吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(同里鎮(zhèn))綜合執(zhí)法大隊(duì)因工作需要，決定公開招聘工作人員42名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，無不良記錄，身體健康;

2、吳江區(qū)戶籍，年齡須在18周歲以上、45周歲以下(1973年8月29日以后出生);

3、符合招聘崗位需要的具體條件。

二、招聘崗位及數(shù)量

見附件1

三、招聘程序

(一)報(bào)名

本人自愿，并符合本簡章的招聘對(duì)象和條件的均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從發(fā)布簡章之日起至9月9日16時(shí)止，(工作日?qǐng)?bào)名時(shí)間：上午9:00—11:00,下午13:00—16:00，周六、周日?qǐng)?bào)名時(shí)間：上午9:00—11:00)符合條件的應(yīng)聘者需下載并填寫《報(bào)名登記表》(見附件2)，下載網(wǎng)址：http://www.wjhr.net。并準(zhǔn)備好以下報(bào)名材料：①本人戶口簿、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱資格等級(jí)證書及招聘崗位所需提供的其它證明材料;②近期2寸正面免冠彩照2張。攜帶以上材料的原件和復(fù)印件至吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心804室報(bào)名(吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)云梨路1028號(hào))。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托家人或親友代為報(bào)名，應(yīng)聘材料和相關(guān)資格證書(件)須符合本簡章的規(guī)定要求，代報(bào)名人出示本人身份證。報(bào)考人員須對(duì)所提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。報(bào)名咨詢電話：63102345。

(二)考試

1、筆試。①筆試時(shí)間為9月11日上午9:30，地點(diǎn)為吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心(吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)云梨路1028號(hào))具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，開考后，遲到10分鐘作棄考處理。②筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。③筆試成績占總成績的50%。筆試成績以百分制計(jì)算，根據(jù)筆試成績從高分到低分，所有崗位按2：1的比例確定進(jìn)入面試考生(不足2：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試考生)。筆試成績?cè)陂_發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站(http://www.wjhr.net)上進(jìn)行公布。

2、面試。①面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？忌杼崆?5分鐘進(jìn)考場(chǎng)。開考后，仍未到達(dá)考場(chǎng)的考生作棄考處理。②面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績占總成績的50%。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。③面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，根據(jù)招聘考試總成績從高分到低分的次序，按照招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢考生名單，總成績相同的取筆試成績高者。招聘考試總成績和進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站(http://www.wjhr.net)上進(jìn)行公布。

四、體檢與政審

(一)進(jìn)入體檢的考生，體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入政審。體檢費(fèi)用由考生自理。

(二)本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄處理。

(三)招聘單位對(duì)體檢合格的考生，組織政審及資格復(fù)審，政審及資格復(fù)審不合格，取消聘用資格。

五、公示和聘用

(一)通過體檢、政審及資格復(fù)審的考生名單在開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)監(jiān)督。

(二)在招聘單位辦理聘用手續(xù)前，因考生體檢、政審、資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位同意，可在報(bào)考同一崗位的考生中，按招聘考試總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(總成績相同的取筆試成績高者)，也可以決定不遞補(bǔ)?？忌?jīng)考試、體檢、政審合格者，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考者聘用后，須按規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

(三)試用期為三個(gè)月，試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

六、本《簡章》由吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(同里鎮(zhèn))綜合執(zhí)法大隊(duì)

負(fù)責(zé)解釋。

吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(同里鎮(zhèn))綜合執(zhí)法大隊(duì)

吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司

2018年8月29日