為加強我市市委黨校教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊伍素質(zhì)，根據(jù)《百萬人才進海南行動計劃(2018—2025年)》(瓊發(fā)〔2018〕8號)和《東方市高層次人才和急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》(東辦發(fā)〔2014〕14號)相關(guān)規(guī)定,面向全國引進3名急需緊缺專業(yè)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位名額

本次引進急需緊缺的專業(yè)教師共3名，其中馬克思主義中國化專業(yè)1名、思想政治教育專業(yè)1名、法學(xué)專業(yè)1名。具體崗位要求詳見《海南省東方市委黨校2018年引進專業(yè)教師崗位表》(附件1)

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策。遵紀守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.熱愛黨的教育事業(yè)，熟悉黨校教學(xué)特點，具有較高的理論政策水平、扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)，掌握現(xiàn)代教育培訓(xùn)理論和方法，具備勝任教學(xué)、科研工作的能力;

3.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

4.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件。

(二)學(xué)歷職稱要求

全日制普通高等院校畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;或者具備講師以上專業(yè)技術(shù)資格人員。(具備其中一個條件)

(三)年齡要求

1.全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位和講師專業(yè)技術(shù)資格的年齡要求35周歲以下(年齡計算截止2018年8月13日);

2.全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位和高級專業(yè)技術(shù)資格的年齡要求45周歲以下(年齡計算截止2018年8月13日)。

(四)有下列情況之一的，不得報名

1.曾受過各類刑事處理的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的;

6.目前為我市在編在崗的人員;

7.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

本次考核招聘采取網(wǎng)上報名方式，包括填報報考申請、上傳相關(guān)材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不組織現(xiàn)場報名。報考后應(yīng)及時登錄東方市人民政府網(wǎng)站或人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺了解考錄工作進展情況和有關(guān)事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

1.報名時間：2018年8月13日8：30起至2018年8月20日

16:00止，逾期不再辦理。

2.報名網(wǎng)址人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺。

3.選擇職位。報考人員報名前，應(yīng)認真閱讀招聘公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等要求。報考人員所學(xué)專業(yè)一律以學(xué)歷證書所載專業(yè)為準(zhǔn)，應(yīng)與職位要求專業(yè)一致。

4.填報信息。報考人員按網(wǎng)絡(luò)提示通過注冊后，如實、準(zhǔn)確填寫《海南省東方市委黨校2018年引進專業(yè)教師報名表》(以下簡稱《報名表》)的各項內(nèi)容，簽署“誠信承諾書”。本次考試實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書、職位表等，根據(jù)自身實際報考符合條件的職位，并按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。委培、定向及其它市縣在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。故意隱瞞、不出具單位同意報考證明者，后果自負。

5、網(wǎng)上報名系統(tǒng)需上傳材料。報考申請、上傳本人近期1寸免冠藍底照片、有效居民身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書、在職人員還須提供單位同意報考的證明和學(xué)術(shù)研究成果的相關(guān)材料。

在面試考核時，需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書、學(xué)術(shù)研究成果等相關(guān)材料的原件進行審查。

(二)資格審查

報考人員請于2018年8月13日至8月20日登陸系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。報名時間截止后，職位報名人數(shù)達不到面試開考比例(原則上按規(guī)定以1:3的比例確定)，未形成競爭的，報海南省東方市委黨校2018年引進專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并須引進專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。通過資格審查人員名單將在東方市人民政府網(wǎng)進行公示5個工作日，公示期滿由海南省東方市委黨校2018年引進專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知面試。

(三)面試考核

采取面試選拔及組織考察的方式進行。相關(guān)考務(wù)工作由引進專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施。

1.面試選拔階段。由引進專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭成立考核小組，主要對報考人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、表達能力等方面進行考核，重點考核報考人員適應(yīng)崗位的能力。面試成績實行百分制，按評分標(biāo)準(zhǔn)評定，面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

2.組織考核階段。面試結(jié)束后，將按照各招聘崗位面試成績從高到低分進行排序，按各招聘崗位1:2的比例，確定進入組織考核的人員名單(未達到1:2比例的，報引進專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定通過后方可考察)。考察的主要內(nèi)容為本人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、誠信和職位的匹配等方面的情況，并對其資格條件進行復(fù)查。按照引進職數(shù)1:1的比例，確定引進人選。

(四)體檢

1.體檢由引進專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)來進行，體檢費用考生自理。對體檢結(jié)果有疑問者，自知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;則按相應(yīng)招聘崗位的考試總成績排名順序，依次等額遞補。

(五)公示與聘用

引進專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在東方市人民政府網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，報市政府審定同意后，將按有關(guān)規(guī)定填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，簽訂聘用合同，按規(guī)定辦理引進手續(xù)。

四、福利待遇

(一)工資待遇。引進的人才納入用人單位正式事業(yè)編制人員管理，工資待遇按當(dāng)前事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)安家費。試用期滿經(jīng)考核合格后，由市政府撥付一次性安家費，標(biāo)準(zhǔn)為：正高級職稱8萬元，全日制博士研究生或副高級職稱5萬元，全日制碩士研究生或中級職稱2萬元。

(三)住房保障。

1.正高級職稱或者全日制博士研究生的引進人才提供99平方米的住房免租金居住，個人連續(xù)在本市服務(wù)滿10年的或者夫婦倆(同屬引進的正高級職稱或者全日制博士研究生的人才享受一套住房)連續(xù)在本市服務(wù)滿5年的，產(chǎn)權(quán)免費贈予其本人所有。

2.副高級職稱的引進人才提供84平方米的住房免租金居住，居住時間最長不超過5年(期滿后須自行退出)。

3.全日制碩士研究生或者中級職稱的引進人才提供76平方米的住房免租金居住，居住時間最長不超過5年，(期滿后須自行退出)。

4.引進人才(正高級職稱或者全日制博士研究生的除外)購買住房的，可在每年年度考核合格后，申請購房補貼，累計發(fā)放不超過3年。標(biāo)準(zhǔn)為：副高級職稱的36000元/年、全日制碩士研究生或者中級職稱的24000元/年。購買住房后，須退出市政府提供的住房。

(四)探親費。夫妻一方或父母不在本省的，用人單位給予每年報銷一次探親交通費，最高金額3000元(憑票據(jù)報銷)。

(五)家屬落戶、子女入學(xué)、配偶就業(yè)保障。引進人才及其隨遷的配偶、子女的落戶和子女就學(xué)等問題由用人單位按政策幫助解決，如解決有困難的，由市政府協(xié)調(diào)解決。引進人才的配偶申請到我市的，如屬于行政機關(guān)、事業(yè)單位編制人員的，可在符合政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，由市政府根據(jù)實際情況調(diào)動到相應(yīng)單位工作。

(六)科研經(jīng)費。用人單位每年應(yīng)給予一定的科研經(jīng)費支持，鼓勵引進人才開展科研活動。

(七)健康體檢。健康用人單位要關(guān)心引進人才的健康狀況，每年定期組織一次免費健康檢查。

五、管理使用

引進的人才試用期為6個月，最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消引進人才的聘用資格，并退還已享受的住房保障等相關(guān)待遇。引進的人才實行聘期工作目標(biāo)管理，聘期內(nèi)考核被評為1次“不稱職”或2次“基本稱職”等次的，取消其享受人才住房的待遇資格。不滿最低服務(wù)期限的引進人才，未經(jīng)用人單位、主管部門、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，不得辭職或到市外工作;不滿最低服務(wù)期限的引進人才，因特殊情況，經(jīng)用人單位、主管部門、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意辭職或到市外工作的，取消引進人才的聘用資格，并退還已享受的人才住房、安家費待遇，同時接收的隨調(diào)配偶也一并調(diào)離。

六、紀律要求

引進工作全過程實行陽光操作，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。報考人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

七、其他事項

1.具體時間和其他相關(guān)事宜，以東方市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。報考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，隨時關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告。如出現(xiàn)遞補情形時，因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責(zé)。

2.本招聘公告由海南省東方市委黨校2018年引進專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。