根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》《江蘇省事業(yè)單位領導人員管理暫行辦法》等有關文件規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，南京市江北新區(qū)管理委員會現公開遴選一批事業(yè)單位處級領導干部，現將有關事項公告如下：

一、遴選職位及名額

計劃遴選45名，其中，正處職5名，副處職40名。遴選職位及名額詳見《南京市江北新區(qū)公開遴選事業(yè)單位處級領導干部職位信息表》(以下簡稱《職位信息表》，見附件)。

二、遴選范圍

未作遴選范圍說明的，在江北新區(qū)所屬機關、公共管理類事業(yè)單位(含參公管理)符合條件的人員中遴選;面向南京市屬及行政區(qū)屬機關、事業(yè)單位(含參公管理)遴選的，在遴選范圍中說明(詳見《職位信息表》)。

三、基本要求和條件

具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，同時還應具備以下資格條件：

1.一般應為公務員或事業(yè)編制身份人員;

2.年齡原則上不超過52周歲(1966年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀的可適當放寬，有五年以上工作經歷，兩年以上基層工作經歷;

3.大學本科以上文化程度;

4.報考正處職位的，應為正處職務層次或在副處職務層次崗位工作兩年以上;報考副處職位的，應為副處職務層次或在正科職務層次崗位工作三年以上;

5.近三年年度考核(考評)稱職以上;

6.無違法違紀行為;

7.具有正常履行職責的身體條件;

8.專業(yè)技術崗位人員報考，應具有相應的專業(yè)技術職務(崗位)任職經歷和一定的管理工作經歷;報考正處職位的，應現聘在專業(yè)技術三級以上崗位，或者在專業(yè)技術四級崗位上工作三年以上;報考副處職位的，應現聘在專業(yè)技術四級以上崗位，或者在專業(yè)技術五、六、七級崗位上工作三年以上。

具體職位報考資格條件詳見《職位信息表》，職位要求另有規(guī)定的從其規(guī)定。

取得學歷、工作經歷、任職年限的時間計算截止到2018年8月31日。報名人員須征得所在單位及其主管部門組織人事部門同意后方可報名。

四、公開報名

報名人員填寫《南京市江北新區(qū)公開遴選事業(yè)單位處級領導干部報名登記表》(每人限報一個職位)，經所在單位及其主管部門組織人事部門同意蓋章后，于2018年9月8日(9∶00—16∶00)在南京干部測評與高層人才服務中心(南京市玄武區(qū)成賢街119號)現場報名，須攜帶身份證、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及能夠說明工作經歷、成果的材料原件和復印件，近期一寸免冠照片3張，專業(yè)技術崗位人員還須提供專業(yè)技術崗位聘任相關證明材料。

五、資格審查

根據職位資格條件和要求，對報考者進行資格審查，并通過郵件或電話向報考者本人反饋審查結果。

實行差額遴選。通過資格審查人數與遴選職位比例較低的，由相關主管部門確定是否終止該職位公開遴選。對終止遴選的職位，報名者符合其他職位報考條件和資格的，可改報其他職位。

六、組織面試

采取履歷分析與面試相結合的方式，委托第三方統(tǒng)一組織。報名人數較多的職位，由各主管部門決定是否增加筆試。根據面試和履歷分析情況，研究確定考察對象人選。

七、組織考察

由新區(qū)黨群工作部會同各主管部門組成考察組對考察對象進行組織考察。同步組織體檢、個人事項報告核查、干部檔案核查并征求紀檢、公安、法院、檢察院等有關單位意見。

八、研究決定

根據考察情況研究提出建議人選方案，報請新區(qū)黨工委研究決定擬任人選。

九、公示、任職

對擬任人選進行公示。公示期滿未發(fā)現有影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。任職時原為公務員的轉為事業(yè)編制身份、從非參公管理事業(yè)單位到參公管理事業(yè)單位任職的須辭去事業(yè)編制身份轉為企業(yè)身份后實行聘任制(符合辦理調任條件的，按有關規(guī)定執(zhí)行)。任職后執(zhí)行新區(qū)事業(yè)單位(含參公管理)規(guī)定的工資待遇(企業(yè)身份人員按有關規(guī)定執(zhí)行)。

咨詢電話：025-88029222 025-88029227。

中共南京市委江北新區(qū)工作委員會黨群工作部

2018年8月31日