根據(jù)審判工作需要，經(jīng)研究，決定面向本市公開招聘十名法院輔警。

招聘簡章如下：

一、招聘職位及條件

計劃招聘輔警10人，其中內(nèi)勤崗位5名（男女不限），外勤崗位五名（男性）。

1、淮安市戶籍；

2、具有國民教育大專及以上學(xué)歷；

3、年齡身高條件：18周歲以上，30周歲以下（1987年5月10日至2000年5月10日期間出生），身體健康，體貌端正，無紋身、無色盲，男性身高4250px以上，女性身高4000px以上；

4、遵紀(jì)守法，品行端正、愛崗敬業(yè)、愿意從事法院輔警工作；

5、持有c1及以上駕駛證（內(nèi)勤崗位不限），具有計算機基本操作能力；

6、部隊、武警退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人，有法律工作經(jīng)驗，有計算機等級證書或通過速錄員資格考試的，同等條件下優(yōu)先錄用；

7、以下人員不得報名應(yīng)聘:①有違法犯罪記錄的；②曾被用工單位辭退開除的；③配偶、直系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的；④與用工單位存在勞動爭議的；⑤有傳染性疾病、精神病史、癲癇病史、心腦血管疾病等不適宜參加警務(wù)工作情形的。

二、招聘程序和方法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過自愿報名、專業(yè)技能測試、面試、體檢、試用、正式聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名及資格審查

應(yīng)聘人員填寫報名表并貼上照片（可從淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院網(wǎng)站自行下載，網(wǎng)址：http://www.hakfqfy.gov.cn）。報名時須攜帶填好的報名表1份，本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、駕駛證（內(nèi)勤崗位不需要）、專業(yè)技能證書原件及復(fù)印件各1份、近期一寸免冠彩照3張。

報名時間：2018年5月10日-5月20日（上午9：00-12：00，下午2：00-5：30）

報名地點：淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院輔警招聘辦公室，地址：淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)福州路18號。

聯(lián)系人：龔政

電話：0517-83579903。

經(jīng)現(xiàn)場資格審查后，發(fā)給準(zhǔn)考證。

（二）專業(yè)技能測試

1、文化考試，占40%。主要內(nèi)容為：時事政治、開發(fā)區(qū)區(qū)情、法律基本常識。

2、計算機操作測試，內(nèi)勤崗位占40%，外勤崗位占20%。主要內(nèi)容為：word文檔錄入排版，內(nèi)勤崗位加試打字錄入。

3、體能測試，內(nèi)勤崗位占20%，外勤崗位占40%。測試內(nèi)容：100米跑（占40%）、立定跳遠(yuǎn)（占30%）、一分鐘俯臥撐（男）/一分鐘仰臥起坐（女）（占30%），測試成績參照《司法警察體能素質(zhì)測評評分標(biāo)準(zhǔn)》計分。

測試時間：2018年5月28日。考生憑準(zhǔn)考證和身份證參加測試，考試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，專業(yè)技能測試成績在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院網(wǎng)站公布。

（三）面試

專業(yè)技能測試結(jié)束后，分崗位按成績由高分到低分排序，按崗位實際招聘人數(shù)2倍的比例確定擬參加面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試），若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足2倍的，則全部確定為參加面試人選。

（四）體檢與政審

面試結(jié)束后，將專業(yè)技能測試成績、面試成績以80%、20%的比例合成總成績，并按照從高分到低分的順序和招聘崗位計劃1：1的比例確定人員組織體檢和政審。

體檢參照招錄公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，具體時間另行通知。如體檢或政審不合格的，按總成績依次遞補。

（五）公示及聘用

擬聘用人員名單報經(jīng)開發(fā)區(qū)公開招聘法院輔警領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后公示7天，接受社會監(jiān)督，公示期滿辦理聘用手續(xù)。

（六）待遇與管理

1、勞動管理：決定聘用人員與淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司簽訂《勞動合同書》，派遣到淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院工作。試用期3個月，試用期考核不合格的，取消聘用資格。

2、經(jīng)濟待遇：試用期每月工資2000元；正式聘用后，按照淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)相關(guān)規(guī)定簽訂合同執(zhí)行協(xié)管員工資待遇。