根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號)、《都江堰市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》規(guī)定及事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘54名都江堰市教育局下屬事業(yè)單位工作人員(其中，面向在都江堰市2018年服務期滿的成都市高校畢業(yè)生服務基層項目“農(nóng)村中小學特設教師崗位計劃”志愿者中定向招聘工作人員9名)。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定實行聘用制管理?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應聘資格條件要求的2018年7月31日前畢業(yè)的應屆高校畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。其中，2018年應屆高校畢業(yè)生必須在2018年7月31日之前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證書;其他人員必須在原件校驗前取得應聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證書及相關證明材料。國外、境外留學人員須于2018年3月19日前取得教育部中國留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書。

二、應聘資格條件

(一)應聘人員應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。

3.在編在崗人員應聘，須征得具有人事管理權(quán)限部門書面同意。

4.委培、定向應屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

5.符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關回避的規(guī)定。

6.年齡、學歷、專業(yè)及從業(yè)經(jīng)歷符合招聘崗位規(guī)定的年齡、學歷、專業(yè)及相關要求。

7.未領取畢業(yè)證的2018年高校應屆畢業(yè)生，可持所在學校的書面學歷證明報名參考，并在辦理聘用手續(xù)時提供畢業(yè)證書原件，屆時不能提供的將取消聘用資格。報考定向招聘崗位的應聘者，持身份證、畢業(yè)證等學歷材料報名參考，在辦理聘用手續(xù)時須提供服務期滿證明、年度考核為合格及以上結(jié)果的相關材料，屆時不能提供的將取消聘用資格。

8. 報考定向招聘崗位的應聘者，截止報名結(jié)束時尚未通過定向招錄(聘)被國家行政機關或事業(yè)單位正式錄(聘)用。

(二)有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.黨紀處分尚在影響期的、政紀處分尚未解除的。

5.在讀的非2018年應屆畢業(yè)生。

6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員(截止時間3月19日)。

7.有違反其他規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘單位、崗位及人數(shù)

市教育局下屬事業(yè)單位計劃招聘54人。具體崗位詳見附件《2018年都江堰市教育局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》。

七、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績排序從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。(如總成績相同，按筆試成績排序，如筆試成績也相同則進行面試加試，按加試后總成績從高分到低分依次進行遞補。)。

(一)體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

(二)進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由都江堰市人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

(三)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績排序從高分到低分依次等額遞補一次。若依次遞補人員總成績相同，按筆試成績從高分到低分依次進行遞補。如筆試成績也相同則進行面試加試，按加試后總成績從高分到低分依次進行遞補。

八、考察

考察工作參照《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關事項的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號)文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考察人員本人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員總成績排序從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢和考察。若依次遞補人員總成績相同，按筆試成績從高分到低分依次進行遞補。如筆試成績也相同則進行面試加試，按面試加試后總成績從高分到低分依次進行遞補。

九、公示聘用及報到

對體檢和考察合格的擬聘人員通過都江堰市人民政府門戶(www.djy.gov.cn)公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議的擬聘人員按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。

(一)按照“縣管校用”相關政策規(guī)定，公開招聘的中小學教師由市教育局下屬教管中心根據(jù)各學校的學科需求統(tǒng)籌安排工作崗位(招聘單位明確為職業(yè)中學等學校的除外)。擬聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空額不再遞補。

(二)公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

(三)公開招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，在首次聘用單位最低工作年限不得低于三年。

十、咨詢及監(jiān)督

為保證我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：都江堰市紀委駐人社局紀檢組(028)87157130

咨詢電話：都江堰市人社局(028)89741026

十一、特別提示

公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，由都江堰市人力資源和社會保障局在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市人力資源和社會保障局、成都市人事考試中心、都江堰市人力資源和社會保障局和都江堰市人事考試中心無關，特此提醒。

都江堰市人力資源和社會保障局

2018年3月12日