招聘類(lèi)別：社會(huì)招聘

招聘單位：風(fēng)險(xiǎn)管理部

工作地點(diǎn)：廣東省-廣州市

薪資范圍：面議

招聘人數(shù)：4

工作性質(zhì)：全職

發(fā)布時(shí)間：2018-01-05

截止時(shí)間：2018-04-15

工作職責(zé)：

1. 非零售計(jì)量模型開(kāi)發(fā)、監(jiān)控：負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和監(jiān)控銀行滿(mǎn)足風(fēng)險(xiǎn)管理和監(jiān)管要求的非零售風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)模型，包括pd、lgd等;負(fù)責(zé)內(nèi)部評(píng)級(jí)系統(tǒng)的日常維護(hù)和優(yōu)化的業(yè)務(wù)需求分析，對(duì)內(nèi)部評(píng)級(jí)流程進(jìn)行日常監(jiān)控;

2. 經(jīng)濟(jì)資本和組合管理：基于經(jīng)濟(jì)資本理念，制定全行風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃及偏好，建立組合限額管理流程、方法和工具，優(yōu)化ifrs9減值模型，開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)組合監(jiān)控的指標(biāo)體系，配合資本管理部門(mén)制定資本規(guī)劃;

3. 壓力測(cè)試：組織、推動(dòng)全行信用風(fēng)險(xiǎn)壓力測(cè)試;

4. 風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)集市開(kāi)發(fā)：負(fù)責(zé)確定全行非零售風(fēng)險(xiǎn)模型數(shù)據(jù)需求，數(shù)據(jù)差異分析、數(shù)據(jù)質(zhì)量分析;組織全行進(jìn)行非零售風(fēng)險(xiǎn)模型數(shù)據(jù)清洗;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集和分析，包括每日數(shù)據(jù)的采集和維護(hù)，數(shù)據(jù)字典的整理和維護(hù)，數(shù)據(jù)處理流程的開(kāi)發(fā)與維護(hù);負(fù)責(zé)全行風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)集市的搭建和維護(hù);

5. rwa系統(tǒng)：數(shù)據(jù)規(guī)則開(kāi)發(fā)與rwa計(jì)量系統(tǒng)參數(shù)的日常維護(hù)與rwa信貸類(lèi)報(bào)表報(bào)送;

6. ifrs9減值系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與日常維護(hù)。

任職資格：

1. 教育背景：全日制重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、概率學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、金融工程、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)碩士或以上學(xué)歷;

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備一年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

3. 知識(shí)體系：熟悉sas等統(tǒng)計(jì)分析工具、熟悉模型開(kāi)發(fā)生命周期;

4. 工作能力：具備較強(qiáng)規(guī)劃能力、邏輯思維、溝通能力、時(shí)間觀念和執(zhí)行力;

5. 具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為紀(jì)錄。