符合急需緊缺人才引進目錄，并與用人單位簽訂5年(教育、衛(wèi)生10年)以上工作協(xié)議，工作有成效，協(xié)議期內(nèi)享受以下優(yōu)惠政策：

1.引進全日制博士研究生，給予5萬元安家費，每人每月享受2000元津貼。

2.引進全日制碩士研究生，給予3萬元安家費，每人每月享受1500元津貼。

3.引進省內(nèi)高校全日制本科(二批次a段及以上)畢業(yè)生，每人每月享受1000元津貼。

4.引進正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才，給予10萬元安家費，每人每月享受3000元津貼;副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才，給予5萬元安家費，每人每月享受2000元津貼。

5.對新認定的博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地建設(shè)分別給予20萬元和10萬元建設(shè)資助。對進站(基地)從事科研開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化的，進站博士、博士后及副高職以上人才一次性分別給予科研啟動經(jīng)費5萬元。

6.引進具備突破重大技術(shù)問題能力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，能夠解決重大技術(shù)難題的，經(jīng)評審認定，最高可給予30萬元人才經(jīng)費資助。

7.凡帶專利項目到我市創(chuàng)業(yè)發(fā)展，給予專利持有人每月不少于2000元津貼。同時，財政部門給予2年總額不超過50萬元的貸款貼息資金支持，項目投產(chǎn)后連續(xù)3年按地方稅收30%返還，并享受招商引資政策。

8.企業(yè)引進的符合全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項目建設(shè)需要，能夠解決企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)難題的優(yōu)秀人才，給予5萬元補助，由同級財政和企業(yè)按50%比例共同承擔(dān)。

9.引進其他相關(guān)人才，為我市提供技術(shù)咨詢、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、項目創(chuàng)新等智力支持的，按照實際服務(wù)月數(shù)，結(jié)合直接引進人才的有關(guān)條款，每月給予不高于3000元的補助。

10.高校、科研院所科研人員經(jīng)所在單位同意，可在科技型企業(yè)兼職并按規(guī)定獲得報酬。對科技含量高、市場潛力大、能在短時間內(nèi)形成良好經(jīng)濟效益的優(yōu)秀科技創(chuàng)新項目，由企業(yè)所在地政府給予不低于20萬元的資助。

11.允許高校、科研院所和國有企業(yè)的科研人員、高技能人才參與技術(shù)入股。高校、科研院所領(lǐng)導(dǎo)人員科技成果轉(zhuǎn)化取酬，按國家有關(guān)規(guī)定和修訂后的《黑龍江省促進科技成果轉(zhuǎn)化條例》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

12.對新獲得“中華技能大獎”和“全國技術(shù)能手”的高技能人才，市財政一次性給予每人10萬元和5萬元獎勵。

13.建成500套青年創(chuàng)業(yè)公寓，引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年免費入住;辟建90套專家人才公寓，為引進高端人才提供住房保障。

14.開通綠色通道。為引進高層次人才提供醫(yī)療服務(wù)，開展健康體檢。引進人才其配偶、子女可對口(機關(guān)事業(yè)單位有空編)隨調(diào)隨遷，人社、教育等部門及時幫助辦理調(diào)動安置、就業(yè)入學(xué)等事宜。開通人才服務(wù)熱線，幫助人才解決工作和生活中的實際困難。

15.引進目錄范圍外的急需緊缺特殊崗位人才，待遇可通過一事一議方式研究解決，標(biāo)準(zhǔn)參照上述條款執(zhí)行。

服務(wù)熱線：0464-8266129 朱士海