海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是國(guó)有公辦高職院校，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))精神,結(jié)合本單位崗位設(shè)置及教學(xué)工作需要，我院計(jì)劃公開招聘30人。有關(guān)公告如下 ：

一、招聘對(duì)象及范圍

面向全國(guó)招聘，并符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求和本方案其他要求的人員。

二、資格要求

(一)須同時(shí)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

3.熱愛教育事業(yè)，積極樂觀，熱愛學(xué)生，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，善于溝通。

4.具備擬聘崗位所需的組織管理能力、專業(yè)技術(shù)能力以及其他資格。

5.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意并在報(bào)名時(shí)提交同意報(bào)考證明。

7.屬在職人員的，近三年考核等次須在合格(稱職)及以上。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

8.有其他不適宜從事教育和學(xué)生管理工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的;

9.現(xiàn)役軍人及2018年8月31日前不能取得學(xué)歷學(xué)位證書的在讀研究生(含以本科學(xué)歷報(bào)考的在讀全日制非2018 年應(yīng)屆研究生)。

(三)年齡要求：

應(yīng)聘人員年齡計(jì)算時(shí)間截止至2018年6月30日。

年齡30周歲及以下，從1987年7月1日算起;年齡35周歲及以下，從1982年7月1日算起。

三、崗位要求

詳見《2018年海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘計(jì)劃表》。

四、報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名方式：

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，由海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處受理。應(yīng)聘者登錄海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人才招聘入口按報(bào)名操作流程進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，填寫個(gè)人信息并上傳清晰有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)證電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載)、學(xué)生干部證明、資格證、職稱證等相關(guān)證件材料。

網(wǎng)上報(bào)名操作須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成視為有效。

2.報(bào)名時(shí)間：

2018年8月9日8:00至2018年8月20日17:30(屆時(shí)報(bào)名系統(tǒng)將關(guān)閉)。

3.報(bào)名材料要求：

(1)身份證掃描件(正反面掃描在同一圖片或一頁pdf上)。

(2)學(xué)歷學(xué)位證書掃描件：所取得本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，提交由學(xué)校教務(wù)處或研究生處出具的學(xué)籍證明材料)，以上材料掃描在同一pdf中。

(3)在編在崗人員還須提供所在單位人事部門出具的同意報(bào)考證明。

(4)中共黨員(中共預(yù)備黨員)證明：由黨組織關(guān)系所在的黨組織出具。

(5)學(xué)生干部證明：任職滿一學(xué)年的學(xué)生干部證明或聘書(不包含榮譽(yù)證書)。其中校級(jí)團(tuán)組織、學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)副部長(zhǎng)及以上職務(wù)、社團(tuán)負(fù)責(zé)人任職證明由校團(tuán)委出具。二級(jí)學(xué)院(系)團(tuán)組織、學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))部長(zhǎng)及以上職務(wù)、社團(tuán)社長(zhǎng)、班長(zhǎng)、班級(jí)團(tuán)支部書記任職證明由二級(jí)學(xué)院(系)團(tuán)委(團(tuán)總支)出具。

(6)要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位須提供社保記錄及工作經(jīng)歷證明。

4.報(bào)名要求：

(1)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

(2)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，在報(bào)名期限內(nèi)，可根據(jù)系統(tǒng)提示修改不合格材料。凡因本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。

(3)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

(4)請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

五、資格審查

(一)筆試資格審查

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。

資格審查結(jié)果可在公開招聘報(bào)名系統(tǒng)查詢。

(二)面試資格復(fù)查

面試前對(duì)面試人員報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行審查。對(duì)未能提供原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的，學(xué)校立即取消應(yīng)聘人員的面試資格。

(三)資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

六、組織考試

考試包括筆試和面試(含技能測(cè)試等)，各為100分制， 分別占綜合成績(jī)的40%和60%。

(一)筆試：

1.筆試形式：采取閉卷方式。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括政治理論、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等)。

3.本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

4.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：待通知。

5.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)。

6.筆試成績(jī)公布時(shí)間：筆試結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)。

(二)面試：

1.面試形式：

采取非結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，其中行政管理崗位、教輔專業(yè)技術(shù)崗位(不含信息系統(tǒng)開發(fā)員)、輔導(dǎo)員崗位：案例分析及答辯;教師專業(yè)技術(shù)崗位：試講及答辯;信息系統(tǒng)開發(fā)員：實(shí)操及答辯。

2.面試內(nèi)容：內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)。

3.面試人員確定: 按筆試成績(jī)排名以1:3的比例確定面試人選。若筆試合格人員不足1:3比例，則以筆試合格人員實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

4.面試合格分為60分，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

5.面試時(shí)間：待通知。

(三)注意事項(xiàng)：

考生必須憑居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，準(zhǔn)考證由系統(tǒng)生成，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)自行打印。未攜帶居民身份證或準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄考試資格。

七、考察及體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分(綜合成績(jī)相同的，則按面試成績(jī)排名)，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。

考察合格的，由學(xué)院統(tǒng)一組織體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并在學(xué)院組織人事處、紀(jì)檢監(jiān)察處工作人員陪同下前往海南省人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

八、遞補(bǔ)

因考察不合格、未參加體檢、體檢不合格、體檢結(jié)果造假被取消聘用資格或因個(gè)人原因自愿放棄或不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申報(bào)材料而造成的崗位空缺，可在上報(bào)省教育廳批復(fù)公示前由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否需要遞補(bǔ)，若需遞補(bǔ)，可按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)(在合格分?jǐn)?shù)線以上)排名順序依次遞補(bǔ)次名人選。

九、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員請(qǐng)示報(bào)送海南省教育廳，經(jīng)同意后在海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由我院或主管部門進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒有異議的，確定為聘用人員。

十、聘用

由我院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送海南省教育廳、海南省人力資源和社會(huì)保障廳審批。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用，辦理入編手續(xù);考核不合格的，可解除聘用合同。如受聘人員為在職人員的，應(yīng)先與原單位解除人事(勞動(dòng))關(guān)系，并且提供本人與原單位解除(或者終止)人事(勞動(dòng))關(guān)系證明(原件)后，辦理聘用手續(xù)。

十一、其他

1.凡通過筆試，參加面試的考生，我院將給予報(bào)銷交通費(fèi)，其中：碩士研究生報(bào)銷實(shí)際交通費(fèi)總額不超過2000元，博士研究生報(bào)銷實(shí)際交通費(fèi)總額不超過3000元。

2.凡具有博士學(xué)位的考生，一經(jīng)聘用，按照海南省和學(xué)院高層次人才管理辦法落實(shí)待遇。

3.本方案由海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

十二、咨詢郵箱

hjmzpzx2018@163.com