2017年湖州銀行總行中層副職社會招聘公告

　　湖州銀行是一家具有法人資格的地方性股份制商業(yè)銀行。成立以來，堅持“立足地方、面向中小、服務(wù)市民”的市場定位，強化管理，穩(wěn)健經(jīng)營，呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭和成長潛力。

　　根據(jù)本行經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，推動本行穩(wěn)健可持續(xù)全面發(fā)展，現(xiàn)面向社會誠聘業(yè)界精英。具體招聘信息如下：

　　一、招聘崗位

　?。ㄒ唬┺k公室副主任1名

　　（二）人力資源部副總經(jīng)理1名

　?。ㄈ氖陆鹑谑袌龌蛲顿Y銀行業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理1名

　?。ㄋ模氖驴萍歼\維或科技開發(fā)的副總經(jīng)理1名

　　二、資格條件

　　（一）基本條件

　　1、具有較好的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，大局意識強，認真履行工作責任、經(jīng)濟責任和社會責任；

　　2、具備履行職位職責所必需的專業(yè)知識和執(zhí)業(yè)資格，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力、改革創(chuàng)新能力和崗位適應(yīng)能力；

　　3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，勇于擔當，團隊協(xié)作，廉潔從業(yè)，工作業(yè)績、從業(yè)記錄和品行聲譽較好；

　　4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

　　5、年齡在40周歲（含）及以下（1978年1月1日以后出生）；

　　6、工作業(yè)績特別突出的優(yōu)秀人員，條件可適當放寬。

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　　1、辦公室副主任崗位

　?、偃罩拼髮W本科及以上學歷；

　　②具有5年及以上行政、文秘等相關(guān)工作的經(jīng)驗，其中2年及以上副科級職務(wù)；

　　③熟悉國家宏觀經(jīng)濟、金融政策，具備較強的寫作功底；

　?、芫邆鋬?yōu)秀的行政管理、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力，能夠有效完成公共管理事務(wù)。

　　2、人力資源部副總經(jīng)理崗位

　?、俅T士研究生及以上學歷；

　?、诰哂?年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年及以上管理工作經(jīng)驗；

　　③熟悉人力資源管理工作及人力資源相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，具備人力資源規(guī)劃與配置、薪酬與績效管理等相關(guān)知識；

　?、芫哂辛己玫慕M織協(xié)調(diào)、團隊合作以及溝通、服務(wù)意識，有較強的文字表達能力。

　　3、從事金融市場或投資銀行業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理崗位

　　①碩士研究生及以上學歷；

　?、诰哂?年以上銀行金融市場業(yè)務(wù)或投行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年及以上管理工作經(jīng)驗；

　　③熟悉監(jiān)管政策，了解貨幣市場、資本市場的最新動態(tài)；

　?、芫邆漭^強的經(jīng)營管理能力，較強的市場營銷能力和風險把控能力，精通投行、同業(yè)、票據(jù)等業(yè)務(wù)的相關(guān)政策和業(yè)務(wù)流程，了解固定收益產(chǎn)品的交易結(jié)構(gòu)和風險特征；

　?、菥哂休^高的市場分析、研判能力，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和團隊領(lǐng)導能力。

　　4、從事科技運維或科技開發(fā)的副總經(jīng)理崗位

　?、俅T士研究生及以上學歷；

　?、?年及以上科技運維或科技開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)歷，其中3年及以上管理工作經(jīng)驗；

　　③熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融與金融科技發(fā)展，具有出色的項目規(guī)劃、需求控制、進度控制、風險管理能力；

　?、苁炀氄莆誰inux平臺及oracle數(shù)據(jù)庫平臺運行維護工作；

　?、菔煜ぼ浖_發(fā)的技術(shù)知識，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼、測試等；

　?、蘧邆鋰秀y行省級分行或股份制銀行省級分行、法人銀行、省聯(lián)社等主持過重要信息系統(tǒng)（如核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)上銀行系統(tǒng)）架構(gòu)設(shè)計及組織項目實施管理過程的工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　?、呔哂辛己玫臍w納分析能力、邏輯推導能力、團隊合作意識、溝通表達能力。

　?。ㄈ┞毼灰?/p>

　　詳見崗位說明書

　　有下列情況之一的，不接受報名：

　　1、對曾任職機構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任的；

　　2、有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

　　3、其他不適宜擔任擬聘任職務(wù)的情形。

　　三、招聘流程

　　本次招聘采取報名、資格審查、面試、社會調(diào)查、體檢、錄用等程序進行。

　　四、管理和待遇

　　（一）聘任管理：確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。本行對聘任人員實行一年的試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的按程序辦理解聘手續(xù)。

　?。ǘ┬匠甏觯耗晷?0萬以上，提供與業(yè)績掛鉤的績效獎勵，同時提供相應(yīng)的福利待遇。

　　五、報名須知

　　（一）有意者請登錄湖州銀行網(wǎng)站（www.hzccb.com），點擊“湖州銀行總行中層副職社會招聘公告”，下載《湖州銀行股份有限公司應(yīng)聘登記表》并填寫后，連同相關(guān)學歷、學位、榮譽證書、身份證、戶口本或戶籍證明等復印件、3張1寸照片，郵寄或送達至湖州銀行總行人力資源部（注明“應(yīng)聘字樣”），地址：浙江省湖州市紅旗路268號。

　?。ǘ﹫竺刂箷r間：2018年1月15日。

　　（三）聯(lián)系方式：湖州銀行人力資源部

　　董女士 0572-2890036

　　六、注意事項

　　（一）應(yīng)聘者個人信息僅用于本次招聘，對未被錄用人員的相關(guān)材料將代為保密，不予退還。

　　（二）應(yīng)聘者對個人填報資料的真實性負責，如與事實不符，將被取消錄用資格。