為進一步提升教師教育教學工作的積極性，激發(fā)學校班子隊伍活力，拓寬選人用人視野，優(yōu)化學校行政班子結(jié)構(gòu)，加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，促進更多優(yōu)秀干部脫穎而出，經(jīng)研究，決定采用競爭性選拔方式選拔9名公辦高中學校中層干部。現(xiàn)公告如下：

一、選拔職數(shù)

1.永豐中學中層干部5名，其中處室正職(行政辦公室主任)1名，處室副職4名。

2.永豐二中中層干部4名，其中正股級校長助理1名，處室副職3名。

二、選拔范圍

1.永豐中學、永豐二中優(yōu)秀中青年教師(含現(xiàn)任中層干部)，兩所高中教師可交叉報考，永豐中學教師可報考永豐二中崗位、永豐二中教師可報考永豐中學崗位;

2.初中學?，F(xiàn)任優(yōu)秀中青年中層以上干部。

三、選拔條件

(一)必備條件

1.年齡：40周歲以下(1978年7月1日以后出生，其中永豐中學、永豐二中現(xiàn)任中層干部、年級組正副組長、教研組長和處室干事年齡可放寬到45周歲);

2.學歷：40周歲以下教師應具備全日制本科及以上學歷，40-45周歲教師應具備本科及以上學歷;

3.教師資格證：高中及以上教師資格證;

4.初中現(xiàn)任中層以上干部近3學年任教全縣統(tǒng)考學科教學成績至少2個學年在全縣排名三分之一以內(nèi);高中教師近3年任教學科統(tǒng)考成績至少3個學期在學校同年級同學科排名二分之一以內(nèi)。

(二)選擇條件

公辦高中教師應具備以下條件之一：

1.近5年擔任過重點班教育教學工作;

2.近5年擔任過年級組組長或副組長;

3.近5年擔任過備課組長，或教研組長;

4.近5年擔任過班主任工作;

5.縣級及以上名師、學科帶頭人、骨干教師。

四、選拔程序

1、公布方案。2018年8月13日，在永豐縣人民政府網(wǎng)公布《永豐中學、永豐二中競爭性選拔中層干部實施方案》。

2、動員部署。各學校按照本方案中的選拔條件，認真做好宣傳發(fā)動等工作。

3、網(wǎng)上報名。報名采取個人自愿報名和組織推薦相結(jié)合的方式。符合選拔條件且要求報考的人員，在2018年8月19日前網(wǎng)上報名。報考人員從人事股郵箱yfxjyjrsg@163.com(密碼7123811)下載《永豐中學、永豐二中競爭性選拔中層干部報名登記表》，填寫后發(fā)至rsg2516225@163.com郵箱。

4、現(xiàn)場報名和資格審查。未在網(wǎng)上報名人員可于2018年8月20日到縣教體局5樓會議室現(xiàn)場報名。已在網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名人員均于2018年8月20日，持身份證、教師資格證、第一學歷證書、榮譽證書等原件和復印件，到縣教體局5樓會議室交報考工作人員進行資格審查。經(jīng)審查后，凡不具備相應職位報考資格條件的，不予參加競爭性選拔。資格審查貫穿競爭性選拔工作的全過程。資格審查結(jié)果在縣教體局機關(guān)和永豐中學、永豐二中公示。

5、業(yè)績比選。2018年8月21-22日，根據(jù)報考人員近3學年在學校全校教師績效評價的排名情況，由縣教體局制定業(yè)績比選辦法。根據(jù)業(yè)績比選得分，按競聘職數(shù)1：5的比例確定競聘人選。如達不到1：5的比例，則通過資格審查人員全部進入競聘演講環(huán)節(jié)。業(yè)績比選結(jié)果在縣教體局機關(guān)和永豐中學、永豐二中公示。

6、競聘演講

時間：2018年8月23日上午8：30-18：00

地點：恩江小學多功能報告廳

(1)競聘人選按抽簽順序號依次競聘演講。

(2)與會教師(永豐中學60名、永豐二中40名)、永豐中學、永豐二中處室正職以上干部、觀察團成員，根據(jù)競聘演講效果推薦。

(3)確定面試人員。根據(jù)與會教師、永豐中學、永豐二中處室正職以上干部、觀察團成員推薦票數(shù)，按4：3：3的得分比例，經(jīng)觀察團和永豐中學、永豐二中校級領(lǐng)導集體會商后確定面試人員。面試人員按競聘崗位職數(shù)1：3的比例確定，如達不到1：3的面試比例，則參加競聘演講人員全部進入面試環(huán)節(jié)。

7、面 試(2018年8月25日上午8：30開始)。面試命題和現(xiàn)場評分聘請外地專家負責。面試方式、面試地點待定。

面試結(jié)束后，依據(jù)面試成績從高分到低分按1：1.5的比例，確定組織考察人選。如達不到1:1.5的比例，則全部入闈面試人員均列為考察對象。

8、組織考察(2018年8月27-28日)。縣教體局和永豐中學、永豐二中對最后入闈人選由選拔領(lǐng)導小組組成考察組進行考察，重點考察入闈人員師德師風、工作表現(xiàn)等情況，并參照縣委對領(lǐng)導干部“八小時以外”進行延伸考察。根據(jù)考察結(jié)果確定錄用人員。

9、征求意見(2018年8月29日)。縣教體局向縣監(jiān)察委征求意見，了解考察人選有無違紀違法行為。

10、任前公示(2018年8月30日)。按照有關(guān)程序?qū)M任人選在永豐縣人民政府網(wǎng)進行任前公示。

11、正式聘任(2018年9月7日前)。任前公示期滿無異議后，按有關(guān)程序進行聘任，新提拔的任職人員實行試用期，試用期為一年。

五、組織領(lǐng)導

為切實加強選拔工作的組織領(lǐng)導，確保選拔工作順利進行，成立競爭性選拔永豐中學、永豐二中中層干部工作領(lǐng)導小組，由縣教體局局長劉勇任組長，縣教體局副局長寧楠、黨委副書記陳洪祥、副局長吳雄杰任副組長，永豐中學校長張輝耀、永豐二中校長陳廣昌、縣教育督導室主任伍祖祺、

縣招考辦主任龔慶根為成員。其中，副局長寧楠、黨委副書記陳洪祥分別牽頭負責永豐中學、永豐二中競爭性選拔中層干部工作，協(xié)調(diào)競爭性選拔中層干部各環(huán)節(jié)的工作。

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由縣教體局和永豐中學、永豐二中各抽調(diào)2名干部組成，具體負責組織實施選拔。

本方案由競爭性選拔農(nóng)村中小學正副校長工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

備注：1.競聘崗位填寫永豐中學中層干部或永豐二中中層干部，競聘正職的須注明具體崗位，競聘副職的填寫xx學校處室副職即可。2.表中排名情況不明的，可由現(xiàn)場資格審查人員補填。

永豐縣教育體育局

2018年8月13日