為了解決縣直部分學校教師緊缺問題，經(jīng)縣政府同意，擬在2018年暑期為縣直部分學校遴選教師，現(xiàn)公告如下。

一、遴選學科及人數(shù)

(一)城關初中：歷史1人、英語2人、物理1人。

(二)寧陜小學：語文2人、數(shù)學2人。

(三)縣第二幼兒園：幼兒教師5人。

二、遴選對象

(一)城關初級中學遴選對象為全縣在編在崗農(nóng)村中小學教師。

(二)寧陜小學遴選對象為全縣在編在崗農(nóng)村小學教師。

(三)縣第二幼兒園遴選對象為全縣在編在崗農(nóng)村小學幼兒園教師。

三、遴選條件

(一)忠誠黨的教育事業(yè)，為人師表、遵紀守法、身體健康， 未受到黨紀政紀處分 (二)參選中小學幼兒園教師在農(nóng)村基層中小學幼兒園工作五年(特崗教師六年)以上。

(三)參選教師年齡為男45周歲以下(1972年8月31日以后出生)，女40周歲以下(1977年8月31日以后出生)。

(四)參選初中教師第一學歷為本科及以上，持有初中及以上教師資格證;學歷專業(yè)與報考學科一致。

(五)參選小學教師具有大專及以上學歷，持有小學及以上教師資格證，申報學科與任教學科一致。

(六)參選幼兒園教師具有大專及以上學歷，持有幼兒園及以上教師資格證。

(七)參選中小學教師近三年教學成績至少有一年處于全縣前二分之一，近三年教學成績有一年出現(xiàn)全縣倒數(shù)第一的不得報考。

(八)近三年年度考核結果均為合格以上;

四、考核內容

考核總分100分。具體考核內容和分數(shù)如下：

(一)中小學教師

1.教學實績(50%)

滿分100分，根據(jù)教學成績排名第一名計100分，第二名計97分，第三名計94分，按3分等差遞減，依次類推。同一年任教多班級的按報考學科名次分別賦分除以任教班級數(shù)求出平均分。分三年度賦分后求出平均分。

2.面試(40%)

參選教師上一節(jié)課(沒有學生)。上課內容初中物理為現(xiàn)行使用的九年級兩學期教材;英語、歷史為現(xiàn)行使用的七年級兩學期相應學科教材;小學為現(xiàn)行五年級兩學期相應學科教材。上課的章節(jié)內容在上課前40分鐘抽簽決定，事先不公布。講課時間10分鐘以內。

3.年度考核(10%)

近三年年度考核平均分占10%。

(二)幼兒園教師

1.面試(90%)

組織一節(jié)幼兒活動(50分，無幼兒)，進行才藝技能展示(彈唱、跳舞)(40分)。

2.年度考核(10%)

近三年年度考核平均分占10%。

(三)獎勵加分。

1.近五年獲得省、市、縣級教學能手分別加10、5、2分(以最高級別，不重復加分)。

2.近三年獲得縣級教學質量獎一次加1分(一年只加一次)。

3.近三年獲得縣委縣政府及以上表彰的優(yōu)秀教師、模范班主任、先進教育工作者、師德標兵(先進個人)、優(yōu)秀黨(團)員、優(yōu)秀校長等榮譽稱號一次加1分(一年只加一次);獲得縣教體局和鎮(zhèn)黨委政府上述獎項的一次加0.5分(一年只加一次)。

除以上表彰獎勵獎項外，其它獎項一律不予加分。所有獎勵加分以證書或文件為準(發(fā)證或發(fā)文時間截止2018年7月31日)。

五、遴選程序

(一)發(fā)布公告。在縣政府網(wǎng)站發(fā)布遴選教師公告。

(二)報名及資格審查

1.報名時間:2018年8月1日至8月6日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00(工作日)。8月7日上午進行資格審查，下午在縣政府網(wǎng)站和《微寧陜教體》公布資格審查結果。

2.報名地點：縣教體局人事股(電話：0915-6822717)。

3.報名所提供的資料:(1)由所在學校簽署意見的《寧陜縣縣直學校公開遴選教師報名表》。(2)身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件。(3)近五年縣級以上教學能手證書、近三年教學質量獎證書和榮譽稱號證書原件及復印件。

(三)面試

1.中小學。參加遴選教師于8月14日上午7:00在寧陜小學集中，收交通信工具，存放物品，憑身份證由引導員帶到候考室， 7:20抽取講課順序簽，7:30第一位講課教師抽取講課內容簽、備課(每間隔10分鐘下一名教師抽簽)，8:10第一位教師開始上課，上課時間為10分鐘。參選教師自帶教材。講課計分辦法為本組所有評委所賦分，去掉一個最高分和一個最低分，其余評委所賦分的平均值即為參選教師實得分(保留兩位小數(shù)，不實行四舍五入)。講課成績當場向參選教師公布，并由參選教師簽字確認。

2.幼兒園。參加遴選教師于8月14日上午7:00在寧陜小學集中，收交通信工具，存放物品，憑身份證由引導員帶到候考室，7:20抽取講課順序簽，7:30第一位講課教師抽取組織幼兒活動主題簽，準備40分鐘，8：10分第一位教師開始上課(10分鐘)，首先向評委提供一份教學設計。每間隔10分鐘有一位教師抽取幼兒活動主題簽。組織幼兒活動結束后，由引導員帶至指定教室更換服裝(5分鐘，自備，不做統(tǒng)一要求)，然后進行彈唱(內容自備)、舞蹈(內容自備)測試(10分鐘)。

(四)教學實績考核

按照考核內容和賦分標準對參選教師進行考核。

(五)公示考核成績

將所有參選教師的綜合考核成績在縣政府網(wǎng)站公示，公示期五天。

(六)公示遴選結果

根據(jù)講課、考核等綜合成績，提出擬遴選人員名單在縣政府網(wǎng)站公示，公示期為五天。公示期內形成的缺額不再遞補。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的，由教體局通知其到相應學校報到上班。

六、有關事項

(一)本次遴選教師開考比例為:參選教師與遴選名額不低于2:1，面試成績低于60分的不予聘用。

(二)參選教師除備課所用教材外，不得將其他任何資料、手機等物品帶入考場。

(三)參選教師應提前到達講課地點，未在規(guī)定時間參加面試抽簽的，視為自動放。

(四)參選教師必須遵守考場規(guī)則和考試紀律，要對提供所有證件、證書、證明材料以及填寫的個人信息真實性負責，如出現(xiàn)弄虛作假或考試作弊，成績以零分計算，三年內不得參加教師遴選。

(五)遴選工作由縣教體局負責組織實施，縣人社局、編辦全程參與監(jiān)督指導。

(六)凡被遴選聘用的教師均試用期一年，試用期滿考核合格的，在進入單位有空編的情況下按程序辦理正式調動手續(xù)。崗位聘用按有關政策規(guī)定執(zhí)行。

寧陜縣遴選教師工作領導小組辦公室

2018年7月31日