根據(jù)工作需要，2018年長白山管委會部分機(jī)關(guān)及事業(yè)單位擬面向社會公開招聘合同制工作人員27名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次6家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位共招聘合同制工作人員27名，具體招聘合同制工作人員崗位及其資格條件詳見附件1。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.身體健康。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1982年7月5日至2000年7月5日期間出生)。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以7月5日為準(zhǔn)。符合崗位資格條件的2018年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

(二)崗位條件。符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件。具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員免筆試。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員。

3. 被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4. 在讀的非2018年畢業(yè)生(2019年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2018年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2018年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

5.現(xiàn)役軍人。

6. “三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名、電話傳真報(bào)名或登錄吉林人才網(wǎng)報(bào)名(網(wǎng)上報(bào)名者請關(guān)注后續(xù)補(bǔ)充公告)，現(xiàn)場報(bào)名、電話傳真報(bào)名由長白山管委會人社局受理。

(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2018年7月2日—5日上午8：30—11：30，下午13：30—17：00?，F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：吉林省長白山管委會人力資源和社會保障局辦公樓(長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)池北區(qū)長白山大街與白丁香路交匯處東100米)。

(三)報(bào)名要求

1.現(xiàn)場報(bào)名者須填寫《2018年長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》(附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其他材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底(6個月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中，2018年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過電話傳真的方式報(bào)名，在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(四)資格審查及繳費(fèi)。由人社局依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。本次招聘考試不收取任何費(fèi)用。外地考生電話報(bào)名的資格審查結(jié)果由人社局電話通知。

(五)開考比例。本次公告所涉及各崗位計(jì)劃均不設(shè)開考比例。

四、招聘考試

本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試。

時(shí)間：2018年7月14日09:30—11:30(120分鐘)。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，科目名稱為《通用知識》。筆試成績實(shí)行百分制，滿分為100分，及格線為60分?？荚嚨攸c(diǎn)、時(shí)間及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、正式身份證進(jìn)入考場。

現(xiàn)場報(bào)名、電話報(bào)名者《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間為7月11日—13日上午8：30—11：30，下午13：30—17：00。逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》者，視為自動放棄考試資格。通過傳真報(bào)名的外地考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須攜帶3張近期同底(6個月內(nèi))正面1寸免冠照片。通過網(wǎng)上報(bào)名者準(zhǔn)考證可在吉林人才網(wǎng)自行打印。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。《通用知識》考試復(fù)習(xí)范圍詳見附件3：《2018年長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員〈通用知識〉考試大綱》。筆試成績于2018年7月25日后，登陸長白山管委會政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行查詢或電話查詢。

(二)面試。

筆試結(jié)束后，筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1：3比例的，一并進(jìn)入面試。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)由人社局負(fù)責(zé)通知。

面試前，由人社局對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。其中2018年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)考試成績計(jì)算方法。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。其中筆試成績、面試成績各占50%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢、考察和公示

考試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考生總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定人選)。體檢工作由招聘單位和人社局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定在指定醫(yī)院組織實(shí)施。

體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在長白山管委會網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

六、聘用管理及工資福利待遇

(一)聘用程序。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2019年以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個日期為2018年的，可視為2018年畢業(yè)生)。

(二)聘用人員管理方式。聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，首次聘期三年(試用期六個月);勞務(wù)派遣公司派遣到招聘單位工作，依照《勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定及勞務(wù)派遣工作模式進(jìn)行管理;派遣人員日常工作崗位職責(zé)方面的管理、考核由用人單位負(fù)責(zé);派遣人員檔案由長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心代管。

(三)工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

其中，綜合管理類人員工資福利待遇參照用人單位事業(yè)編制人員標(biāo)準(zhǔn)核定，績效獎金標(biāo)準(zhǔn)按照所在單位同崗位在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。年度考核合格后正常晉升薪級。

輔助辦公類派遣人員工資福利待遇按照用人單位新入職事業(yè)編制人員工資的80%核定，績效獎金按所在單位相應(yīng)在編人員標(biāo)準(zhǔn)的50%執(zhí)行。年度考核合格后正常晉升薪級。

七、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、考試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實(shí)的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校;考試工作人員參與考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

長白山管委會政務(wù)網(wǎng)為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，請考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

政策咨詢電話：

0433—5710461(長白山管委會人社局人事科)

0433—5754006(長白山管委會人社局傳真)

報(bào)名期間仲裁舉報(bào)電話：

0433—5710929(長白山管委會人社局仲裁舉報(bào)電話)

此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

長白山管委會人力資源和社會保障局

2018年6月15日