為深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，著力改善基層干部知識結(jié)構(gòu)，助力鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。經(jīng)市委市政府同意，韓城市面向韓城戶籍高校畢業(yè)生招聘基層工作人員200人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象和條件

(一)招聘對象

韓城市戶籍(2018年2月22日前已落戶或韓城生源)，且年齡在30周歲以下(1987年2月22日后出生)的未就業(yè)高校畢業(yè)生(不含2018屆)。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀(jì)守法，品德端正;

3、適應(yīng)崗位要求的技能和身體條件;

4、全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

二、招聘崗位計劃

招聘基層工作人員200名。醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)人員配備在村衛(wèi)生院;體、音、美等藝術(shù)類專業(yè)人員配備在鎮(zhèn)辦文體工作崗位;其他專業(yè)人員任職村兩委主要干部助理。

三、招聘程序

本次招聘，按照發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在韓城市人民政府網(wǎng)(http://www.hancheng.gov.cn/)、韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.hchrss.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。

(二)報名與資格初審

招聘采取網(wǎng)上報名和資格初審，不設(shè)現(xiàn)場報名。

1、報名時間：2018年3月4日8︰30—3月10日18︰00。

2、報名網(wǎng)站：韓城市人力資源和社會保障局(http://www.hchrss.gov.cn/)。

3、資格初審時間：2018年3月5日8︰30—3月11日18︰00。

4、有關(guān)事項：應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上報名，如實準(zhǔn)確填寫本人信息，并上傳照片。市人力資源和社會保障局在規(guī)定時段對報名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，審查通過后的信息不得變更。如所填信息與本人真實信息不符，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

3月10日18︰00報名結(jié)束后，未進(jìn)行資格初審或未通過資格初審的，不能再進(jìn)行填報。

(七)考察

由人社局負(fù)責(zé)組織對體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

(八)公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。

(九)聘用

公示期滿后，對公示無異議的，由市人社局下發(fā)聘用文件，并由用人單位與各聘用對象簽訂聘用合同。

四、人員管理

(一)實行合同管理?；鶎庸ぷ魅藛T實行聘用合同制管理，一個聘期為三年。

(二)推行績效考核?；鶎庸ぷ魅藛T由用人單位主管部門進(jìn)行管理，按年度考核，考核不合格人員予以解聘，不再留用。

五、待遇保障

(一)薪酬待遇?；鶎庸ぷ魅藛T聘期內(nèi)，工資社保等各項福利待遇參照大學(xué)生村官執(zhí)行(2750元/月)。

(二)長效機制?；鶎庸ぷ魅藛T服務(wù)期滿一年并考核合格的，按基層工作人員總數(shù)的20%定向招聘為鎮(zhèn)辦事業(yè)單位工作人員;服務(wù)滿2個聘期的，經(jīng)考察考核合格者可直接聘為鎮(zhèn)辦事業(yè)單位工作人員。

咨詢方式：

政策咨詢電話：0913-5223389(韓城市人社局事業(yè)科)。

網(wǎng)報咨詢電話：0913-5191602(韓城市人社局考試中心)。

韓城市人力資源和社會保障局

2018年2月22日