根據(jù)審判工作需要，茂名市電白區(qū)人民法院現(xiàn)面向社會公開招聘勞動合同制審判輔助人員(書記員)，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、基本原則

本次招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴收衅笇徟休o助人員。

二、招聘計劃及崗位職責

本次招聘審判輔助人員6名。審判輔助人員崗位職責：主要協(xié)助法官從事庭前準備、案件審理過程中程序性、事務性輔助工作;制作筆錄及其他記錄工作;校對、印制、送達相關法律文書;整理、裝訂、歸檔案卷材料;組織交辦的其他審判輔助性工作。

三、招聘范圍及條件

招聘范圍：面向社會招聘。工作扎實、責任心強、富有經(jīng)驗、熱愛審判輔助工作，同等條件下，具有本地戶籍、在水東有住處、會聽本地黎話及法律專業(yè)、有速錄員工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

招聘條件：

1、擁護中國共產(chǎn)黨，遵守憲法和法律，有較強的事業(yè)心和責任感，服從分配，聽從指揮;

2、品行良好，無刑事犯罪和被開除公職記錄;

3、勞動合同制書記員要求大專以上學歷，不限專業(yè);

4、年齡要求為33周歲以下，時間計算到發(fā)布招聘公告之日止;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、聘用后至少在我單位服務滿3年;

7、具備擬報考職位所需的其他條件;

8、有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

(3)參加過邪教非法組織的人員;

(4)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、薪酬待遇

招聘的審判輔助人員實行合同制管理，每人每月工資2500元(含社保)，工資由區(qū)財政核撥。

五、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布信息、報名與資格審查、技能測試、面試、體檢、政審、公示等步驟進行。

六、報名與資格審查

(一)報名

1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時間：2018年 1月22日至 1 月23日上午9：00-11:30、下午15：00-17：00。報名地點：電白區(qū)人民法院政工科。

2、報名需攜帶資料：《茂名市電白區(qū)人民法院招聘審判輔助人員報名表》、戶口薄、身份證、畢業(yè)證、學位證及其他有關證件的原件和復印件，大一寸彩色相片2張。

(二)資格審查

1、負責報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照方案規(guī)定的報名條件進行資格審查，經(jīng)核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋所報考單位公章。

2、通過資格審查，符合報考條件的考生發(fā)給準考證。

3、資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應聘資格。

(三)領取準考證時間、地點：另行通知

七、考試

考試采用技能測試、面試方式進行。綜合成績=技能測試成績×50%+面試成績×50%。

各報考人員憑二代身份證原件和準考證參加考試，考試時間、地點及注意事項詳見準考證。

(一)技能測試。

勞動合同制書記員進行計算機操作技能測試。技能成績合格分數(shù)線根據(jù)具體情況另行劃定。

(二)面試。

面試采取結構化面試形式進行。在技能測試合格成績中，從高至低按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，不足比例的，按實際人數(shù)進入面試。

考試(技能測試、面試)由區(qū)人民法院組織實施。考試具體時間、地點另行通知。

八、體檢

各崗位依據(jù)考試總成績分數(shù)從高到低的排名順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。本次體檢參照事業(yè)單位公開招聘體檢通用標準進行。

九、政審

體檢合格人員確定為政審對象。政審工作由茂名市電白區(qū)人民法院具體負責實施。政審內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、計劃生育情況、遵紀守法、廉潔自律、檔案資料以及是否需要回避等方面的情況。經(jīng)體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時，按照總成績由高分到低分依次遞補。

十、公示

政審合格的考生確定為擬聘用人選，對擬聘用人選進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

十一、簽訂合同

經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，試用期1個月，試用期滿考核合格的由用人單位與受聘人員按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。本次考試成績保留一年內有效，受聘人員在一年內經(jīng)雙方協(xié)商解除合同或辭職產(chǎn)生的空缺崗位，區(qū)法院可以按照總成績由高分到低分依次補充聘用人員。

十二、崗前培訓

被聘用工作人員由用人單位進行崗前培訓。

茂名市電白區(qū)人民法院

2018年1月17日