為了解決宣恩縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心工作人員不足問題，宣恩縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心面向縣內(nèi)外在職在編公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員遴選工作人員。宣恩縣商務(wù)局已于2017年12月28日在中國.宣恩網(wǎng)、宣恩縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)上發(fā)布遴選公告，在此期間，由于報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例未達到3:1比例要求，經(jīng)商務(wù)局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究并報縣人社局同意，修改放寬遴選條件遴選，補充公告如下：

一、遴選崗位及名額

宣恩縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心計劃公開遴選工作人員1名(事業(yè)編制)。

崗位條件和相關(guān)要求詳見《宣恩縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心2017年公開遴選工作人員崗位計劃表》。

二、遴選范圍及對象

本次遴選面向縣內(nèi)(教師除外) 外2年及以上工作經(jīng)歷的在編在崗的國家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員和事業(yè)單位工作人員(縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年以上)。

三、遴選工作人員的基本原則

堅持公平、公開、竟爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

四、遴選條件

(一)擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛人民;

(二)遵紀守法，無違法違紀行為;

(三)身體健康，能勝任工作;

(四)具有專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(五)年齡在45歲以下(1973年1月1日后出生);

(六)近兩年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

(七)符合遴選職位所要求的其他條件;

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

(九)具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1.受處分期間;

2.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

3.尚在試用期內(nèi)的;

4.遴選后構(gòu)成回避關(guān)系的;

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

(一)信息發(fā)布

宣恩縣商務(wù)局在中國•宣恩網(wǎng)、宣恩縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)上發(fā)布遴選公告，全面接受社會監(jiān)督。

(二)報名、資格審查

1.報名時間

2018年1月26日-2018年2月2日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30(節(jié)假日除外)。

2.報名方式

符合遴選條件的報考者由個人申請、所在單位及其主管部門同意后進行報名。報考者本人持《報名表》、居民身份證原件及復(fù)印件、1寸彩色登記照片2張和學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、所在單位出具的工作經(jīng)歷及同意報考的書面材料到宣恩縣商務(wù)局辦公室報名。

3.資格審查

宣恩縣商務(wù)局針對報考條件對考生進行資格審查并報縣人社局復(fù)審。資格審查貫穿遴選工作全過程。

遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1，低于3:1的由宣恩縣商務(wù)局黨組研究決定是否繼續(xù)進行公開遴選的下步程序。

(三)能力測試

1.能力測試內(nèi)容：主要測試報考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

2.能力測試由筆試和面試組成，滿分為100分，考生的考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(1)筆試：資格審查合格人員全部參加筆試，滿分為100分。

(2)面試：面試主要考察考生的語言表達能力和邏輯思維能力，滿分為100分。

具體時間和地點以在中國.宣恩網(wǎng)、宣恩縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)上發(fā)布的公告為準。

(四)體檢

體檢由宣恩縣商務(wù)局和縣人社局共同組織實施，按1：1的比例進行操作。體檢時間以通知為準，體檢費用由考生自理。

(五)考察

采取等額考察的方式進行，由宣恩縣商務(wù)局組織實施。

若因體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按考生的考試成績由高到低依次進行遞補。

(六)公示和辦理相關(guān)手續(xù)

宣恩縣商務(wù)局根據(jù)體檢、考察和遴選職位要求，召開黨組會議集體討論研究決定擬遴選人員。并將人員名單在中國.宣恩網(wǎng)、宣恩縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)進行公示。若因公示后而出現(xiàn)缺額的，按考生的考試成績由高到低依次進行遞補。

六、工作紀律和要求

(一)制定遴選方案，方案經(jīng)縣紀檢監(jiān)察部門、縣人社局等部門備案后，方可實施。

(二)遴選工作必須按程序進行，考生必須服從遴選工作人員管理，并遵守遴選工作有關(guān)規(guī)定。

(三)參加考試的考生，憑居民身份證、準考證原件按時進入候考室。

(四)考試工作中，考官(含工作人員)和應(yīng)試人員必須關(guān)閉通訊工具，交由考試監(jiān)督員或候考室工作人員管理。

(五)嚴格執(zhí)行有關(guān)回避制度。遴選單位負責(zé)人及工作人員、考官、命題和制卷人員與遴選對象有夫妻關(guān)系、直系、三代以內(nèi)旁系或者近姻關(guān)系的必須回避，或者有其它可能影響遴選公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(六)嚴格做好考試中的保密工作。遴選工作方案、考試題本、考官人選等嚴禁向外泄露?？荚囶}本必須采取封閉式制作?？荚嚽盎蚩荚嚻陂g發(fā)生泄露的，應(yīng)停止考試，重新制定方案、制作考試題本、確定考試考官。

(七)嚴肅遴選工作紀律。嚴禁在遴選中弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守，以權(quán)謀私。

對違犯規(guī)定的考生，取消考試資格或考試成績?？脊俸湾噙x工作人員如有違反遴選紀律的，經(jīng)查實，按黨紀政紀的相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

聯(lián)系電話：0718-5824088

宣恩縣商務(wù)局

2018年1月18日