為推動(dòng)社會(huì)服務(wù)管理“智網(wǎng)工程”深入開(kāi)展,按照《東莞市村(社區(qū))網(wǎng)格管理員隊(duì)伍建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)》(東府辦〔2016〕13號(hào))和《東莞市網(wǎng)格管理員招錄培訓(xùn)指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》文件精神,現(xiàn)面向中堂鎮(zhèn)戶籍社會(huì)人員公開(kāi)招聘106名網(wǎng)格專職管理員及20名調(diào)度員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象

面向中堂鎮(zhèn)戶籍社會(huì)人員公開(kāi)招聘網(wǎng)格專職管理員106人,村(社區(qū))網(wǎng)格調(diào)度員20人。

二、報(bào)名條件

1、無(wú)違紀(jì)和違法犯罪記錄。

2、符合計(jì)劃生育政策要求。

3、思想政治素質(zhì)好,作風(fēng)踏實(shí),吃苦耐勞,組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

4、熟悉電腦應(yīng)用操作技能。

5、身體健康,能正常履行崗位職責(zé)。

6、要求大專及以上學(xué)歷,35周歲以下(即1983年3月8日后出生)。

三、報(bào)名資格及要求

報(bào)考人員要準(zhǔn)確把握公開(kāi)招聘的具體條件,確定符合后,攜帶以下資料原件和復(fù)印件報(bào)名。

報(bào)名提交的資料:

1、《中堂鎮(zhèn)公開(kāi)招聘網(wǎng)格專職管理員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件1);

2、身份證原件及復(fù)印件;

3、戶口簿原件及復(fù)印件;

4、學(xué)歷證書和學(xué)歷認(rèn)證證書的原件及復(fù)印件;

5、近期一寸彩色免冠正面照片3張。

(二)報(bào)名時(shí)間:

2018年3月9日至20日。

(三)報(bào)名地點(diǎn):各村(社區(qū))“智網(wǎng)工程”指揮調(diào)度站(身份證所轄區(qū))及鎮(zhèn)“智網(wǎng)工程”指揮調(diào)度中心(鎮(zhèn)舊行政服務(wù)中心地址)

(四)資格審查:

根據(jù)公開(kāi)招聘條件,鎮(zhèn)組織辦負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查,政法辦及網(wǎng)格管理中心協(xié)助相關(guān)工作并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)電腦應(yīng)用操作測(cè)試,審查及測(cè)試通過(guò)后,向符合條件的報(bào)考人員發(fā)放準(zhǔn)考證。

(五)注意事項(xiàng):

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須使用有效期內(nèi)的二代身份證。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名,提交虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷認(rèn)證證書等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的,按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任,涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

四、考試

考生參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。

(一)筆試

1、考試時(shí)間:2018年3月25日

2、考試地點(diǎn):另行通知。

(二)面試

1、面試人選根據(jù)考試成績(jī)高低按招聘人數(shù)1:2比例確定。不足比例的,按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。

2、面試工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織。具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等另行通知。

(三)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若考生總成績(jī)相同的,則按筆試成績(jī)高低排序確定名次。筆試成績(jī)并列的,則按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

(四)體檢

如體檢不合格或自動(dòng)放棄的,根據(jù)面試表現(xiàn)依次遞補(bǔ),體檢費(fèi)用需自行承擔(dān)。

(五)培訓(xùn)

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)后仍不能操作有關(guān)辦公設(shè)備的,不得作為考察對(duì)象。

(六)考察

對(duì)體檢合格者確定為選聘考察對(duì)象。根據(jù)工作需要,本次考察分兩階段進(jìn)行:

第一階段:考察擬選聘對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)等方面情況,由鎮(zhèn)成立考察組負(fù)責(zé)考察。

第二階段:對(duì)通過(guò)第一階段考察的擬選聘對(duì)象,將設(shè)置3個(gè)月的工作試用期,考察其是否勝任網(wǎng)格管理員工作崗位。由鎮(zhèn)網(wǎng)格辦負(fù)責(zé)考察。

在相關(guān)人員的考察期內(nèi),其勞動(dòng)關(guān)系暫不發(fā)生變化,工資福利按原標(biāo)準(zhǔn)80%發(fā)放。

五、公示

體檢、政審合格者確定為擬聘用人員,并進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予錄用的,由網(wǎng)格中心研究依排名遞補(bǔ)。

六、聘用管理

(一)聘用。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后,再報(bào)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府審議通過(guò)后確定。由所在村(社區(qū))與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如聘用人員不服從崗位安排,則視為放棄聘用資格。

(二)缺額情況。若在考察、政審、公示、聘用階段招聘崗位人數(shù)出現(xiàn)缺額的,則按總成績(jī)達(dá)到錄用分?jǐn)?shù)線的人員中由高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若公開(kāi)招聘的網(wǎng)格專職管理員試用期不合格,則按本次公開(kāi)招聘總成績(jī)達(dá)到錄用分?jǐn)?shù)線的人員中由高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、工資待遇

村(社區(qū))網(wǎng)格管理員及調(diào)度員薪酬根據(jù)市、鎮(zhèn)有關(guān)文件確定,咨詢電話:88887727。

中堂鎮(zhèn)組織辦

中堂鎮(zhèn)政法辦

中堂鎮(zhèn)網(wǎng)格管理中心

2018年3月7日