一、南京中山北路支行-公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)本部門(mén)工作與員工管理；

　　2、組織營(yíng)銷金融產(chǎn)品，不斷拓展客戶空間，在完成自身業(yè)務(wù)開(kāi)拓業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)員工完成年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)日常各項(xiàng)業(yè)務(wù)的檢查、監(jiān)督，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)嚴(yán)格按照上級(jí)行規(guī)定的操作規(guī)范進(jìn)行操作，嚴(yán)格控制和防范操作風(fēng)險(xiǎn)；

　　4、加強(qiáng)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培養(yǎng)，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)并及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)匯報(bào)、反饋；

　　5、提高本部門(mén)的服務(wù)技能和服務(wù)水平，落實(shí)規(guī)范化服務(wù)的檢查工作；

　　5、制訂全年各項(xiàng)工作計(jì)劃、工作目標(biāo)和措施，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)行會(huì)議和文件精神，提出貫徹意見(jiàn)，并對(duì)本部門(mén)的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查。

　　招聘要求：

　　負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)二級(jí)部，做好團(tuán)隊(duì)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，推動(dòng)分行業(yè)務(wù)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
 

　　二、南京六合支行-公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)本部門(mén)工作與員工管理；

　　2、組織營(yíng)銷金融產(chǎn)品，不斷拓展客戶空間，在完成自身業(yè)務(wù)開(kāi)拓業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)員工完成年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)日常各項(xiàng)業(yè)務(wù)的檢查、監(jiān)督，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)嚴(yán)格按照上級(jí)行規(guī)定的操作規(guī)范進(jìn)行操作，嚴(yán)格控制和防范操作風(fēng)險(xiǎn)；

　　4、加強(qiáng)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培養(yǎng)，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)并及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)匯報(bào)、反饋；

　　5、提高本部門(mén)的服務(wù)技能和服務(wù)水平，落實(shí)規(guī)范化服務(wù)的檢查工作；

　　6、制訂全年各項(xiàng)工作計(jì)劃、工作目標(biāo)和措施，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)行會(huì)議和文件精神，提出貫徹意見(jiàn)，并對(duì)本部門(mén)的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查；

　　7、負(fù)責(zé)本部門(mén)與結(jié)算管理部、支行各部門(mén)（網(wǎng)點(diǎn)）的協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)。

　　招聘要求：

　　根據(jù)總分行公司銀行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)分行公司銀行業(yè)務(wù)，做好團(tuán)隊(duì)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，推動(dòng)分行業(yè)務(wù)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
 

　　三、南京六合支行-公司業(yè)務(wù)部副經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織部門(mén)團(tuán)隊(duì)完成支行下達(dá)給部門(mén)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)。抓好所在二級(jí)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展工作，達(dá)到條線考核的要求；

　　2、積極參與和跟蹤部門(mén)新增和存量客戶的營(yíng)銷維護(hù)工作，開(kāi)發(fā)和培育有潛力的客戶，深化客戶合作關(guān)系；

　　3、落實(shí)貸前走訪與貸后管理，實(shí)地參與調(diào)查部門(mén)新增授信客戶，把好風(fēng)險(xiǎn)第一關(guān)并進(jìn)行實(shí)地授信后檢查；

　　4、拜訪部門(mén)所屬重點(diǎn)客戶，聽(tīng)取客戶對(duì)我行的意見(jiàn)和需求，維護(hù)銀企關(guān)系，提升客戶體驗(yàn)；

　　5、向支行條線分管行長(zhǎng)匯報(bào)部門(mén)工作進(jìn)展、突出成績(jī)和創(chuàng)新做法，注意有無(wú)重大變化與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息；

　　6、負(fù)責(zé)二級(jí)部?jī)?nèi)人員的能力提升工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作。

　　招聘要求：

　　根據(jù)我行公司銀行發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門(mén)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定客戶營(yíng)銷方案，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品以及進(jìn)行渠道建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公司銀行條線有效、快速發(fā)展。
 

　　四、南京王府大街支行-營(yíng)銷類業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　為我行拓展個(gè)人資產(chǎn)、負(fù)債、財(cái)富管理等業(yè)務(wù)的專業(yè)化營(yíng)銷人員

　　招聘要求：

　　1、過(guò)貸前調(diào)查和貸后管理，及時(shí)掌握客戶相關(guān)信息，嚴(yán)格控制信貸業(yè)務(wù)的不良率；

　　2、針對(duì)個(gè)人授信客戶的交叉銷售：對(duì)客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，明確各類業(yè)務(wù)品種的目標(biāo)客戶、客戶特征及客戶貢獻(xiàn)狀況，針對(duì)個(gè)貸客戶的實(shí)際情況，開(kāi)展負(fù)債、理財(cái)、中間業(yè)務(wù)、信用卡以及網(wǎng)上銀行等產(chǎn)品的交叉銷售；

　　3、信息收集與反饋：收集客戶信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)以及同業(yè)信息，了解客戶對(duì)我行產(chǎn)品及服務(wù)的評(píng)價(jià)和需求，及時(shí)反饋操作過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出明確的產(chǎn)品建議和方案，并及時(shí)將相關(guān)信息錄入crm系統(tǒng)；

　　4、參與各類業(yè)務(wù)活動(dòng)：積極參加總行、分支行各類個(gè)人銀行業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)，及時(shí)完成總行、分支行布置的其它工作。

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