根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府令第139號(hào))有關(guān)規(guī)定，我市決定組織有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員217名、綜合崗位工作人員9名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

(一) 報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.年齡要求：

(1)報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位年齡為18-35周歲(即1982年1月19日至2000年1月19日期間出生)，個(gè)別崗位年齡為18-40周歲(即1977年1月19日至2000年1月19日期間出生)。除護(hù)理工作崗位外，研究生學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱的應(yīng)聘對(duì)象年齡放寬到45周歲(即1972年1月19日至2000年1月19日期間出生)。

(2)報(bào)考綜合崗位工作人員年齡為18-35周歲(即1982年1月19日至2000年1月19日期間出生)。

4.具有招聘崗位所要求的資格條件，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格一律為衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)資格。

2017年普通高校、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，不受崗位年齡、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格等條件限制。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考。

1.受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，或參加廣東省2014年、2015年、2016年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘違約的。

3. 2014年、2015年、2016年經(jīng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘已聘為事業(yè)單位工作人員以及按規(guī)定未滿最低服務(wù)年限的。

4.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

6.在讀的普通高等院校和中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿的在編在職(崗)的。

7.法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)單位編制人員。試用期滿后考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行國(guó)家及省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘崗位

五、考試

(一)筆試。

1.筆試科目：

根據(jù)按崗設(shè)考原則，本次筆試共分兩類：

(1)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目：通用能力測(cè)試(衛(wèi)生類);

(2)綜合崗位筆試科目：通用能力測(cè)試(綜合類)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及須知。筆試時(shí)間：2018年2月4日上午9：30至11：00，筆試地點(diǎn)及須知詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3.成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)诹腥嗣裾W(wǎng)站公布。按規(guī)定加分的“三支一扶”高校畢業(yè)生和“大學(xué)生村官”所公布的筆試成績(jī)?yōu)榧臃趾蟪煽?jī)。

4.筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試滿分為100分(不含政策性加分)，筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試合格分?jǐn)?shù)線于筆試結(jié)束后，衛(wèi)生類和綜合類的筆試合格分?jǐn)?shù)線由廉江市人力資源和社會(huì)保障局分別劃定，并在廉江市人民政府網(wǎng)站公布?？忌P試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。

(二)確定面試人員名單。

1.面試對(duì)象。筆試成績(jī)合格線以上的考生，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

2.面試人員名單。面試人員名單將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廉江市人民政府網(wǎng)站公布。

(三)面試。

面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在廉江市人民政府網(wǎng)站公布。

(四)考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

衛(wèi)生類和綜合類的考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由廉江市人力資源和社會(huì)保障局分別劃定并公布。未達(dá)合格線的，不能列為體檢對(duì)象。

六、體檢

依考試總成績(jī)由高至低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。

七、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定，對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補(bǔ)考察人選。

八、公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，在廉江市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

九、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，無(wú)特殊原因，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

十、遞補(bǔ)聘用

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。

十一、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

(二)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位聘用人員須在用人單位服務(wù)最低年限5年，綜合崗位聘用人員須在用人單位服務(wù)最低年限3年，服務(wù)期間不得調(diào)動(dòng)。服務(wù)期未滿因個(gè)人原因解除聘用合同的，自解除聘用合同之日起3年內(nèi)不得參加廉江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

(三)咨詢、投訴電話：0759-6623753(衛(wèi)生類) ;0759-6689709(綜合類)。

咨詢、投訴時(shí)間：工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

廉江市人力資源和社會(huì)保障局

廉江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年12月29日