根據工作需要，經學校研究決定，面向社會公開招聘非事業(yè)編制合同制工作人員19名(其中輔導員10名、管理服務人員9名)。根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員實行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)的相關規(guī)定，結合崗位實際需要，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組由校領導、人事處、組織部、紀委辦(監(jiān)察處)、相關單位負責人組成，領導小組辦公室設人事處，具體協(xié)調組織公開招聘工作事宜，校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩_保招聘人員的綜合素質。

三、基本條件

(一)政治立場堅定,擁護中國共產黨的領導，具有較高的思想素質和理論素養(yǎng),熱愛祖國，遵紀守法。

(二)具有良好的道德品行、職業(yè)操守和團隊合作精神。熱愛并愿意長期從事大學生思想政治教育工作和管理服務工作，工作崗位服從學校安排。

(三)具有從事應聘崗位所需的專業(yè)素質和能力。身心健康，體檢符合我省現(xiàn)行的教師資格申請人員體檢標準。

(四)應聘輔導員崗位要求具有全日制碩士研究生及以上學歷，或國(境)外知名大學畢業(yè)的研究生,個別特殊專業(yè)的輔導員崗位可適當招聘部分優(yōu)秀本科生，本科生僅限男性，畢業(yè)于一流大學或本校。本科生需經報考崗位所在學院考察并簽署推薦意見后方可報名。本科生錄用人數不超過2名。應聘管理服務崗位要求具有全日制本科及以上學歷。應聘者必須在2018年6月30日之前獲得畢業(yè)證和學位證。

(五)年齡原則上不超過30歲(1988年6月1日以后出生)。應聘校團委社會實踐部科員崗位的年齡不超過28歲(1990年6月1日以后出生)。

(六)招聘崗位所需要的其他具體條件，詳見“招聘崗位及要求”。

面試、實際操作能力測試：根據應聘同一崗位達到筆試合格分數線人員的成績排名先后，按1:3的比例確定參加面試、實際操作能力測試人員，分數并列者一并入圍(比例不足按實有人數確定)。面試采取結構化方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等，總分100分。實際操作能力測試主要考核應聘崗位所需技能及實際操作水平等，總分100分。

設置綜合成績合格分數線為60分(含60分)，達不到合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢人員。體檢內容為健康體檢和心理測試，體檢合格人員進入考察。考察內容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，體檢或考察不合格者，不予聘用。

六、公示

根據綜合成績及體檢、考察結果，經招聘工作小組集體研究確定擬聘人員，報校長辦公會審定。擬聘人員名單在湖南科技大學人事網公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經學校審定同意聘用人員按照《湖南科技大學非事業(yè)編制合同制全職教職工聘用管理辦法(試行)》(科大政發(fā)[2015]3號)的規(guī)定與學校簽訂《非事業(yè)編制合同制聘用合同》。

被聘用人員待遇按照《湖南科技大學非事業(yè)編制合同制全職教職工薪酬管理辦法(暫行)》(科大政發(fā)[2014]99號)及校務會議紀要[2017]1號精神執(zhí)行。其中，特聘技術崗位(后勤管理處水電技術管理、工程預決算兩個崗位)待遇適當提高。

聯(lián)系地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

咨詢部門及咨詢電話：人事處(0731—58290012)黃老師

監(jiān)督部門及監(jiān)督電話：監(jiān)察處(0731—58291312)

湖南科技大學人事處

2018年5月18日