招聘類(lèi)別： 社會(huì)招聘

工作性質(zhì)： 全職

招聘人數(shù)： 1

工作地點(diǎn): 上海市-長(zhǎng)寧區(qū)

工作職責(zé):

1.開(kāi)展數(shù)據(jù)算法技術(shù)前沿性研究，積極引入并落地推廣;

2.負(fù)責(zé)建立數(shù)據(jù)指標(biāo)分析體系，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效挖掘，利用海量數(shù)據(jù)構(gòu)建信用評(píng)估模型;

3.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)體系的梳理和建設(shè)，風(fēng)險(xiǎn)專(zhuān)題數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)報(bào)表設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā);

4.根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況制定欺詐防范規(guī)則與反欺詐評(píng)分模型，并持續(xù)優(yōu)化調(diào)整;

5.負(fù)責(zé)信貸風(fēng)險(xiǎn)管理中模型、指數(shù)、指標(biāo)等量化計(jì)量模型的開(kāi)發(fā);

6.負(fù)責(zé)外部征信數(shù)據(jù)的管理、資信平臺(tái)的建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)集市的建設(shè)和管理;

7.負(fù)責(zé)日常風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)指標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)模型的監(jiān)測(cè)和報(bào)告;

8.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)科學(xué)團(tuán)隊(duì)的管理及協(xié)調(diào)工作;

任職資格：

1.專(zhuān)業(yè)要求：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.能力素質(zhì)：對(duì)常用的機(jī)器學(xué)習(xí)算法、特征選擇方法、數(shù)據(jù)建模過(guò)程有深入理解;

3.工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.知識(shí)/技能：精通風(fēng)險(xiǎn)建模，熟悉各類(lèi)數(shù)據(jù)分析方法，熟練運(yùn)用SAS、R等數(shù)據(jù)挖掘軟件;熟練運(yùn)用決策樹(shù)、隨機(jī)森林、邏輯回歸、時(shí)間序列、多元回歸等分析方法;

5.學(xué)歷要求：全日制本科(含)以上;

6.資質(zhì)要求：(1)具有海內(nèi)外科技金融、互聯(lián)網(wǎng)金融公司或銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(2)具有法人企業(yè)數(shù)據(jù)建模項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不低于3個(gè);

(3)參與公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品架構(gòu)的整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)應(yīng)用;

(4)參加過(guò)比較完整的數(shù)據(jù)采集、清洗、整理、分析工作，有數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及規(guī)則部署經(jīng) 驗(yàn);有集群和分布式計(jì)算架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn);

(5)具有豐富的研發(fā)或者數(shù)據(jù)建模團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，至少帶領(lǐng)過(guò)8人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì);

7.其他要求：積極主動(dòng)、善于學(xué)習(xí)，富有創(chuàng)新精神，表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通。