為做好全區(qū)退役士兵專項(xiàng)公益性崗位安置工作，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神,經(jīng)區(qū)政府同意，開發(fā)第三批退役士兵專項(xiàng)公益性崗位171個(gè)(具體崗位見附件)，安置我區(qū)退役士兵?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

山東省內(nèi)各級(jí)退役士兵主管部門安置、現(xiàn)戶籍地為濰城區(qū)的退役士兵，符合政府安排工作條件且選擇由政府安排工作，未能就業(yè)或下崗失業(yè)、目前仍有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望的，男55周歲(含)以下、女45周歲(含)以下的退役士兵(年齡計(jì)算至2017年6月30日) 且符合以下條件：

1、遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄;

2、擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府決策部署;

3、自愿從事公益事業(yè)和公共服務(wù)，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn);

4、身體健康，能夠勝任工作崗位需要。

二、招聘程序和方法

(一)資格審查。區(qū)退役士兵安置和權(quán)益保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)申請(qǐng)參加專項(xiàng)公益性崗位安置的報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，符合條件的人員列入公開選崗范圍。對(duì)安置人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程，對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

(二)確定選崗順序。區(qū)退役士兵安置和權(quán)益保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核算退役士兵服役年限，服役每滿一個(gè)月計(jì)1分，累計(jì)積分確定選崗順序，服役年限長，積分高的先選崗位;服役年限相同的，按照服役時(shí)間早晚確定，服役時(shí)間早的先選崗位;服役時(shí)間再相同的，按照年齡大小選擇崗位，年齡大的先選崗位。選崗順序在濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.weicheng.gov.cn/)進(jìn)行公示。對(duì)公示有異議的，請(qǐng)攜帶有關(guān)證明材料，于12月22日下午5：00前到區(qū)退役士兵安置和權(quán)益保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室現(xiàn)場(chǎng)反饋。

(三)公開選崗。由退役士兵按選崗順序,依次選擇用人單位及崗位。每名退役士兵選崗?fù)戤吅螽?dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，一旦簽字不得更改。因故未能參加公開選崗的或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)選崗現(xiàn)場(chǎng)選崗的，由區(qū)退役士兵安置和權(quán)益保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一調(diào)劑安置;參加但不選擇崗位的人員視為自動(dòng)放棄。公開選崗全過程錄像，接受新聞媒體和社會(huì)各界監(jiān)督。

選崗時(shí)間：2017年12月24日上午8：00報(bào)到，9:00選崗。

選崗地點(diǎn)：濰城區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)(地址：濰坊市濰城區(qū)東大街429號(hào)，乘22路、23路、環(huán)32路、環(huán)62路、27路等公交車可達(dá))。

(四)公示錄用。選崗結(jié)束后，選崗結(jié)果在濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.weicheng.gov.cn/)進(jìn)行公示。公示無異議后，用人單位與安置人員簽訂勞動(dòng)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。與原單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的退役士兵，必須在12月31日前辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)。已選崗人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上崗，無正當(dāng)理由逾期未到崗的，視為自動(dòng)放棄。

三、聘用后的待遇

1、生活補(bǔ)助每月2000元。

2、軍齡每滿一年給予20元/月的軍齡補(bǔ)貼。

3、在公益性崗位上工作每滿一年增加20元/月的工齡補(bǔ)貼。

4、繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按社平工資的60%繳納，單位和個(gè)人按規(guī)定比例分別承擔(dān)。

5、退出專項(xiàng)公益性崗位的退役士兵，不再享受相關(guān)待遇補(bǔ)助。

四、人員管理

按照“誰使用、誰管理”的原則，由用人單位負(fù)責(zé)日常管理及考核。

1、嚴(yán)格實(shí)行勞動(dòng)合同制度。用人單位要嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，依法規(guī)范用工行為。與安置人員依法簽訂勞動(dòng)合同、辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)、發(fā)放工資并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)合同每3年簽訂一次，并在首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定試用期3個(gè)月。在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

2、嚴(yán)格崗位培訓(xùn)。用人單位要嚴(yán)格實(shí)施崗前培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對(duì)安置人員在法律法規(guī)、單位規(guī)章制度、工作紀(jì)律、專業(yè)技能等方面的教育與培訓(xùn)，提高他們的法律法規(guī)意識(shí)和就業(yè)技能。

3、嚴(yán)格考核管理。用人單位要加強(qiáng)安置人員的業(yè)務(wù)考核和日常管理。對(duì)違反用人單位管理制度的安置人員，用人單位依規(guī)處理;情節(jié)嚴(yán)重的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以解除勞動(dòng)合同，并報(bào)區(qū)民政部門備案。

五、其他

整個(gè)招聘工作由區(qū)退役士兵安置和權(quán)益保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招錄工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)安置人員的錄用資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本公告由濰城區(qū)退役士兵安置和權(quán)益保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：請(qǐng)參加安置的退役士兵近期不要外出，保持通訊暢通。

咨詢電話：0536-8330809。

濰城區(qū)退役士兵安置和權(quán)益保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年12月20日