根據《事業(yè)單位人事管理條例》及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，為滿足我省省直事業(yè)單位工作需要，經研究決定，2017年部分省直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員481名?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則和方式

事業(yè)單位公開招聘堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

本次公開招聘采取省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織招聘(以下簡稱統(tǒng)一招聘)方式，筆試由省人力資源和社會保障廳負責組織實施，面試等工作由事業(yè)單位或者其主管部門組織實施。

二、招聘名額

參加本次招聘的有81家省直事業(yè)單位，招聘工作人員481名，各招聘單位的招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘崗位條件等詳見《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘崗位信息表》(附件1)。

應聘人員可通過以下網站查詢招聘信息：河北人社網(www.hbrsw.gov.cn);河北省人事考試網(www.hebpta.com.cn)。

應聘人員可通過河北人社網-事業(yè)單位招聘專欄(www.hbrsw.gov.cn/a/kaoshizhaopin)或者用人單位網站查詢各招聘單位的《招聘公告》。應聘人員應認真閱讀所應聘單位的《招聘公告》，了解所應聘單位的具體考務工作安排。

對招聘工作有關事項需要咨詢時，請應聘人員直接與事業(yè)單位或其主管部門聯(lián)系，咨詢電話可通過《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘崗位信息表》(附件1)查詢。特別提示：本次招聘的政策、方法、程序、時間地點安排、有關要求等，已在本公告和各招聘單位公告盡可能詳細寫明，請認真閱讀，在確有公告未盡的疑問時再電話咨詢，以提高廣大考生的咨詢效率。

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三、招聘對象和條件

應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1981年12月7日至1999年12月7日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1976年12月7日以后出生)。招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求。

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)和技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件按《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘崗位信息表》(附件1)要求確定。留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者的專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。

凡涉及到年齡、戶籍、工作時間等需要確定時間的，計算日期截止到2017年12月7日。招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2017年12月7日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷，不作為工作經歷計算。

現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

六、考察、體檢

考試結束后，按照考試總成績從高到低的順序確定進入考察和體檢的人選，考試總成績的計算方法見招聘單位《招聘公告》。確定進入考察、體檢人選出現(xiàn)成績并列的，根據招聘單位的《招聘公告》確定進入人選。

考察由事業(yè)單位或者其主管部門組織。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。

體檢由事業(yè)單位主管部門負責組織，事業(yè)單位實施。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準)。

七、公示、聘用

事業(yè)單位或其主管部門根據考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，將擬聘用人選情況在河北人社網事業(yè)單位招聘專欄(www.hbrsw.gov.cn)公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳審批后，按有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

政策咨詢電話：0311-12333

監(jiān)督舉報電話：0311-88616879、88616769

附件：

1.河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘崗位信息表

2.河北省省直事業(yè)單位公開招聘(統(tǒng)一招聘)綜合類科目考試大綱

3.河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘各招聘單位公告

河北省人力資源和社會保障廳

2017年12月7日