根據(jù)中國人民銀行總行《關(guān)于下達(dá)2018年度業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘指標(biāo)的通知》，經(jīng)烏魯木齊中心支行黨委研究，決定在克州全轄范圍內(nèi)公開招聘會計核算、守庫押運(yùn)等業(yè)務(wù)操作崗位聘用制人員共4名，特發(fā)此公告。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持自愿的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(三)堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

(四)堅(jiān)持凡進(jìn)必考的原則。

二、招聘單位及崗位(見附件1)

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié);

(二)政治思想表現(xiàn)好，品德優(yōu)良，無違法違紀(jì)記錄;

(三)年齡在18周歲至32周歲之間(守庫押運(yùn)崗為20周歲至32周歲之間);

(四)身體健康(守庫押運(yùn)崗位要求雙眼裸眼視力不低于0.8,無色盲，無聽力障礙,無肢體殘疾);

(五)具有大專及以上學(xué)歷，守庫押運(yùn)崗位可放寬至高中、中專學(xué)歷;

(六)要專業(yè)對口(守庫押運(yùn)崗無專業(yè)要求，國庫核算、會計核算、支付結(jié)算、征信及貨幣發(fā)行崗需會計、統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)金融、計算機(jī)、法律、管理或與之相關(guān)專業(yè))

(七)守庫押運(yùn)崗位適合男性，且具備在人民銀行守庫、押運(yùn)崗位履職的其他條件;

(八)符合親屬回避原則。同一單位應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括其配偶、直系血親關(guān)系;兩代以內(nèi)旁系血親及其配偶關(guān)系(如同胞兄弟姐妹、叔嫂等關(guān)系);近姻親關(guān)系(指配偶的父母、兄弟姐妹)。

四、報名方法

1.報名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，應(yīng)聘者只能選擇一個招聘崗位進(jìn)行報名。報名時，應(yīng)聘者須持身份證、軍人證(軍官證、士官證、士兵證、退伍證、警官證等)、戶口本(戶籍卡)、學(xué)生證、畢業(yè)證、學(xué)位證和其他報考所需證明材料(榮譽(yù)證書、資格證等)原件及復(fù)印件1份(應(yīng)聘守庫押運(yùn)崗位的人員還須提供公安部門開具的無犯罪記錄證明1份)，近期一寸免冠正面彩色照片3張，并填寫報名表，到所公布的招聘單位報名地點(diǎn)報名。應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡與實(shí)際不符，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。

2.報名時間

2018年4月25日至2018年5月13日(因周六、周日去村里結(jié)親，所以不辦理報名事宜)。

3、報名地址及聯(lián)系方式(縣支行不設(shè)報名點(diǎn))(見附件2)

五、考試

應(yīng)聘人員接受資格審查，經(jīng)審查合格后參加考試，考試包括筆試、體能測試(守庫押運(yùn)崗位參加)、面試環(huán)節(jié)，由烏魯木齊中心支行統(tǒng)一組織，根據(jù)綜合成績排名確定擬錄用人員名單，經(jīng)體檢、政審合格后辦理錄用事宜。

(一)筆試

1.筆試時間

2018年5月26日上午10：00(北京時間)。

2、筆試地點(diǎn)

烏魯木齊。

3、筆試方式

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時間為120分鐘。

4、筆試內(nèi)容

本次考試不指定復(fù)習(xí)用書，筆試側(cè)重于考查綜合素質(zhì)，主要包括政治理論知識、時事知識、法律常識、專業(yè)知識和基礎(chǔ)文化知識等。

(二)專業(yè)體能測試(守庫押運(yùn)崗位人員參加)

1. 專業(yè)體能測試時間

專業(yè)體能測試時間：2018年5月26日下午16：00(北京時間)。

2、體能測試地點(diǎn)

烏魯木齊。

3. 專業(yè)體能測試內(nèi)容

主要測試報考人員是否具備從事守押工作崗位基本體能素質(zhì)，測試內(nèi)容為1500米長跑、100米短跑和1分鐘俯臥撐。

(三)面試

面試內(nèi)容側(cè)重于考查個人品質(zhì)、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力和工作能力等內(nèi)容。

1.面試時間：2018年5月27日下午15：00(北京時間)

2.面試地點(diǎn)：烏魯木齊。

六、待遇

聘用制員工的工資收入由崗位工資、年功工資、績效工資(獎金)三部分構(gòu)成。具體標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于加強(qiáng)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工管理的意見》(銀辦發(fā)〔2013〕184號文印發(fā))執(zhí)行。試用期工資按照三項(xiàng)工資總額的80%計發(fā)，并不得低于招聘單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

聘用制員工按國家和所在地方政府有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等地方社會保險，享受地方社會保險規(guī)定的待遇。

七、工作紀(jì)律

(一)聘用制人員招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘計劃，嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

(二)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件等，或在測試、考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

(二)此公告由人民銀行克州中心支行負(fù)責(zé)解釋。

中國人民銀行克州中心支行

2018年4月25日