)管理及應(yīng)用的實踐能力;

具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作和敬業(yè)精神，以及強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。

互聯(lián)網(wǎng)貸款營銷推進(jìn)崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)的客群經(jīng)營，包括目標(biāo)客群分層分類管理、客群營銷服務(wù)體系建設(shè)等，提升互聯(lián)網(wǎng)融資客群的整體經(jīng)營能力;

負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行精準(zhǔn)營銷策略，包目標(biāo)客群畫像、投放渠道選擇、投放內(nèi)容制作、客戶活動設(shè)計、活動效果評估等;

負(fù)責(zé)互金產(chǎn)品合作的維護(hù)以及商務(wù)事項管理，開拓客戶資源;

分析潛在業(yè)務(wù)熱點及趨勢，提出前瞻性的業(yè)務(wù)發(fā)展方案以及問題解決方案;

負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)貸款產(chǎn)品的品牌推廣與宣傳，包括品牌創(chuàng)意策劃、宣傳視覺標(biāo)識系統(tǒng)的設(shè)計、制作、投放等。

應(yīng)聘條件：

35 周歲以下;新媒體營銷、營銷與策劃、市場營銷、網(wǎng)站設(shè)計等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

3 年以上品牌運營與推廣經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的文案策劃功底，并有優(yōu)秀的推廣案例;

熟練使用 Photoshop，CDR 等相關(guān)軟件;

具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作和敬業(yè)精神，以及強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。

系統(tǒng)管理崗(互聯(lián)網(wǎng)融資)

崗位職責(zé)：

實施互聯(lián)網(wǎng)融資項目和產(chǎn)品系統(tǒng)的日常運行管理、參數(shù)設(shè)置;

實施互聯(lián)網(wǎng)融資項目和產(chǎn)品系統(tǒng)的迭代優(yōu)化;

實施互聯(lián)網(wǎng)融資項目和產(chǎn)品系統(tǒng)的相關(guān)需求提出、開發(fā)和測試;

實施互聯(lián)網(wǎng)融資項目和產(chǎn)品系統(tǒng)的流程優(yōu)化等。

應(yīng)聘條件：

35 周歲以下;

計算機(jī)、信息技術(shù)、數(shù)學(xué)、金融等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

3 年以上金融業(yè)、信息科技行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

具備金融行業(yè)信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗或系統(tǒng)維護(hù)管理經(jīng)驗，熟練掌握各類分析工具;

具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作和敬業(yè)精神，以及烈的工作責(zé)任心。

賬戶和貸后管理崗(互聯(lián)網(wǎng)融資)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)融資項目和產(chǎn)品的頭寸管理、頭寸申請、資金劃撥;

負(fù)責(zé)完成互聯(lián)網(wǎng)融資項目和產(chǎn)品的對賬工作;

負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)融資項目和產(chǎn)品資產(chǎn)質(zhì)量的監(jiān)控、預(yù)警管理、催收管理;

負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)融資項目和產(chǎn)品不良資產(chǎn)處置核銷等

應(yīng)聘條件：

35 周歲以下;

金融、法律等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

3 年以上信貸或風(fēng)控工作經(jīng)驗，具備風(fēng)險預(yù)警、催收管理、法律訴訟工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、信息分析能力及文字處理能力;

具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作和敬業(yè)精神，以及強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。

產(chǎn)品經(jīng)理崗(消費貸款)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)消費金融(含消費貸款和住房按揭貸款)的經(jīng)營和管理;

研究業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，結(jié)合市場情況，創(chuàng)新研發(fā)消費金融產(chǎn)品;

負(fù)責(zé)消費金融的產(chǎn)品管理，包括客群和渠道策略的制定、平臺建設(shè)、產(chǎn)品制度、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品測試、營銷推動、產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化等產(chǎn)品全生命周期管理;

主導(dǎo)消費金融業(yè)務(wù)的大數(shù)據(jù)經(jīng)營，包括多維度數(shù)據(jù)分析和營銷運用;

負(fù)責(zé)消費金融業(yè)務(wù)的客群和渠道經(jīng)營，包括目標(biāo)客群和渠道定位、分層分類管理、準(zhǔn)入及退出管理、客群和渠道營銷服務(wù)體系建設(shè)等。

應(yīng)聘條件：

35 周歲以下;

全日制本科及以上學(xué)歷;

3 年以上的銀行信貸或其它金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(公金、零售、風(fēng)險等)，熟悉商業(yè)銀行零售產(chǎn)品創(chuàng)新與方向，熟悉各類產(chǎn)品和客群的風(fēng)險特征;

具有良好的團(tuán)隊合作精神和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;

具有較強(qiáng)的營銷策劃產(chǎn)品研發(fā)能力，具有較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和文書寫作能力，具有創(chuàng)新精神和服務(wù)意識。

貸后檢查崗(零售信貸)

崗位職責(zé)：制定貸后檢查管理制度，負(fù)責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)貸后檢查工作推進(jìn)，包括制定貸后檢查計劃，實施現(xiàn)場檢查、非現(xiàn)場檢查、督導(dǎo)分行貸后檢查工作實施;

參與零售信貸相關(guān)的合規(guī)及風(fēng)險檢查工作，建立全行貸后檢查團(tuán)隊及培訓(xùn)機(jī)制等。

應(yīng)聘條件：

40 周歲以下;

全日制本科以上學(xué)歷;

3 年以上的商業(yè)銀行貸后管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

熟悉商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務(wù)和風(fēng)險管理實務(wù);

熟悉商業(yè)銀行貸后管理及工作流程;

具備一定的風(fēng)險管理與風(fēng)險識別能力;

具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作和溝通能力;

身體素質(zhì)較好，能夠適應(yīng)出差需要，具備商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務(wù)貸后檢查工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

征信管理崗(零售信貸)

崗位職責(zé)：

根據(jù)監(jiān)管政策及行內(nèi)管理要求，負(fù)責(zé)落實全行個人征信業(yè)務(wù)合規(guī)管理工作;

負(fù)責(zé)制定、修訂全行個人征信內(nèi)部管理制度;

負(fù)責(zé)及時上報全行個人征信業(yè)務(wù)各項管理報告;

負(fù)責(zé)管理及建設(shè)行內(nèi)個人征信系統(tǒng);

負(fù)責(zé)組織全行個人征信業(yè)務(wù)員工教育及培訓(xùn)工作;

負(fù)責(zé)制定并實施年度分行個人征信管理工作非現(xiàn)場檢查計劃，并推進(jìn)分行整改工作;

負(fù)責(zé)個人征信異議審核及處理工作等。

應(yīng)聘條件：

40 周歲以下;

金融、經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

3 年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

有信貸業(yè)務(wù)營銷或風(fēng)險管理、征信管理，及信息科技類項目開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作和敬業(yè)精神，以及強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。