為確保2018年國(guó)家特崗教師招錄面試及錄取工作順利進(jìn)行，根據(jù)定西市教育局定西市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《定西市2018年國(guó)家特設(shè)崗位計(jì)劃教師招聘面試工作實(shí)施方案》(定市教發(fā)〔2018〕305號(hào))文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。

一、面試時(shí)間

2018年8月7日

二、面試地點(diǎn)

渭源縣第三高中

三、面試對(duì)象確定及成績(jī)比重

面試對(duì)象為經(jīng)參加2018年甘肅省“特崗計(jì)劃”教師筆試考試，并符合相關(guān)面試規(guī)定條件的考生。已經(jīng)簽約的2017年農(nóng)村教育碩士直接安排進(jìn)入特崗計(jì)劃，不再參加面試；參加2018年省政府為民辦實(shí)事項(xiàng)目“深度貧困縣農(nóng)村學(xué)校支教行動(dòng)”且支教實(shí)習(xí)合格的考生，面試成績(jī)加10分。

面試人員按照考生筆試成績(jī)由高分到低分依次排序，確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員嚴(yán)格按照我縣公布的各學(xué)段對(duì)應(yīng)學(xué)科招聘計(jì)劃的120%劃線（凡出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)的都予以“進(jìn)一”取整，末位成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試）。面試人員不足招聘計(jì)劃120%的學(xué)科，根據(jù)全縣該學(xué)科所在大類（文科、理科、音體美和小學(xué)學(xué)前教育）考生平均分?jǐn)?shù)劃定面試最低控制線，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試。

面試工作小組在面試前須對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，其中參加2018年省政府為民辦實(shí)事項(xiàng)目“深度貧困縣農(nóng)村學(xué)校支教行動(dòng)”且支教實(shí)習(xí)合格的考生還需提供有省教育廳審核蓋章的《“甘肅省深度貧困縣農(nóng)村學(xué)校支教行動(dòng)”實(shí)習(xí)支教鑒定表》，經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名條件或被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)名條件的畢業(yè)生,一律取消其面試資格。

面試實(shí)行百分制，中小學(xué)教師崗位面試成績(jī)占總成績(jī)的30%；小學(xué)學(xué)前教育崗位面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

本次面試人員共計(jì)81人，其中幼兒教師51人，中小學(xué)教師30人。

四、面試內(nèi)容和方法

本次面試采取試講法，要求應(yīng)試者按報(bào)考崗位自備一節(jié)相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科課程，通過(guò)說(shuō)課和試講方式，主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力，側(cè)重于教育教學(xué)實(shí)踐能力。面試時(shí)間為10分鐘。面試者面試時(shí)需向主考官提交教案資料，并自備教材和教具。

面試要素主要包括：

1.儀表儀態(tài)。主要包括精神面貌、衣著、舉止、五官等。

2.口語(yǔ)表達(dá)。主要包括普通話、溝通交流等。

3.心理素質(zhì)。主要包括調(diào)控情緒、適應(yīng)環(huán)境、理解他人等。

4.專業(yè)知識(shí)技能。主要包括專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，粉筆字、多媒體操作等技能。學(xué)前教育崗位側(cè)重于聲樂(lè)、舞蹈、美術(shù)等藝術(shù)素養(yǎng)和能力。

5.職業(yè)理解。主要包括教育理念、職業(yè)設(shè)計(jì)、事業(yè)心、責(zé)任心等。

6.教學(xué)實(shí)踐。主要包括確立教學(xué)目標(biāo)、把握教學(xué)內(nèi)容、選用教學(xué)方法、組織駕馭課堂、完成課堂教學(xué)任務(wù)的能力等。

五、面試考官、考務(wù)人員遴選和職責(zé)

（一）考官及考務(wù)人員遴選要求

各縣區(qū)參加面試工作的考官由市面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)參加面試人數(shù)及學(xué)科分布情況統(tǒng)一抽調(diào)，實(shí)行交叉對(duì)調(diào)、封閉管理、差額挑選、抽簽定崗的方法，按照需要量1：1.2的比例確定考官人數(shù)，并現(xiàn)場(chǎng)抽簽分組，確保公平公正。每個(gè)考官組由7名考官組成，分別設(shè)主考官1名，考官6名。每個(gè)考官組包括教育行政部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、教育教學(xué)管理人員、中小學(xué)（幼兒園）骨干教師，考官的專業(yè)構(gòu)成、年齡、性別等須合理搭配，原則上根據(jù)學(xué)段、學(xué)科設(shè)立，招聘人數(shù)較少的崗位也可跨學(xué)段、學(xué)科設(shè)置綜合性面試小組。每組另設(shè)記錄員、計(jì)分員、核分員、監(jiān)督員各1名，資格審查員、應(yīng)試者引導(dǎo)員等其他考務(wù)工作人員若干名。

（二）考官遴選條件

1.具有良好的職業(yè)道德、公道正派；

2.具有扎實(shí)的學(xué)科（領(lǐng)域）專業(yè)知識(shí)或豐富的學(xué)前教育管理經(jīng)驗(yàn)，分析概括能力、判斷能力和語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)；

3.中小學(xué)各學(xué)科面試考官要求熟悉中小學(xué)教育教學(xué)工作，具有多年教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)管理人員以及學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手、教研人員等；

4.幼兒園面試考官要求從事學(xué)前教育管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)或幼兒園管理工作三年以上，從事學(xué)前教育專業(yè)教學(xué)或研究工作10年以上。

（三）組織面試

1.面試開(kāi)始前，考務(wù)辦公室組織主考官、考官、各類工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽簽分組。

2.應(yīng)試者憑面試通知單、筆試準(zhǔn)考證、身份證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)。

3.應(yīng)試者在面試開(kāi)始半小時(shí)進(jìn)入本組資格審查室，由資格審查人員對(duì)其進(jìn)行資格審查。

4.通過(guò)資格審查的應(yīng)試者由工作人員帶入本組候考室,待通過(guò)資格審查的所有應(yīng)試者進(jìn)入候考室后,由工作人員組織抽簽,并當(dāng)場(chǎng)按照抽簽編排登記應(yīng)試者試講順序，抽簽后應(yīng)試者依次進(jìn)入備課室，并給予其適當(dāng)?shù)膫湔n時(shí)間。

5.應(yīng)試者根據(jù)面試要求進(jìn)行面試?？脊侔疵嬖噧?nèi)容逐項(xiàng)評(píng)分，各考官填寫終評(píng)得分并簽名后，由工作人員送交計(jì)分員，記錄員逐一對(duì)應(yīng)試者的面試過(guò)程進(jìn)行詳細(xì)記錄。

6.計(jì)分員計(jì)算得分，填寫《面試成績(jī)匯總表》并簽名；核分員核查分?jǐn)?shù)并簽名，主考官最后審定簽名。面試成績(jī)的計(jì)算方法是：從所有考官的評(píng)分中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將其他考官評(píng)定的成績(jī)相加，算出平均得分，即為該應(yīng)試者的面試成績(jī)。

（四）公布成績(jī)

面試結(jié)束后，各面試工作小組將面試成績(jī)由高分到低分依次排列張榜公布，并將面試成績(jī)情況報(bào)市招考面試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（五）收存資料

面試工作中有關(guān)實(shí)施方案、考官人選、試題及面試過(guò)程中應(yīng)試者的抽簽順序、評(píng)分記錄、考點(diǎn)記錄、成績(jī)表等文件資料，由縣教體局人事股負(fù)責(zé)存檔保管。

七、面試時(shí)間安排及結(jié)果上報(bào)

8月1日前由縣教體局公布參加面試人員名單和資格復(fù)審等有關(guān)事項(xiàng)；8月7日由面試工作小組組織開(kāi)展面試工作；8月8日公布面試成績(jī)（面試成績(jī)達(dá)不到60分的原則上將不予錄用），同時(shí)各縣區(qū)根據(jù)名額分配，換算得出考生總成績(jī)（中小學(xué)教師崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)/2×70%+面試成績(jī)×30%，小學(xué)學(xué)前教育崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)/2×50%+面試成績(jī)×50%），總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按照各學(xué)段及對(duì)應(yīng)學(xué)科確定擬錄用人員。

根據(jù)考生報(bào)考的學(xué)段、學(xué)科，按照從高分到低分的原則，由擬錄用人員自愿選擇崗位。擬錄用人員由縣教體局參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，體檢后在本縣范圍內(nèi)面向社會(huì)進(jìn)行公示（5個(gè)工作日）；如本縣擬錄用人員達(dá)不到計(jì)劃數(shù)的，8月10日前上報(bào)空崗情況及補(bǔ)錄意見(jiàn)，由市教育局?jǐn)M定補(bǔ)錄方案，報(bào)省教育廳同意后進(jìn)行補(bǔ)錄。全部錄取工作必須于8月17日前完成并上報(bào)擬錄用人員匯總名單。

八、工作紀(jì)律

1.參與面試的工作人員須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，簽訂《定西市2018年特崗計(jì)劃教師招聘面試工作承諾書(shū)》；主考官、考官凡有直、旁系親屬參加面試的，必須回避。

2.考務(wù)人員要遵守保密原則，不得以任何理由、任何方式泄露面試工作中不能公開(kāi)的信息。

3.應(yīng)試者一律不準(zhǔn)帶通訊設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)。如違犯規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)取消其面試資格。

4.考生進(jìn)入候試室后直至本人面試結(jié)束后方可以離場(chǎng)。候考期間不得與管理員和候考考生以外的任何人聯(lián)系和接觸。

5.本次國(guó)家特設(shè)崗位計(jì)劃教師公開(kāi)招聘面試工作應(yīng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和巡視人員的監(jiān)督和檢查，縣面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)舉報(bào)電話：0932-4132145，0932-4132977，接受群眾的監(jiān)督和檢舉。

渭源縣教育體育局渭源縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年8月1日