一、招聘名額

全縣中小學(xué)幼兒園計(jì)劃招聘8420名國(guó)家通用語(yǔ)言文字授課教師，其中幼兒園3035名,小學(xué)3297名，初中2088名。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

全日制普通大中專及以上院校畢業(yè)生。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.中小學(xué)和幼兒園正式在編教師(含三年服務(wù)期未滿特崗教師)及辦理完辭職手續(xù)不到一年的教師。

2.2017年12月前墨玉縣自主招聘的教師。

3.近3年來(lái)，在公務(wù)員、教師等招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。

4.受行政處分尚未解除的人員。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。

(三)招聘對(duì)象的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.政治思想素質(zhì)好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，品行端正，志愿從事教育工作。

3.年齡在35周歲及以下(1983年1月1日及以后出生)，年齡以身份證為準(zhǔn)。

4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

5.學(xué)歷要求

學(xué)前教育階段要求全日制中專及以上學(xué)歷，小學(xué)階段要求全日制大專及以上學(xué)歷;初中階段要求全日制本科及以上學(xué)歷。

6.專業(yè)要求

義務(wù)教育階段可放寬至與《2017年自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師招聘考試專業(yè)參考目錄》中的專業(yè)相近或相似，學(xué)前階段放寬至中專學(xué)歷必須為師范類專業(yè)、大專及以上學(xué)歷不限專業(yè)。

7.普通話及 mhk的要求

(1)對(duì)疆內(nèi)普通高校的少數(shù)民族畢業(yè)生和內(nèi)地普通高校的新疆少數(shù)民族往屆畢業(yè)生mhk需在三級(jí)甲等及以上或普通話水平二級(jí)乙等及以上。

(2)對(duì)內(nèi)地普通高校的新疆少數(shù)民族2017年、2018年畢業(yè)生的mhk等級(jí)水平不作要求，被聘用人員必須在上崗一年內(nèi)取得招聘崗位規(guī)定的mhk等級(jí)證書或普通話等級(jí)證書，未能按時(shí)取得的，解除聘用合同。

(3)對(duì)民考漢的少數(shù)民族畢業(yè)生需提供民考漢證明即可。

(四)公布總成績(jī)

總成績(jī)計(jì)算方法:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試成績(jī)不合格的不計(jì)算總成績(jī)。

(五)體檢

1.面試成績(jī)合格人員由教育局統(tǒng)一組織到墨玉縣人民醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用自理。

2.考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)后可在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

3.體檢不合格者不能聘用。

七、優(yōu)惠政策

1.招聘且被錄用人員前往我縣的單程費(fèi)用，汽車、火車票硬臥以下(包括硬臥)全額報(bào)銷，飛機(jī)票按照火車硬臥報(bào)銷。

2.被聘用人員已婚的每對(duì)夫妻一套周轉(zhuǎn)房、單身的每?jī)扇艘惶字苻D(zhuǎn)房。

3.為聘用人員提供基本的生活用品。

4.墨玉縣教育局與被聘用人員簽訂三年合同，在合同期內(nèi)，我縣積極為聘用教師創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)新聘用教師積極參加自治區(qū)特崗教師招聘考試，考入特崗序列的按有關(guān)規(guī)定予以辦理相應(yīng)手續(xù)。

5.新聘教師與特崗教師享受同崗?fù)甏觥?/p>

八、其他

聘用人員在三年合同期內(nèi)參加新疆維吾爾自治區(qū)特崗教師招聘考試，若在合同期滿后還未被新疆維吾爾自治區(qū)特崗教師招聘考試錄取的將自動(dòng)解除合同。

特別聲明：應(yīng)聘人員提供的材料必須齊全、真實(shí)有效，信息必須準(zhǔn)確，保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話通暢，并適時(shí)關(guān)注《墨玉教育》微信公眾平臺(tái)，若因應(yīng)聘人員提供虛假信息、材料不齊、不及時(shí)上網(wǎng)查看或聯(lián)系電話不通等個(gè)人原因造成的后果，由應(yīng)聘人員自己自負(fù)。