為進一步深化和完善教育人事制度改革，建立科學、規(guī)范、合理的人才流動機制和競爭激勵機制。根據(jù)工作需要，決定在全縣教育系統(tǒng)內(nèi)部公開考調(diào)44名教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、報考基本條件

(一)擁護黨的領(lǐng)導，熱愛黨的教育事業(yè)，認真貫徹國家的教育方針政策。熱愛本職工作，遵守教師職業(yè)道德，關(guān)愛學生，團結(jié)同志，為人師表，教書育人。

(二)講政治、顧大局、守紀律，自覺服從工作安排，認真遵守規(guī)章制度。認真執(zhí)行學校教學計劃，認真履行教師職責，認真完成教育教學任務(wù)。

(三)報名申請考調(diào)的教師須任教滿5年(招錄、招聘時明確規(guī)定服務(wù)年限超過5周年的按招錄、招聘時的規(guī)定執(zhí)行)，且滿足以下條件：

1.考調(diào)漢源一中、漢源二中、職業(yè)高中的教師須具備普通高等教育本科及以上學歷，報考學科須與所學專業(yè)相符。

2.考調(diào)小學、幼兒園階段的教師必須具備?？萍耙陨蠈W歷。

(四)所教學科成績在近三年全縣學年教學質(zhì)量檢測中，平均分至少兩年達到同層次學校教師的平均分，教學成績以縣

教師發(fā)展中心統(tǒng)計成績?yōu)闇?。所教學科未納入全縣學年統(tǒng)測統(tǒng)評的教師，則由任教學?？己撕蠛炇鹨庖?。在永利中心校、坭美中心校、皇木紅花村小、片馬萬坪村小、三交永和村小、料林鐵廠村小和料林大林村小任教的教師，工作滿6年可報名參加考調(diào)。各類交流輪崗教師凡符合考調(diào)條件的，應(yīng)積極報名參加考調(diào)。

(五)近三年年度考核合格及以上，近一年內(nèi)病假累計不超過30天,事假累計不超過7天。

(六)有違法、違紀行為正在接受審查或尚未解除黨紀、政紀處分的，不批準報考。

(七)晉升高級或一級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)不滿3年的教師不能報考。

(八)九襄鎮(zhèn)小學教育集團的教師不得報考集團內(nèi)的其他成員學校;富林鎮(zhèn)第一、二、三小學的教師不得報考所在學校外的鎮(zhèn)內(nèi)其它兩所學校。

(九)現(xiàn)任校長報考的需經(jīng)教育局黨委研究同意方能報考。

(十)申請考調(diào)教師須具備相對應(yīng)層次及以上教師資格證。

二、考調(diào)學校及崗位設(shè)置

考調(diào)學校及崗位設(shè)置詳見附件《漢源縣教育系統(tǒng)2018年教師考調(diào)崗位計劃數(shù)》。

三、報考人員范圍

漢源縣內(nèi)符合報考條件的在編正式教師。

四、時間安排

2018年6月4日至6日報名。6月7日至12日資格審查。6月29日上午9時，在富林鎮(zhèn)第一小學組織實施調(diào)動考試。

五、報名要求

(一)報考教師根據(jù)公布的《漢源縣教育系統(tǒng)2018年教師考調(diào)崗位計劃數(shù)》分別填寫《2018年縣內(nèi)教師考調(diào)申請表》(見附件)，由調(diào)出學校簽署意見，加蓋公章后同加分相關(guān)材料、本人近期一寸標準照片2張報教育局人事股進行考調(diào)資格初審，教師發(fā)展中心進行成績核定后，對符合考調(diào)條件的教師名單予以公示，公示無異議后發(fā)給準考證。

(二)每名參考教師只能申請考調(diào)一所學校(集團或拉通排名學校)的一門學科。

六、記分辦法及考試內(nèi)容

(一)筆試滿分為100分。試題為教育學、心理學、教師法、義務(wù)教育法、中小學教師職業(yè)道德以及與考調(diào)學科相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識的綜合卷，其中專業(yè)基礎(chǔ)知識占80分。

開考比例：筆試報名人數(shù)與設(shè)置崗位比應(yīng)不低于3：1(特殊崗位可放寬到2：1)，達不到開考比例的取消該崗位的考調(diào)工作。

(二)政策加分：

1.學歷?？颊{(diào)小學教師崗位者取得本科學歷的加0.5分;考調(diào)中學教師崗位者取得研究生學歷的加0.5分。

2.教齡。教齡滿10年及以上不足15年的加1.5分，15年及以上者加2分。

3.年度考核。近三年中，年度考核結(jié)果每獲一次“優(yōu)秀”的加0.3分。

4.擔任過中小學、幼兒園校(園)長(含主持工作)職務(wù)三年以上的，從第四年起每任職一年加1分，累計加分不超過10分。

5.獲獎。

(1)近三年(2015年9月以來)優(yōu)秀教師：黨委、政府表彰(縣級加1分、市級加2分、省級加3分、國家級加4分);教育系統(tǒng)表彰(縣級加0.5分、市級加1分、省級加1.5分、國家級加2分);

(2)已命名的學科帶頭人(縣級加1分、市級加2分、省級加3分、國家級加4分);

(3)已命名的骨干教師(縣級加0.5分、市級加1分、省級加1.5分、國家級加2分);

(4)已命名的教壇新秀(縣級加0.5分、市級加1分、省級加1.5分、國家級加2分);

(5)近三年(2015年9月以來)教育教學科研成果獲獎(縣級加0.5分、市級加1分、省級加2分、國家級加2.5分;獲政府獎的在對應(yīng)基礎(chǔ)上加0.5分);

(6)近三年(2015年9月以來)優(yōu)質(zhì)課或公開課獲獎(縣級加0.2分、市級加0.4分、省級加0.6分、國家級0.8分)，累計不超過1分。

以上加分內(nèi)容屬同一獎項的，以最高獎項計算，不累計加分。

6.教學質(zhì)量。

在近三年全縣學年末教學質(zhì)量檢測中，縣排名進入前三名的，每年加1.5分;縣排名為4-7名的，每年加1分;縣排名為8-10名的，每年加0.5分。進入層次排名前三名的，每年加0.3分(已獲縣排名加分的，不再享受層次排名加分)。

七、成績公示

筆試結(jié)束后，縣教師考調(diào)工作領(lǐng)導小組對考調(diào)教師的總成績(含筆試和政策加分)予以公示，公示時間7天。

八、調(diào)動

考調(diào)教師成績公示無異議后，由縣教師考調(diào)工作領(lǐng)導小組確定調(diào)動人員名單(總成績并列的按筆試成績高低確定排名;筆試成績相同的，由筆試中的專業(yè)基礎(chǔ)知識得分確定排名;專業(yè)基礎(chǔ)知識得分仍相同的，通過專業(yè)考核確定排名)，于2018年8月25日前按程序辦理調(diào)動手續(xù)。

已確定調(diào)動的教師須在原校任教至學年結(jié)束，本人2017—2018學年度考核仍在原校進行。學年年度考核不合格或教育教學效果差，對學校、學生、社會反映不好的教師不予辦理調(diào)動手續(xù)。

因教師考調(diào)后，原學校教師嚴重缺編或?qū)W科教師不足且無法維持學校正常教學秩序的，由學校提出申請經(jīng)縣教育局研究后，根據(jù)實際需要，考調(diào)教師在辦理調(diào)動手續(xù)后，須在原校繼續(xù)任教一年，期滿考核合格的再到考入學校任教。

教師考調(diào)后，崗位聘用納入調(diào)入學校統(tǒng)一管理，如出現(xiàn)相應(yīng)崗位無空缺時，則在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的最低一級崗位上聘用。

九、工作紀律

教師考調(diào)工作教師關(guān)心、社會關(guān)注，縣人社局、縣教育局將堅持公開、公平、公正和擇優(yōu)的考調(diào)原則，如在該項工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊、違紀違規(guī)的行為，一經(jīng)查實，將從嚴追究相關(guān)人員的責任。

漢源縣人力資源和社會保障局　　漢源縣教育局

2018年5月22日