一、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、會計、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

(二)身體健康，品質(zhì)優(yōu)良，年齡見具體崗位要求。具有碩士(含)以上學(xué)位、注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊審計師、注冊稅務(wù)師、注冊金融分析師等執(zhí)業(yè)資格，本地戶口，市場營銷能力強(qiáng)，具有廣泛客戶資源者可優(yōu)先考慮。

(三)具有金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識，誠實(shí)守信，品行端正，信用記錄良好，無不良行為記錄，無違規(guī)違紀(jì)行為，非失信被執(zhí)行人。

(四)熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險控制意識。

(五)不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

二、用工形式

正式員工。

三、招聘職位及職位條件

工作地點(diǎn)：鐵力市。

鐵力支行行長

招聘人數(shù)：1名

崗位要求：

1.年齡在45周歲以下;

2.具備一定管理能力，擁有一定專業(yè)知識，工作經(jīng)歷豐富，具有5年及以上的金融同業(yè)分支行經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉國家政策法規(guī)，熟知商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)、市場營銷和運(yùn)營管理，具備較強(qiáng)的組織管理、金融形勢分析把控能力，能夠完成分行下達(dá)的工作目標(biāo);

4.具有強(qiáng)烈的風(fēng)險合規(guī)意識，能夠有效把控各類業(yè)務(wù)風(fēng)險;

5.熟悉當(dāng)?shù)氐貐^(qū)經(jīng)濟(jì)及社會環(huán)境、業(yè)務(wù)資源豐富者優(yōu)先。

鐵力支行營業(yè)部負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1名

崗位要求：

1.年齡在35周歲以下;

2.具有3年及以上的金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險控制意識，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和營銷拓展能力;

4.熟悉當(dāng)?shù)氐貐^(qū)經(jīng)濟(jì)及社會環(huán)境、業(yè)務(wù)資源豐富者優(yōu)先。

鐵力支行委派制會計主管

招聘人數(shù)：1名

崗位要求：

1.年齡在30周歲以下;

2.具有1年及以上的金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉國家會計結(jié)算制度及銀行會計、儲蓄、出納制度管理規(guī)定與操作流程，具有良好的風(fēng)險合規(guī)意識，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和運(yùn)營業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力;

4.具有業(yè)務(wù)專長或豐富客戶資源者優(yōu)先。

鐵力支行理財經(jīng)理

招聘人數(shù)：1名

崗位要求：

1.年齡在30周歲以下;

2.了解銀行各項(xiàng)規(guī)章制度、監(jiān)管要求和基本金融產(chǎn)品，熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作流程和管理規(guī)定;

3.持有中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證證書(個人理財)，具有較強(qiáng)的語言溝通能力及市場營銷能力;

4.具有業(yè)務(wù)專長或豐富客戶資源者優(yōu)先。

鐵力支行營銷管理崗

招聘人數(shù)：1名

崗位要求：

1.年齡在30周歲以下;

2.具有1年及以上的金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.了解銀行各項(xiàng)規(guī)章制度和監(jiān)管要求，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力，能夠指導(dǎo)支行零售存款等非信貸類業(yè)務(wù)的相關(guān)業(yè)績指標(biāo)達(dá)成;

4.具有業(yè)務(wù)專長或豐富客戶資源者優(yōu)先。

鐵力支行綜合管理崗

招聘人數(shù)：1名

崗位要求：

1.年齡在30周歲以下;

2.具有1年及以上的金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉銀行各項(xiàng)規(guī)章制度和監(jiān)管要求，熟悉銀行行政、文秘等工作，具有較好的溝通協(xié)調(diào)、文字綜合和統(tǒng)計分析能力，熟練運(yùn)用辦公軟件;

4.具有業(yè)務(wù)專長或豐富客戶資源者優(yōu)先。

鐵力支行零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1名

崗位要求：

1.年齡在35周歲以下;

2.具有5年及以上的金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上個人業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3.了解當(dāng)?shù)亟鹑谑袌黾皞€人業(yè)務(wù)發(fā)展情況，熟悉個人業(yè)務(wù)規(guī)范與流程，擁有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的市場拓展能力、組織管理能力;

4.熟悉當(dāng)?shù)氐貐^(qū)經(jīng)濟(jì)及社會環(huán)境、業(yè)務(wù)資源豐富者優(yōu)先。

鐵力支行零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理

招聘人數(shù)：3名

崗位要求：

1.年齡在30周歲以下;

2.具有1年及以上的金融、經(jīng)濟(jì)、財會、貿(mào)易等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉零售信貸產(chǎn)品、零售信貸業(yè)務(wù)的收貸收息及不良客戶化解工作流程，具備較強(qiáng)的市場拓展能力、風(fēng)險識別能力及客戶分析能力;

4.具有業(yè)務(wù)專長或豐富客戶資源者優(yōu)先。

四、報名辦法

(一)應(yīng)聘者請登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站在“今日哈行-哈行招聘”欄內(nèi)點(diǎn)擊“哈爾濱銀行伊春分行誠聘”，下載《哈爾濱銀行伊春分行應(yīng)聘報名表》。

(二)請將《哈爾濱銀行伊春分行應(yīng)聘報名表》填寫完整(注：請勿修改報名表格式，文件名修改為“姓名 +應(yīng)聘崗位”，如“李四 +理財經(jīng)理”)，將報名表電子版與簽字掃描版以附件的形式發(fā)送電子郵件至：zhouyue@hrbb.com.cn，郵件主題及附件名稱請統(tǒng)一修改為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

(三)報名截止時間為2018年9月14日17:00，謝絕來電來訪，應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密。哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。應(yīng)聘者對個人填報信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，哈爾濱銀行有權(quán)取消錄用資格。