為深入貫徹落實(shí)十九大“注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部”有關(guān)精神，加大優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)力度，充實(shí)基層工作力量，經(jīng)研究，擬公開選拔部分年輕副科級(jí)干部人選?，F(xiàn)公告如下：

一、選拔數(shù)量和職位

共20名，安排擔(dān)任鎮(zhèn)街黨政工作機(jī)構(gòu)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

二、選拔范圍

選拔范圍原則上是壽光市內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編具有干部身份的工作人員(不包括教育系統(tǒng)一線教師和衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)人員)，具有“985”、“211”高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的可放寬到濰坊市內(nèi)符合條件的人員。

三、資格條件

報(bào)名人選除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下資格條件：

1、突出政治標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng);

2、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3、1987年1月1日以后出生;

4、擔(dān)任科員職級(jí)滿1年(2015年10月31日以前到機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作);

5、年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

6、身體健康。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;處于黨紀(jì)政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;未滿任職試用期的;屬于失信被執(zhí)行人的;其他不宜報(bào)名參加的。

四、方法步驟

1、組織報(bào)名。符合條件人員，個(gè)人自愿向所在單位提出申請(qǐng)。所在單位黨組織對(duì)人選資格條件、德才表現(xiàn)、廉潔自律等情況進(jìn)行審核把關(guān)，經(jīng)集體研究后提出推薦人選，填寫《公開選拔年輕副科級(jí)干部人選報(bào)名表》、《公開選拔年輕副科級(jí)干部人選報(bào)名匯總表》(各一式兩份，附電子版)、《報(bào)考承諾書》，并提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、近期1寸免冠彩照4張及電子版、所在單位黨組織《推薦報(bào)告》。

其中，濰坊市內(nèi)、壽光市以外具有“985”、“211”高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員，征得所在單位黨組織同意后，從網(wǎng)上下載《公開選拔年輕副科級(jí)干部人選報(bào)名表》《報(bào)考承諾書》，按照要求報(bào)名。

2、資格初審。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，逐一資格審查。經(jīng)審查合格的發(fā)放準(zhǔn)考證，報(bào)名人員憑準(zhǔn)考證和本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。符合條件參加筆試的人員與選拔職位的比例為10：1，達(dá)不到比例的，選拔計(jì)劃相應(yīng)核減。

資格審查貫穿考選工作全過程，對(duì)不符合條件要求的，隨時(shí)取消資格。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

3、筆試。采取閉卷考試方式，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試人員具備的政策理論，以及分析解決實(shí)際問題的能力。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照與選拔職位5：1的比例確定面試人員。最后一名考生成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

4、面試。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題等方面的能力。按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

5、確定考察對(duì)象。根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按照3：1的比例確定考察初步人選。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)確定考察初步人選。

6、征求意見。將考察初步人選分別征求紀(jì)檢、綜治、信訪、衛(wèi)計(jì)、檢察、法院等部門單位意見。其中，是壽光市以外的考察對(duì)象，商當(dāng)?shù)亟M織部門征求有關(guān)方面意見。對(duì)初步人選干部檔案進(jìn)行集中審核，有影響提拔使用問題的，取消考察資格，不再遞補(bǔ)。

7、組織考察。組成考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行定向考察，全面考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考察有問題的，取消任用資格。

8、研究任用。市委組織部根據(jù)考試成績(jī)和考察情況，研究提出使用意見。任職實(shí)行試用期制，試用期為一年。試用期滿考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試用職務(wù)，按原職級(jí)安排適當(dāng)工作。

五、其他事項(xiàng)

報(bào)名時(shí)間：2017年11月1日—3日(截止3日下午2點(diǎn))。

報(bào)名地點(diǎn)：市委組織部干部科(地址：商務(wù)小區(qū)1號(hào)樓134房間，電話：5221214，郵箱：sgzzbgbk@sina.com)。

筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本公告由壽光市公開選拔工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

壽光市公開選拔工作辦公室

2017年10月27日

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