恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，注冊(cè)地?zé)熍_(tái)。

　　近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項(xiàng)存款余額7578億元，各項(xiàng)貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計(jì)利潤(rùn)總額312.17億元，這三年的累計(jì)利潤(rùn)總額為以往26年的累計(jì)利潤(rùn)總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機(jī)構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強(qiáng)”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評(píng)價(jià)體系’”中，綜合能力排名位列全國(guó)性商業(yè)銀行第7位，全國(guó)性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎(jiǎng)”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎(jiǎng)”、“2016年度創(chuàng)新中國(guó)特別獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

　　作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個(gè)愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個(gè)文化（打造“開放、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個(gè)目標(biāo)（五年目標(biāo)是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進(jìn)入全國(guó)性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標(biāo)是要打造一個(gè)國(guó)際金融控股集團(tuán)）、兩個(gè)策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動(dòng)、兩翼齊飛”的經(jīng)營(yíng)策略）、“五化”強(qiáng)行戰(zhàn)略（國(guó)際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠(chéng)力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)力、恒久發(fā)展力）、五個(gè)引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價(jià)值分析能力、風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力、定價(jià)能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力）；大力實(shí)施“12345”行動(dòng)綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺(tái)和大數(shù)據(jù)平臺(tái)，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺(tái)金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺(tái)、人才盤點(diǎn)和以“one bank”為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識(shí)和科技的傳播者、渠道和平臺(tái)的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會(huì)提供效率最高、體驗(yàn)最佳的綜合金融服務(wù)。

　　恒豐銀行濰坊分行成立于2013年9月11日，目前轄設(shè)分行營(yíng)業(yè)部、壽光支行、諸城支行、高密支行4家經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，截至2017年9月末，各項(xiàng)存款107.9億元，各項(xiàng)貸款59.87億元。該行重點(diǎn)支持了濰坊轄內(nèi)各項(xiàng)重大基礎(chǔ)項(xiàng)目、民生工程、高科技企業(yè)、“三農(nóng)”和小微企業(yè)等各行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)做出了重大貢獻(xiàn)。

　　恒豐銀行濰坊分行積極倡導(dǎo)“同一個(gè)恒豐，同一個(gè)家”的企業(yè)文化，為廣大員工提供了廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)厚的薪酬待遇。隨著各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，恒豐銀行濰坊青州支行、昌樂支行已獲得上級(jí)部門籌建批準(zhǔn)。為了更好地服務(wù)社會(huì)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)優(yōu)秀人才，誠(chéng)邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來。

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕焚|(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　?。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　?。ㄋ模┱J(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在恒豐銀行長(zhǎng)期發(fā)展。

　?。ㄎ澹┓虾阖S銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　?。ㄒ唬╋L(fēng)險(xiǎn)管理崗

　　1.工作地點(diǎn)：濰坊市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)的授信后管理，包括授信業(yè)務(wù)合規(guī)性、風(fēng)險(xiǎn)性的現(xiàn)場(chǎng)檢查和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)分類、預(yù)警監(jiān)控、不良資產(chǎn)處置、貸后報(bào)告報(bào)表分析等。

　　4.任職資格要求：

　　（1）具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）具有10年（含）以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)、5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)有銀行或全國(guó)性股份制銀行相應(yīng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　?。?）熟悉國(guó)家金融政策、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，熟悉濰坊地區(qū)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色等，具備較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)分析及行業(yè)、客戶分析能力，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心。

　?。?）有不良資產(chǎn)處置經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行不良資產(chǎn)法律訴訟相關(guān)流程，能夠推進(jìn)法院訴訟案件的進(jìn)展。

　?。ǘ┓珊弦?guī)崗

　　1.工作地點(diǎn)：濰坊市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)的授信管理及合規(guī)管理工作。

　?。?）按照法律法規(guī)、行內(nèi)制度流程對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)提出明確的審查意見。

　?。?）負(fù)責(zé)為各項(xiàng)業(yè)務(wù)提供法律支持與服務(wù)，對(duì)相關(guān)法律文件的合法性和有效性進(jìn)行審查。

　?。?）負(fù)責(zé)外部法律事務(wù)的對(duì)接工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）具有5-10年銀行工作經(jīng)驗(yàn)、5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管控能力、溝通協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心。

　?。?）熟悉國(guó)家金融政策、銀行產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)鑒別、風(fēng)險(xiǎn)控制、內(nèi)控管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

　?。?）具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、律師資格等證書者優(yōu)先。

　?。ㄈ┦谛旁u(píng)審崗

　　1.工作地點(diǎn)：濰坊市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）對(duì)全行經(jīng)營(yíng)部門提報(bào)的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審查。

　　（2）按照法律法規(guī)、行內(nèi)制度流程對(duì)授信業(yè)務(wù)進(jìn)行評(píng)審，綜合考慮業(yè)務(wù)的合規(guī)性、風(fēng)險(xiǎn)性，并提出明確的審查意見。

　?。?）根據(jù)具體授信項(xiàng)目情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

　?。?）撰寫授信審查報(bào)告，并提出明確的審查意見。

　?。?）其他評(píng)審要求的各項(xiàng)工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）具備較好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析與管理能力，具備較好的宏微觀經(jīng)濟(jì)判斷能力和對(duì)市場(chǎng)、行業(yè)的較敏銳判斷力，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　（3）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。ㄋ模┲懈毙虚L(zhǎng)/行長(zhǎng)助理崗

　　1.工作地點(diǎn)：青州市、昌樂縣。

　　2.招聘人數(shù)：1-2人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展，維護(hù)客戶關(guān)系，推廣和營(yíng)銷支行各類產(chǎn)品，提升支行管理水平和執(zhí)行力，滿足支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

　　（2）落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

　?。?）協(xié)助支行行長(zhǎng)帶領(lǐng)支行員工完成良好的業(yè)績(jī)。

　?。?）配合做好其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)促進(jìn)和管理工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類等中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱任職資格者優(yōu)先考慮，年齡40周歲以下。

　?。?）具有2年（含）以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、金融環(huán)境，掌握各項(xiàng)監(jiān)管要求及制度規(guī)定。

　?。?）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、團(tuán)隊(duì)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

　?。ㄎ澹┛蛻艚?jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：濰坊市、青州市、昌樂縣。

　　2.招聘人數(shù)：6人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，制定營(yíng)銷方案，向客戶提供整合性金融服務(wù)，建立營(yíng)銷關(guān)系。

　?。?）負(fù)責(zé)管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì)。

　?。?）負(fù)責(zé)管理及維護(hù)客戶授信，開展客戶授信貸前調(diào)查，撰寫授信調(diào)查報(bào)告，制定初步授信方案，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良。

　?。?）授信審批通過后，負(fù)責(zé)實(shí)施授信條件落實(shí)、貸款發(fā)放等流程，進(jìn)行授信監(jiān)控管理，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量安全。

　?。?）完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場(chǎng)銷售信息。

　　4.任職資格要求：

　　（1）具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）具有2年（含）及以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有豐富的客戶資源。

　?。?）對(duì)當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)狀況、發(fā)展前景、細(xì)分市場(chǎng)、銀行監(jiān)管、政策環(huán)境等具有深入了解。

　?。┻\(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：濰坊市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）全面負(fù)責(zé)分行運(yùn)營(yíng)管理工作，確保全行運(yùn)營(yíng)管理工作順利開展。

　?。?）負(fù)責(zé)分行運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的控制、管理工作。

　?。?）承擔(dān)分行本外幣會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算業(yè)務(wù)和現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)的管理職能。

　?。?）承擔(dān)與總行及當(dāng)?shù)厝嗣胥y行、監(jiān)管部門的溝通聯(lián)系工作，確保分行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)符合監(jiān)管要求。

　?。?）負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)條線人員的管理、培訓(xùn)和激勵(lì)考核工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）8年以上銀行業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)或3年（含）以上 下一級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熟悉國(guó)家金融政策及銀行業(yè)務(wù)流程，熟悉銀行會(huì)計(jì)、運(yùn)營(yíng)流程，具有 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

　?。?）熟悉金融政策及法律法規(guī)，有一定風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

　　（七）會(huì)計(jì)主管崗

　　1.工作地點(diǎn)：青州市、昌樂縣。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)工作的審核、授權(quán)以及管理等各項(xiàng)工作，按照內(nèi)控制度要求科學(xué)、合理安排崗位分工，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序開展。

　?。?）負(fù)責(zé)自身?xiàng)l線工作對(duì)接當(dāng)?shù)赝獠勘O(jiān)管部門、稅務(wù)部門等，做好材料及信息的及時(shí)上報(bào)和日常溝通工作。

　?。?） 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)室職責(zé)范圍內(nèi)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總、報(bào)告撰寫和報(bào)送工作。

　?。?）負(fù)責(zé)廳堂服務(wù)管理及考核工作。

　?。?）負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)室員工的日常培訓(xùn)和監(jiān)督工作。

　?。?）負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)室員工的考核評(píng)價(jià)。

　　4.任職資格要求：

　?。?）具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下。

　　（2）具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熟悉銀行柜面操作實(shí)務(wù)及內(nèi)部控制流程，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

　?。?）具備銀行從業(yè)資格、會(huì)計(jì)從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格、反假貨幣上崗資格等資格證書；具有證券、保險(xiǎn)、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　?。ò耍┚C合柜員崗

　　1.工作地點(diǎn)：青州市、昌樂縣。

　　2.招聘人數(shù)：10人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)受理范圍內(nèi)正確、高效辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)支行日常柜面及后臺(tái)的賬務(wù)處理工作。

　?。?）負(fù)責(zé)按要求領(lǐng)用、保管、上繳現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。

　　（3）負(fù)責(zé)相應(yīng)會(huì)計(jì)檔案的裝訂、保管及各類數(shù)據(jù)、報(bào)告的報(bào)送工作。

　?。?）掌握銀行會(huì)計(jì)結(jié)算相關(guān)制度規(guī)定及文明規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.任職資格要求：

　?。?）具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡30歲以下。

　?。?）具有2年以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）形象氣質(zhì)佳。

　　（4）需具備銀行業(yè)從業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書以及反假貨幣資格證書；具備反洗錢從業(yè)資格證書優(yōu)先錄取。

　?。ň牛├碡?cái)經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：青州市、昌樂縣

　　2.招聘人數(shù)：2人

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）主要負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行維護(hù)和提升，有計(jì)劃、規(guī)范性地開展客戶關(guān)系管理工作，為客戶提供優(yōu)先、優(yōu)惠的增值服務(wù)。

　?。?）結(jié)合客戶的需求和產(chǎn)品特性，有針對(duì)性地進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的營(yíng)銷，向客戶提供或推薦組合型產(chǎn)品，不斷提高交叉銷售率。

　?。?）積極運(yùn)用接收到的銷售線索（來自客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜員、客服中心坐席人員和老客戶轉(zhuǎn)介等），開發(fā)新的客戶。

　?。?）收集并及時(shí)更新客戶信息，保證客戶信息的完整性和準(zhǔn)確性；收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營(yíng)銷活動(dòng)提供合理化建議。

　　（5）落實(shí)總、分行圍繞客戶所開展的營(yíng)銷活動(dòng)要求，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定動(dòng)作，并從實(shí)現(xiàn)活動(dòng)目標(biāo)的角度出發(fā)，創(chuàng)造性開展工作；策劃支行針對(duì)客戶所發(fā)起的維護(hù)提升活動(dòng)，并組織落實(shí);為所在網(wǎng)點(diǎn)的員工提供產(chǎn)品和貴賓服務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下， 2年以上（含）金融機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)，通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試。

　?。?）熟練掌握理財(cái)知識(shí)，熟悉產(chǎn)品，具備相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

　　（3）具有較強(qiáng)的銷售能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　（4）理財(cái)經(jīng)理為專業(yè)技術(shù)崗位，專業(yè)技能要求具有銀行業(yè)協(xié)會(huì)個(gè)人理財(cái)資格、中國(guó)金融標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)afp資格及同等資格、中國(guó)金融標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)cfp資格及同等資格。

　　（十）大堂經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：濰坊市、青州市、昌樂縣。

　　2.招聘人數(shù)：各1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)做好廳堂的客戶引導(dǎo)分流及營(yíng)銷工作。

　　（2）負(fù)責(zé)維護(hù)營(yíng)業(yè)廳的服務(wù)環(huán)境和營(yíng)業(yè)秩序、接受客戶的咨詢等工作。

　　（3）負(fù)責(zé)按照恒豐銀行標(biāo)準(zhǔn)要求，做好禮儀服務(wù)方面工作。

　?。?）負(fù)責(zé)做好客戶的廳堂營(yíng)銷和產(chǎn)品推薦工作等。

　　4.任職資格要求：

　?。?）具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下。

　?。?）具有2年以上銀行大堂經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）形象氣質(zhì)佳。

　　三、報(bào)名須知

　　（一）報(bào)名截止時(shí)間：

　　2017年12月15日。

　　（二）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì)招聘-招聘機(jī)構(gòu)-濰坊分行”,選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡(jiǎn)歷。

　?。ㄈ┢渌马?xiàng)：

　　1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人： 王先生。

　　聯(lián)系電話：0536-8306565。

　　聯(lián)系郵箱：hfwfzp@163.com。