一、單位簡介：

昆明市企業(yè)管理協(xié)會(huì)辦公室是經(jīng)昆明市人民政府批準(zhǔn)，于1988年成立的事業(yè)單位，隸屬于昆明市工業(yè)和信息化委員會(huì)。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)管理科學(xué)的探索總結(jié)，推廣和傳播企業(yè)管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)幫助和捉進(jìn)企業(yè)提升管理水平，承擔(dān)上級(jí)交辦的調(diào)研課題和任務(wù)。組織開展優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家的評(píng)選，參加勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。

二、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具有崗位所需要的其他條件。

（二）招聘崗位及條件

1、具有較強(qiáng)文字及公文寫作能力，能熟練地草擬有關(guān)公文、簡報(bào)、調(diào)研材料等文字性材料。

2、具有較深的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)和實(shí)作能力，能熟練地運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件處理日常工作。

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力，能承擔(dān)對(duì)外聯(lián)系接待的事務(wù)。

三、招聘范圍、對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘符合上述條件的各類高等院校本科及其以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡在26歲以下（1986年7月1日以后出生的）。

事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內(nèi)。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的證件、材料

（一）報(bào)名方式、時(shí)間和材料準(zhǔn)備

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

2、報(bào)名時(shí)間：2012年8月9日

上午：9:00—11:30    下午：14:00—17:30

3、報(bào)名地點(diǎn)：昆明市工人文化宮主樓10樓昆企協(xié)會(huì)議室（昆明市北京路105號(hào)）。

4、報(bào)名時(shí)需提供的證件、材料：

（1）《昆明市企業(yè)管理協(xié)會(huì)辦公室公開招聘管理人員報(bào)名登記表》一式兩份。

（2）誠信承諾書一份。

（3）應(yīng)聘人員需出具本人的身份證（原件）、畢業(yè)證、學(xué)位證、本人簡歷、就業(yè)推薦表等相關(guān)材料的復(fù)印件各一份。

（4）近期免冠一寸彩色證件照片2張。

5、聯(lián)系人：鄧建昆    聯(lián)系電話：3140229

（二）報(bào)名要求：必須符合我辦招聘簡章要求的學(xué)歷和能力方可報(bào)名。

（三）資格審查：

由昆明市企業(yè)管理協(xié)會(huì)辦公室負(fù)責(zé)。招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1 : 3的比例，達(dá)不到比例的取消該招聘崗位。

五、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。聯(lián)系人：鄧建昆  聯(lián)系電話：3140229

2、考試方式、科目和范圍

考試采取閉卷方式，考試內(nèi)容為應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)法律法規(guī)等內(nèi)容，參考用書為《云南省事業(yè)單位招聘工作人員考試實(shí)用教程》

3、考試時(shí)間：見準(zhǔn)考證

4、考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

（二）面試

1、進(jìn)入面試人選按招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)以1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。如因特殊情況出現(xiàn)等額面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試總成績須達(dá)到60分方可進(jìn)入考核、體檢。

2、面試方式、內(nèi)容：操作和問答相結(jié)合。面試重點(diǎn)：考察報(bào)考崗位所需專業(yè)知識(shí)、報(bào)考人員綜合素質(zhì)和崗位履職所具備的水平和能力。操作重點(diǎn)：計(jì)算機(jī)操作和辦公軟件應(yīng)用。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。聯(lián)系人：鄧建昆

聯(lián)系電話：3140229

（三）參加考試時(shí)注意事項(xiàng)

攜帶相關(guān)有效證件和準(zhǔn)考證原件準(zhǔn)時(shí)參加考試。

六、考試成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

（一）筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請查分。

（二）面試總分100分，占考試總成績的50%。

（三）考試總成績按百分制計(jì)算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚳偝煽儗⒃诶ッ魇腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請查分。

（四）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試總成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現(xiàn)考試總成績并列的，以筆試成績高者為參加考核和體檢人選。

七、考核、體檢

（一）考核及體檢由昆明市企業(yè)管理協(xié)會(huì)辦公室組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。

（二）在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市企業(yè)管理協(xié)會(huì)辦公室取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在考試總成績合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（二）公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同。

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

十、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2、公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本簡章由昆明市企業(yè)管理協(xié)會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

十一、監(jiān)督電話

昆明市紀(jì)委第十紀(jì)工委：3161132

昆明市工業(yè)和信息化委員會(huì)人事處：3135910

昆明市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：3192326

昆明市企業(yè)管理協(xié)會(huì)辦公室

2012年7月30日