恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。

　　近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。 近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。

　　作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務(wù)。 恒豐銀行

　　杭州分行于2006年11月16日成立。目前，該行下設(shè)紹興支行、義烏支行、嘉興分行、臺州分行、湖州分行等20家分支機構(gòu)，并受總行委托發(fā)起設(shè)立了浙江桐廬恒豐村鎮(zhèn)銀行。 近年來，恒豐銀行杭州分行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，為客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，為社會創(chuàng)造高價值財富，為員工提供廣闊發(fā)展平臺?，F(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業(yè)平臺,共創(chuàng)美好未來！

　　一、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┳袷貒曳?、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕焚|(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

　?。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　?。ㄋ模┱J同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　?。ㄒ唬┮苿咏鹑谄脚_中心—系統(tǒng)平臺運維崗

　　1.工作地點：杭州市。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責：

　?。?）負責公司開放云平臺建設(shè)、運維。

　?。?）運維自動化平臺搭建、維護、開發(fā)。

　?。?）公司內(nèi)部系統(tǒng)運維實施和管理工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡40周歲（含）以下。

　?。?）全日制本科（含）以上學歷。

　?。?）熟悉shell腳本編寫、python語言開發(fā)，如django/flask web運維開發(fā)。

　?。?）熟悉openstack安裝和配置、kvm、xen等虛擬機技術(shù)，有3年以上部署和運維經(jīng)驗。

　?。?）熟悉各種應(yīng)用包括zookeeper/redis/nginx/tomcat/es/zabbix監(jiān)控/docker容器等。

　?。?）熟悉mysql數(shù)據(jù)庫管理包括數(shù)據(jù)庫備份還原、主從配置、讀寫分離、高可用mha等。

　　（7）熟悉亞馬遜、阿里云等iaas、paas、saas云技術(shù)方案和產(chǎn)品。

　?。?）有參與200臺以上openstack平臺建設(shè)及運維經(jīng)驗優(yōu)先。

　?。?）有金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

　?。ǘ┮苿咏鹑谄脚_中心—項目經(jīng)理

　　1.工作地點：杭州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）協(xié)同各環(huán)節(jié)（金融業(yè)務(wù)、技術(shù)產(chǎn)品設(shè)計、軟件開發(fā)、測試、技術(shù)運維等），對技術(shù)產(chǎn)品需求進行分解、確定依賴關(guān)系、工作量評估與排期。

　?。?）制定技術(shù)項目計劃，在項目運行過程中跟蹤任務(wù)完成情況，獲取各環(huán)節(jié)反饋，對項目需求、資源投入、時間表進行必要的調(diào)整。

　?。?）組織項目各項評審會議及項目例會。

　?。?）制定項目流程規(guī)范，收集反饋，持續(xù)改進，持續(xù)推廣與培訓。

　　（5）定義反映技術(shù)項目質(zhì)量與效率的指標，設(shè)置客觀高效的收集手段，對統(tǒng)計結(jié)果進行分析并提出優(yōu)化建議。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡40周歲（含）以下。

　?。?）本科（含）以上學歷。

　?。?）4年及以上互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗；2年及以上軟件項目管理經(jīng)驗。

　?。?）精通軟件項目管理，對敏捷項目管理有實際應(yīng)用經(jīng)驗及自己的理解。

　?。?）較強的會議組織能力（議程控制、意見匯總等）。

　?。?）語言要求：部分工作需要進行高效的英文書面溝通。

　?。?）工具使用：outlook、 excel、 ppt等辦公工具；jira或其他敏捷任務(wù)管理工具。

　　（8）有金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　（三）移動金融平臺中心—產(chǎn)品經(jīng)理

　　1.工作地點：杭州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）根據(jù)用戶需求與業(yè)務(wù)需求，設(shè)計相應(yīng)產(chǎn)品模塊特性，制定產(chǎn)品需求。

　?。?）與設(shè)計、開發(fā)、測試、運營等團隊緊密合作，驅(qū)動項目實施，達成產(chǎn)品目標。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡40周歲（含）以下。

　?。?）全日制本科（含）以上學歷。

　?。?）3年或以上金融產(chǎn)品策劃運營經(jīng)驗。

　?。?）具備較強的需求分析能力，能夠快速理解和分解業(yè)務(wù)。

　　（5）具備較強的系統(tǒng)規(guī)劃能力、前瞻性思考能力，能夠獨立完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、原型以及需求規(guī)劃。

　?。?）工作態(tài)度嚴謹、細致、主動，有團=隊精神，溝通、協(xié)作能力強。

　?。?）有互聯(lián)網(wǎng)金融、移動支付產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。

　?。ㄋ模┮苿咏鹑谄脚_中心—運營崗

　　1.工作地點：杭州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)動態(tài)、熱點事件，結(jié)合熱點策劃組織相關(guān)內(nèi)容，針對目標客戶群體策劃專題、活動，提升用戶粘性和活躍度。

　?。?）進行內(nèi)容運營創(chuàng)新推動及產(chǎn)品創(chuàng)新，提升內(nèi)容運營價值與平臺價值。

　?。?）負責平臺的內(nèi)容策劃、采編、制作分發(fā)和運營。

　?。?）以數(shù)據(jù)表現(xiàn)為依據(jù)，進行內(nèi)容選題、時效性調(diào)整，及傳播效果追蹤分析。

　?。?）負責平臺業(yè)務(wù)的售后服務(wù)與客服工作。

　　（6）負責平臺相關(guān)的合作商戶管理、交易管理、配置管理等。

　?。?）負責日常的生產(chǎn)交易查詢統(tǒng)計、業(yè)務(wù)變更、參數(shù)維護、合作商戶溝通等。

　?。?）負責與合作方之間的交易對賬、資金清算、差錯處理等。

　　（9）負責相關(guān)資金賬戶的申請開立、配置、管理、維護等。

　?。?0）負責運營流程的設(shè)計、分析和優(yōu)化，從運營角度提出相關(guān)系統(tǒng)的優(yōu)化和建設(shè)需求。

　　（11）負責相關(guān)運營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊等的制定和完善。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡40周歲（含）以下。

　?。?）全日制本科（含）以上學歷。

　?。?）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；有一定的文字功底，具有運營微信、微博、知乎公眾號等新媒體經(jīng)驗優(yōu)先。

　?。?）性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有一定的溝通能力及交際技巧。

　　（5）工作積極、主動、熱情、樂于接受挑戰(zhàn)，以結(jié)果為導向，具有良好執(zhí)行力和強烈的責任感。

　?。?）對互聯(lián)網(wǎng)及金融行業(yè)有興趣和熱情，對行業(yè)熱點信息的敏感度高。

　　（7）熟悉統(tǒng)計軟件，有一定的美工設(shè)計基礎(chǔ)。

　　（五）運營管理部—支付結(jié)算經(jīng)理

　　1.工作地點：杭州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責貫徹、制訂分行會計、結(jié)算、清算等運營類制度、細則、流程。

　?。?）負責與人民銀行支付結(jié)算、同城票據(jù)清算、賬戶管理、大小額支付等支付結(jié)算相關(guān)的管理工作。

　?。?）負責圍繞全行戰(zhàn)略規(guī)劃做好業(yè)務(wù)創(chuàng)新的支付結(jié)算協(xié)同支持。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡40周歲（含）以下。

　　（2）全日制本科（含）以上學歷。

　?。?）熟悉人行及監(jiān)管的支付結(jié)算制度。

　?。?）從事運營工作5年以上，其中一級支行前臺對公業(yè)務(wù)崗經(jīng)辦2年以上，擔任機構(gòu)會計主管或一級分行運營管理部工作2年以上。

　?。?）具備一定的風險甄別意識和總結(jié)分析能力，具有較好的文字和語言表達能力。

　?。┻\營管理部—風險管理崗

　　1.工作地點：杭州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責內(nèi)控措施的有效推廣、組織落實、跟蹤評價、糾改執(zhí)行，通過業(yè)務(wù)流程控制風險，履行相應(yīng)風險管理職責。

　　（2）負責開展對各營業(yè)機構(gòu)的內(nèi)部控制和運營業(yè)務(wù)的非現(xiàn)場監(jiān)督。

　?。?）負責開展對各營業(yè)機構(gòu)的運營條線業(yè)務(wù)的輔導、培訓。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡40周歲（含）以下。

　　（2）全日制本科（含）以上學歷。

　?。?）從事運營工作3年以上，其中一級支行前臺對公業(yè)務(wù)崗經(jīng)辦2年以上，擔任機構(gòu)會計主管或一級分行運營管理部工作1年以上。

　?。?）具備一定的風險甄別意識和總結(jié)分析能力，具有較好的文字和語言表達能力。

　?。ㄆ撸┚C合柜員

　　1.工作地點：杭州分行轄屬各營業(yè)網(wǎng)點。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　?。?）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務(wù)。

　　（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項內(nèi)外部檢查。

　?。?）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

　?。?）營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

　?。?）負責辦理職責權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　?。?）本科（含）以上學歷，年齡30周歲（含）以下。

　?。?）具有2年以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗。

　?。?）具有良好的溝通表達能力，形象氣質(zhì)佳。

　?。?）具備銀行業(yè)從業(yè)資格證書、會計專業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。

　?。ò耍┵Y產(chǎn)流轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)崗

　　1.工作地點：杭州。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責落實總、分行相關(guān)政策和管理辦法，制訂資產(chǎn)流轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)操作細則、管理辦法等并組織實施。

　?。?）負責資產(chǎn)流轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)管理工作，包括交易結(jié)構(gòu)設(shè)計和資金對接等。

　?。?）負責資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)，參與資產(chǎn)證券化入池資產(chǎn)篩選、項目立項、資產(chǎn)流轉(zhuǎn)并協(xié)調(diào)外部中介機構(gòu)對入池資產(chǎn)開展盡職調(diào)查工作。

　?。?）做好與總、分行相關(guān)部門的對接與溝通。

　?。?）做好銀行、信托、證券等通道與平臺建設(shè)。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類相關(guān)專業(yè)。

　?。?）原則上年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲以下。

　　（3）3年（含）以上大型銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　　（4）熟悉銀行資產(chǎn)流轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)管理工作，包括交易結(jié)構(gòu)設(shè)計和資金對接等；熟悉資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)及銀行、信托、證券等通道與平臺建設(shè)。

　?。ň牛┵Y本市場業(yè)務(wù)崗

　　1.工作地點：杭州。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）制訂資本市場業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制訂資本市場制度、流程、管理辦法等并組織實施。

　　（2）研發(fā)資本市場業(yè)務(wù)產(chǎn)品（包括但不限于股票質(zhì)押，定向增發(fā)，并購基金，債轉(zhuǎn)股等業(yè)務(wù)）、業(yè)務(wù)方案。

　?。?）在經(jīng)營單位營銷方面提供專業(yè)支持；關(guān)注與資本市場對接的項目機會，圍繞多層次資本市場業(yè)務(wù)開展業(yè)務(wù)營銷和創(chuàng)新；做好經(jīng)營情況分析、業(yè)務(wù)培訓和宣傳策劃。

　?。?）進行過程管理，參與資本市場業(yè)務(wù)的方案設(shè)計、立項與申報等工作；針對具體項目進行初審并做好與總、分行的對接與溝通，協(xié)同各條線業(yè)務(wù)聯(lián)動。

　?。?）加強與券商、信托、基金、私募、保險等非銀行金融機構(gòu)建立合作關(guān)系。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類相關(guān)專業(yè)。

　?。?）原則上年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲以下。

　?。?）3年（含）以上大型商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　?。?）熟悉資本市場業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)（包括但不限于股票質(zhì)押、定向增發(fā)、并購基金、債轉(zhuǎn)股等業(yè)務(wù)）；與券商、信托、基金、私募、保險等非銀行金融機構(gòu)有良好合作關(guān)系。

　?。ㄊ┢髣澬麄鲘彛婀聞?wù)崗）

　　1.工作地點：杭州。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）負責分行品牌建設(shè)工作，制定分行品牌建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并組織實施。

　　（2）負責品牌宣傳推廣，策劃、組織并舉辦品牌宣傳推廣活動。

　?。?）負責分行新聞管理工作，牽頭組織對外新聞信息發(fā)布、新聞稿件采寫、媒體關(guān)系維護、內(nèi)宣稿件采寫、組織與編輯。

　?。?）負責分行輿情管理，對分行日常業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的輿情敏感點進行監(jiān)控和防范，對已經(jīng)形成輿情的事件進行等級研判，同時進行輿論疏導、危機公關(guān)。

　?。?）負責分行品牌形象的廣告策劃、投放工作，負責廣告宣傳管理和媒介代理公司管理。

　?。?）負責分行社會責任管理。

　?。?）負責分行企業(yè)文化活動的策劃、組織與宣傳。

　　（8）負責分行工會(含員工關(guān)愛）相關(guān)事務(wù)工作。

　?。?）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟類、新聞傳播類、管理類相關(guān)專業(yè)。

　?。?）原則上年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲以下。

　　（3）3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　（4）善于溝通表達，文字功底好。

　?。?）熟悉品牌建設(shè)、宣傳推廣、新聞管理、輿情管理、社會責任管理、企業(yè)文化活動組織及工會(含員工關(guān)愛）等相關(guān)工作。

　?。ㄊ唬┙?jīng)營團隊負責人

　　1.工作地點：杭州分行轄屬各分支機構(gòu)。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　?。?）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃制定本部門實施方案并組織實施。

　?。?）負責部門業(yè)務(wù)日常管理工作，在控制風險的基礎(chǔ)上帶領(lǐng)部門員工全面完成分行下達的各項考核指標。

　　（3）負責組織本部門存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營銷。

　　（4）組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實加強風險防范工作。

　?。?）帶領(lǐng)團隊不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討銀企合作方案，同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

　?。?）負責本部門員工培訓、考核工作等。

　　4.任職資格要求：

　?。?）本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類等相關(guān)專業(yè)。

　?。?）原則上年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲以下。

　?。?）3年（含）以上銀行營銷管理工作經(jīng)驗，2年（含）以上同級崗位管理經(jīng)驗；熟悉各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)，具有豐富的市場開拓經(jīng)驗，具備較強的市場開拓能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力。

　?。?）具有豐富的優(yōu)質(zhì)客戶資源和優(yōu)秀的業(yè)績。

　?。ㄊ┕究蛻艚?jīng)理

　　1.工作地點：杭州分行轄屬各分支機構(gòu)。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　?。?）負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

　?。?）負責征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋公司客戶的產(chǎn)品和服務(wù)需求。

　?。?）負責對有授信需求的公司客戶開展授信調(diào)查，收集并核實授信材料，撰寫授信調(diào)查報告。

　?。?）根據(jù)授信批復要求落實核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作，并根據(jù)恒豐銀行授信管理辦法做好存續(xù)期管理。

　　（5）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。

　?。?）負責存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶、建立良好的客戶關(guān)系；辦理存量新增授信申請、授信總量年審的發(fā)起工作及提款工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類等相關(guān)專業(yè)。

　　（2）原則上年齡40周歲以下。

　　（3）2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務(wù)等主要產(chǎn)品。

　?。?）具備較強的人際交往能力、營銷拓展能力、語言表達能力、文字處理能力、談判能力、創(chuàng)新能力、風險識別能力及良好的團隊合作精神。

　?。?）具有豐富的優(yōu)質(zhì)客戶資源和良好的業(yè)績。

　?。ㄊ┝闶蹣I(yè)務(wù)負責人

　　1.工作地點：杭州分行轄屬各分支機構(gòu)。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　?。?）負責制定所在機構(gòu)零售業(yè)務(wù)年度及階段性發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)總、分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略組織擬定具體實施方案。

　?。?）全面負責所在機構(gòu)零售kpi的目標達成，監(jiān)督并督促各崗位人員的業(yè)績目標完成。

　　（3）全面負責所在機構(gòu)零售業(yè)務(wù)的營銷和拓展。

　?。?）全面負責所在機構(gòu)零售團隊人員的綜合管理工作，包括業(yè)務(wù)業(yè)績、培訓工作、持證情況等。

　　4.任職資格要求：

　?。?）本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類等相關(guān)專業(yè)。

　　（2）原則上年齡40周歲以下。

　?。?）具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年（含）以上同級崗位管理經(jīng)驗；熟悉零售業(yè)務(wù)各項產(chǎn)品和操作流程，能夠熟練掌握本行優(yōu)勢和特色業(yè)務(wù)。

　?。?）掌握國家宏觀政策、財經(jīng)狀況，銀行信貸政策以及本行的經(jīng)營戰(zhàn)略和營銷策略；具有一定營銷知識技巧和獨立分析問題、解決問題能力，能夠很好履行授信盡職義務(wù)。

　?。ㄊ模┝闶劭蛻艚?jīng)理

　　1.工作地點：杭州分行轄屬各分支機構(gòu)。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　?。?）做好負債客戶的開發(fā)、維護和管理；宣傳、推介新的零售業(yè)務(wù)品種；配合開展與本機構(gòu)相關(guān)的各項工作，承辦分行交辦的其他工作。

　　（2）把握本行零售經(jīng)營戰(zhàn)略，熟練運用金融產(chǎn)品營銷策略，結(jié)合本行優(yōu)勢和特色產(chǎn)品，積極開展市場營銷工作，拓展新客戶，營銷各類金融產(chǎn)品，并做好老客戶的維護和提升工作。

　?。?）深入所轄客戶，了解客戶的財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況，掌握客戶的需求，為客戶出謀劃策，提供適合的金融產(chǎn)品組合和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，做好客戶的理財顧問；協(xié)調(diào)并組織行內(nèi)資源為客戶提供全面、系統(tǒng)的金融服務(wù)，與客戶建立良好的合作關(guān)系，培育并維護優(yōu)良的客戶群體。

　?。?）搜集、整理、反饋經(jīng)濟、金融以及客戶需求的相關(guān)信息，及時反饋市場信息和風險預警信號。

　　4.任職資格要求：

　?。?）本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類等相關(guān)專業(yè)。

　　（2）原則上年齡40周歲以下。

　　（3）2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　?。?）具有較強的營銷能力，熟悉市場環(huán)境，具有評估客戶的能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機會；具有良好的綜合素質(zhì)，能向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　?。?）通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試中的《公共基礎(chǔ)》科目。

　?。ㄊ澹﹤€貸客戶經(jīng)理

　　1.工作地點：杭州分行轄屬各分支機構(gòu)。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　?。?）依照有關(guān)法律法規(guī)以及總、分行個人貸款授信業(yè)務(wù)的管理辦法和操作規(guī)程，負責對各類授信業(yè)務(wù)進行貸前盡職調(diào)查、授信額度使用管理以及貸后管理和提升。

　?。?）嚴格按照各項規(guī)章制度選擇優(yōu)良客戶辦理信用業(yè)務(wù)，在準確把握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎(chǔ)上，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。

　?。?）負責個人授信業(yè)務(wù)的受理、初審，客戶基礎(chǔ)資料收集，授信業(yè)務(wù)的申報工作，客戶信用等級認定等工作；授信業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息及放款信息錄入信貸管理信息系統(tǒng)；辦理信用項目合同文本簽訂、核保及抵質(zhì)押登記等法律手續(xù)。

　?。?）搜集、整理、反饋經(jīng)濟、金融以及客戶需求的相關(guān)信息，及時反饋市場信息和風險預警信號。

　　4.任職資格要求：

　?。?）本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類等相關(guān)專業(yè)。

　　（2）原則上年齡40周歲以下。

　　（3）2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　　（4）具有較強的營銷能力，熟悉市場環(huán)境，具有評估客戶的能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機會；具有良好的綜合素質(zhì)，能向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　?。ㄊ├碡斀?jīng)理

　　1.工作地點：杭州分行轄屬各分支機構(gòu)。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　?。?）負責本行發(fā)行的個人理財產(chǎn)品的營銷和總、分行組織的營銷活動的落實。

　　（2）負責客戶的營銷，依托crm系統(tǒng)，實現(xiàn)對客戶的維護、產(chǎn)品交叉營銷、客戶挖潛、產(chǎn)品和服務(wù)使用率提升。

　　（3）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。

　?。?）負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務(wù)，將其轉(zhuǎn)化和提升為本行客戶。

　　（5）針對客戶和潛在客戶設(shè)計個性化理財方案，進行一對一的理財服務(wù)。

　?。?）嚴格按照理財產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品合約及風險揭示書等銷售文件里的信息和相關(guān)管理規(guī)定，對客戶進行風險提示，按照“雙錄”要求完成銷售。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會、管理類等相關(guān)專業(yè)。

　?。?）原則上年齡40周歲以下。

　　（3）2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　?。?）通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試中的《公共基礎(chǔ)》、《個人理財》科目和基金從業(yè)資格考試。

　　（5）熱愛理財崗位工作，具有較強的人際溝通能力、產(chǎn)品營銷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　?。?）理財經(jīng)理的專業(yè)技能要求包括但不限于個人理財業(yè)務(wù)人員資格認定考試、 afp資格或相當于afp的專業(yè)資格、cfp資格或相當于cfp的專業(yè)資格以及其他監(jiān)管部門要求的行業(yè)資格。

　?。ㄊ撸┐筇媒?jīng)理

　　1.工作地點：杭州分行轄屬各分支機構(gòu)。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　?。?）負責對營業(yè)大廳內(nèi)整體服務(wù)規(guī)范，包括物理環(huán)境和工作人員進行監(jiān)督和管理。

　?。?）負責按照服務(wù)規(guī)范要求，為營業(yè)大廳內(nèi)所有客戶提供識別、引導和分流等服務(wù)。

　?。?）負責按照服務(wù)規(guī)范要求，積極向營業(yè)大廳內(nèi)客戶進行簡單產(chǎn)品的推介、解答簡單業(yè)務(wù)咨詢等服務(wù)。

　?。?）負責受理營業(yè)大廳內(nèi)的客戶投訴，并及時協(xié)調(diào)、跟蹤、督促相關(guān)部門解決。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制大專（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類等相關(guān)專業(yè)。

　?。?）原則上年齡30周歲以下。

　?。?）1年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　?。?）品貌端正，普通話標準，具有較強的親和力；具有良好的心理承受能力、應(yīng)變能力、溝通表達能力及組織協(xié)調(diào)能力。

　?。?）具備較全面的金融業(yè)務(wù)知識，了解銀行產(chǎn)品的基本知識與辦理流程；具有理財相關(guān)從業(yè)資格或?qū)I(yè)證書的優(yōu)先考慮。

　　5.說明：此崗位為勞務(wù)外包用工。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：

　　2018年1月31日。

　　（二）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構(gòu)-杭州分行”,選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡歷。

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　　1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：楊先生。

　　聯(lián)系電話：0571-85088916。

　　聯(lián)系郵箱：hzhr@hfbank.com.cn。