根據(jù)工作需要，鷹潭市中級(jí)人民法院面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

1、書記員崗一(執(zhí)行業(yè)務(wù)書記員)7名。僅限男性。

2、書記員崗二(審判業(yè)務(wù)書記員)15名。男女不限。

3、書記員崗三(綜合業(yè)務(wù)書記員)8名。男女不限。

見附表：

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵紀(jì)守法，品行端正。

2.工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排，愿意從事并熱愛人民法院工作。

3.大專及以上學(xué)歷。本院現(xiàn)有聘用制書記員經(jīng)考核合格后，報(bào)名不受學(xué)歷限制。

4.年齡30周歲以下(1988年8月1日后出生)，本科及以上學(xué)歷可放寬至35周歲(1983年8月1日后出生)。本院現(xiàn)有聘用制書記員經(jīng)考核合格后，報(bào)名不受年齡限制。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合相關(guān)體檢要求。

6.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)曾受過刑事處罰、治安處罰的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

(3)曾被開除公職的;

(4)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

(5)在讀的高校畢業(yè)生(2018年8月底前未畢業(yè)的);

(6)其他不宜報(bào)考的情形。

(二)優(yōu)先條件

1、報(bào)考書記員崗三的，凡全日制法律、漢語言文學(xué)、計(jì)算機(jī)、新聞傳播、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、檔案管理專業(yè)本科畢業(yè)者筆試成績(jī)加10分;

2、通過國(guó)家司法考試獲得法律執(zhí)業(yè)資格a證者，免考，參加體檢，合格者直接聘用。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、(技能測(cè)試)筆試、面試、體檢、考核、公示等步驟進(jìn)行。

技能測(cè)試、筆試、面試總分為100分。

(一)發(fā)布公告：通過網(wǎng)絡(luò)、社交媒體發(fā)布公告。時(shí)間：2018年7月27日至8月1日。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2018年8月2日上午8時(shí)30分至 8 月8日下午4時(shí)30分止(雙休時(shí)不接受報(bào)名)。

報(bào)名地點(diǎn)：鷹潭市中級(jí)人民法院訴訟服務(wù)中心。(鷹潭市月湖區(qū)梅園大道99號(hào))，聯(lián)系電話：0701-6446751;聯(lián)系人：萬婧

報(bào)名方式：符合條件的可直接攜帶身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和3張一寸照片到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

監(jiān)督電話：0701-6443997(鷹潭市紀(jì)檢監(jiān)察委駐市中級(jí)法院紀(jì)檢組)

(三)技能測(cè)試：報(bào)考書記員崗(二)的考生須進(jìn)行技能測(cè)試，成績(jī)達(dá)標(biāo)(中文錄入速度每分鐘80字以上)方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

技能測(cè)試采取中文聽打錄入模式進(jìn)行速度測(cè)試，測(cè)試可選擇qq拼音輸入法、搜狗拼音輸入法、微軟拼音輸入法、王碼五筆86輸入法、王碼五筆98輸入法、極品五筆輸入法、亞偉中文輸入法。

如選擇亞偉中文輸入法需自帶設(shè)備及驅(qū)動(dòng)安裝程序，并于技能測(cè)試前攜帶身份證、準(zhǔn)考證到鷹潭市中級(jí)人民法院政治部書面申報(bào)。

測(cè)試時(shí)間：視報(bào)名情況，以通知為準(zhǔn)。

(四)筆試：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試內(nèi)容包括法律基礎(chǔ)、政治理論、時(shí)事政治、寫作能力等相關(guān)知識(shí)。筆試題型均為客觀題和主觀題相結(jié)合，采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

筆試時(shí)間：視報(bào)名情況，以通知為準(zhǔn)。

(五)面試：面試參照結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

面試入闈的確定，按各職位筆試成績(jī)由高到低1比2的比例進(jìn)入面試，成績(jī)相同時(shí)一并進(jìn)入。

面試時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(六)體檢：以各職位總成績(jī)從高到低的順序按1比1.1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加體檢，費(fèi)用單位負(fù)責(zé)。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，按總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(七)考核：體檢合格者列為考核對(duì)象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。如出現(xiàn)考核不合格或自動(dòng)放棄者，從該崗位總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(八)公示及辦理聘用手續(xù)：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核等招聘程序結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示5個(gè)工作日。公示期滿后，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)人事保障代理，依法簽訂勞動(dòng)合同(壹年一簽，試用期1個(gè)月)。聘用期間，進(jìn)行年度考核，考核不合格者不再續(xù)聘。

四、工資待遇

1.試用期1個(gè)月，試用期間月工資3000元(含五險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分)。試用期滿后人均年薪5萬元(含基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、防寒費(fèi)、交通費(fèi)、通信費(fèi)、年節(jié)福利等及社保五險(xiǎn)單位和個(gè)人繳納部分)。

2. 單位提供中午工作用餐，出差補(bǔ)助按在編人員同等對(duì)待。