根據(jù)工作需要，決定在全縣范圍內(nèi)為果業(yè)局和果業(yè)技術(shù)推廣中心公開(kāi)選聘工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘計(jì)劃

計(jì)劃公開(kāi)選聘工作人員4名。具體崗位及有關(guān)要求詳見(jiàn)選聘工作人員計(jì)劃表。

二、選聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)選聘對(duì)象

全縣范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職一般干部(不含未轉(zhuǎn)正的服務(wù)期人員;教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)工作人員不允許報(bào)考)。

(二)報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

2、1985年3月1日以后出生，具備正常履行職責(zé)的身體條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作3年以上(2015年3月以前參加工作)。

3、近3年年度考核結(jié)果評(píng)定為稱(chēng)職(合格)以上等次。因見(jiàn)習(xí)期內(nèi)考核結(jié)果確定為“不定等次”的，視為當(dāng)年年度考核結(jié)果為稱(chēng)職(合格)。

4、熱愛(ài)相關(guān)職位工作，具有崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

5、符合選聘計(jì)劃表中所列崗位的年齡、工作年限和其他報(bào)考條件要求。

三、選聘原則和程序

選聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，按照編制選聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、選聘的程序進(jìn)行。

通過(guò)張貼公告和在中國(guó)環(huán)縣網(wǎng)等新聞媒體發(fā)布信息的方式，面向全縣公布選聘單位名稱(chēng)、選聘數(shù)量及報(bào)名條件、選聘程序及工作要求等。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年3月7日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局711辦公室。

3、報(bào)名要求：報(bào)考人員須持畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件各一份，并交近期同底免冠二寸彩照3張。經(jīng)初步審查符合報(bào)考條件者，填寫(xiě)報(bào)名登記表。報(bào)名登記表信息必須填寫(xiě)規(guī)范、真實(shí)、全面。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)比例達(dá)到2:1方能開(kāi)考，達(dá)不到比例要求的，按比例調(diào)減選聘計(jì)劃。

(二)資格審查。

根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，工作人員嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合選聘條件的，發(fā)給考試通知書(shū)。

(三)筆試

對(duì)資格審查合格者進(jìn)行統(tǒng)一考試，試題統(tǒng)一訂購(gòu)，采取閉卷方式?？紕?wù)工作由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、考點(diǎn)設(shè)置

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上填寫(xiě)的為準(zhǔn)。

2、考試內(nèi)容

(1)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

(2)筆試時(shí)間：2018年3月10日上午9：00—11：00

2018年3月11日公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍人員名單。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人員。如遇進(jìn)入面試末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

2018年3月13日進(jìn)行面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試地點(diǎn)另行通知。面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2018年3月14日公布總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)按選聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員名單。報(bào)考人員總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算。如遇末位考生總成績(jī)并列的，同時(shí)列為考察對(duì)象。

(五)考察

2018年3月15日組織進(jìn)行考察，考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，選聘用人單位主管部門(mén)共同參與進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面;考察采取走訪調(diào)查、個(gè)別談話、查看資料等方式。

考察合格人數(shù)達(dá)不到選聘崗位人數(shù)的，從報(bào)考該崗位經(jīng)過(guò)面試的報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)的報(bào)考人員考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

(六)選聘

經(jīng)筆試、面試、考察合格的人員，確定為擬選聘人員。擬選聘人員名單2018年3月16日公布，公示期為3天。公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)縣果業(yè)局和果業(yè)技術(shù)推廣中心公開(kāi)選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)縣政府同意后，辦理選聘調(diào)動(dòng)手續(xù)。

環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年2月28日