為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，大力加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化全省干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)干部隊(duì)伍專業(yè)能力、專業(yè)精神，儲(chǔ)備各級(jí)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部后備力量和工作骨干，服務(wù)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)，山東省定于2018年繼續(xù)實(shí)施選調(diào)生優(yōu)選計(jì)劃，面向浙江大學(xué)等高校定向選調(diào)一批優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，充實(shí)到省、市直機(jī)關(guān)工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)職位和數(shù)量

全省共計(jì)劃選調(diào)362名。其中，省直部門57名，市直部門305名。具體情況見(jiàn)《山東省2018年選調(diào)生優(yōu)選計(jì)劃職位表》(附后)。

二、選調(diào)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)政治素質(zhì)好，有為國(guó)家為人民為社會(huì)奉獻(xiàn)的理想抱負(fù)和家國(guó)情懷;品學(xué)兼優(yōu)，按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);有較強(qiáng)的組織和實(shí)踐能力。

(三)山東大學(xué)、浙江大學(xué)等重點(diǎn)大學(xué)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生。截至2018年7月31日，年滿18周歲(2000年7月31日以前出生)。其中，大學(xué)本科生25周歲以下(1992年8月1日以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1987年8月1日以后出生)，博士研究生35周歲以下(1982年8月1日以后出生)。大學(xué)學(xué)制5年以上的畢業(yè)生，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。

本科生取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)時(shí)間須在2018年7月31日前，碩士、博士研究生須在2018年12月31日前。

選調(diào)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院等，均不列入選調(diào)范圍。

(四)具備下列條件之一：

1、中共黨員(含預(yù)備黨員);

2、在大學(xué)就讀期間，擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)，團(tuán)支部書(shū)記、副書(shū)記，校、院級(jí)學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)，校級(jí)社團(tuán)團(tuán)(會(huì))長(zhǎng)等，擔(dān)任上述職務(wù)時(shí)間需半年以上;

3、在定向選調(diào)高校就讀期間，獲校級(jí)以上(含校級(jí))優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)稱號(hào)。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(六)具備選調(diào)部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

(七)委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入選調(diào)范圍。

(八)因違法違紀(jì)曾受過(guò)各種處分處理的人員，或有《公務(wù)員法》和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員情形的，不得報(bào)考。

四、管理培養(yǎng)

(一)崗前培訓(xùn)。被錄用的選調(diào)生正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)。

(二)試用期管理。選調(diào)生錄用試用期1年。試用期滿考核合格后，根據(jù)公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定辦理任職定級(jí)、公務(wù)員登記等手續(xù)。列入公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)工作范圍的，按照有關(guān)規(guī)定任職定級(jí)。試用期滿考核不合格的，取消錄用。

(三)基層掛職鍛煉。選調(diào)生錄用后，先不分配到具體崗位，統(tǒng)一組織到縣鄉(xiāng)基層鍛煉2年，其中，第1年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)掛職鍛煉，掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)班子成員，作為選調(diào)生錄用試用期;第2年在縣(市、區(qū))掛職鍛煉，掛任縣(市、區(qū))直相關(guān)綜合部門班子成員。期間，按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活補(bǔ)貼。

(四)后續(xù)管理。掛職鍛煉2年期滿后，對(duì)掛職鍛煉情況進(jìn)行全面考核，對(duì)干部德才表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和培養(yǎng)潛力評(píng)估，作為跟蹤管理、培養(yǎng)使用的重要參考。

干部掛職期滿返回錄用單位工作，綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，確定任職崗位。對(duì)工作需要、表現(xiàn)特別突出的，可交流安排。對(duì)于本人志愿留在基層工作的，根據(jù)工作需要，安排留在縣鄉(xiāng)基層工作，表現(xiàn)特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以按照有關(guān)規(guī)定破格提拔。

公告未盡事宜由省委組織部選調(diào)生工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0531—51775722 51775723(兼?zhèn)髡?

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中共山東省委組織部

2017年12月13日