一、招聘依據(jù)

根據(jù)蘭州市安寧區(qū)機構編制委員會會議紀要核定我部102名(綠化工)臨聘編制，原有臨聘人員94人，現(xiàn)我單位臨時聘用的7名臨聘人員(男6人，女1人)由于自身原因，于2017年9月離職，不再從事我單位綠化工工作，目前我單位臨聘人員剩余87人，現(xiàn)正值秋季補植綠化期，又逢護林防火期，為能順利開展各項工作，進一步鞏固原有綠化成果，經我單位會議研究決定需調整補充4人(男：3人，女：1人),從事我區(qū)南北兩山綠化工工作，招聘后臨聘人員共計91人，沒有突破編制。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

安寧區(qū)南北兩山環(huán)境綠化工程指揮部綠化工工作擬在本轄區(qū)的下崗失業(yè)人員中選拔聘用。

(二)招聘人員條件

1、堅持四項基本原則，政治素質過硬，遵紀守法;

2、有強烈的事業(yè)心和工作責任感，全心全意為人民服務;

3、身體健康，吃苦精神強，密切聯(lián)系群眾，愿意為轄區(qū)北山綠化管理工作服務;

4、要求男60周歲以下，女50周歲以下，身體健康;

5、持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員優(yōu)先;

6、要求初中及以上學歷。

三、招聘崗位與名額

1、招聘崗位：安寧區(qū)南北兩山環(huán)境綠化工程指揮部綠化工;

2、招聘名額：4名。

四、招聘程序

1、發(fā)布公告。

2017年10月25日—10月26日2天在安寧區(qū)政府門戶網站發(fā)布公告。

2、報名。

報名時間2017年10月27日-10月28日2天，每天具體報名時間為9:00-17:00。凡符合條件的人員，可攜帶本人身份證、戶口本、學歷證、《再就業(yè)優(yōu)惠證》等相關證件原件及復印件、2張彩色照片到安寧區(qū)兩山指揮部(蘭州市安寧區(qū)安寧西路65號)填表登記。

聯(lián) 系 人：吳建軍

聯(lián)系電話：0931-7651922

3、資格審查及發(fā)放準考證。

2017年10月30日由安寧區(qū)兩山指揮部依照招聘條件，對報名者進行資格審查并發(fā)放準考證。

4、面試

2017年10月31日上午9:00-11:00在安寧區(qū)兩山指揮部四樓會議室組織面試，主要測試競崗人員的綜合分析能力、思維邏輯能力、語言表達能力、應變能力、為人民服務的意識及舉止等，面試順序抽簽決定，逐個依次進行。

5、體檢、政審。

面試者應出具縣級以上醫(yī)院的體檢報告及當?shù)毓膊块T開具的無違法違紀證明的材料。

6、公示招聘結果。

對面試成績前4名，通過體檢、政審的應聘人員，進行崗前公示,公示時間2017年11月1日-11月7日(共計5個工作日)。

7、辦理聘用手續(xù)。

對公示的招聘人員進行辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

8、薪酬待遇。

根據(jù)《安寧區(qū)黨政機關事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》文件精神，安寧區(qū)兩山指揮部綠化工每月工資2000元，其中基本工資1350元/月，績效工資650元/月。

五、組織機構

為保證此次招聘工作的順利進行，成立區(qū)南北兩山綠化管護工作招聘工作領導小組，成員組成如下：

組 長：賈君利 安寧區(qū)南北兩山環(huán)境綠化工程指揮部指揮

副組長：王 玉 安寧區(qū)南北兩山環(huán)境綠化工程指揮部副指揮

成 員：吳建軍 安寧區(qū)南北兩山環(huán)境綠化工程指揮部綠化科科長

俞樹衛(wèi) 安寧區(qū)南北兩山環(huán)境綠化工程指揮部工程科科長

丁乙卯 安寧區(qū)南北兩山環(huán)境綠化工程指揮部綠化科副科長

邊軍年 安寧區(qū)南北兩山環(huán)境綠化工程指揮部工程科副科長

鄭 慧 安寧區(qū)南北兩山環(huán)境綠化工程指揮部綠化科科員

劉永樂 安寧區(qū)南北兩山環(huán)境綠化工程指揮部工程科科員

六、紀律監(jiān)督

1、實行誠信承諾制度，在報考過程中，報名者提交的信息和檔案材料與本方案不符或弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格。應聘者應確保報名時所填報的通訊方式暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘者自負。

2、公開招聘安寧區(qū)南北兩山指揮部綠化工工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行陽光操作，做到“四公開”(聘用崗位與名額公開; 安寧區(qū)南北兩山指揮部綠化工報名資格條件公開;聘用結果公開)。

3、區(qū)監(jiān)察局負責招聘工作全程監(jiān)督，區(qū)人社局負責業(yè)務指導，區(qū)兩山指揮部具體組織實施此次招聘工作，嚴格遵守招聘紀律。

4、對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消面試和聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應的黨紀或政紀處分。

七、其他說明

嚴格規(guī)范程序。招聘工作要堅持公開、公正、公平的原則，嚴格按照規(guī)定條件和程序組織實施，加強招聘工作透明度，堅決杜絕暗箱操作、優(yōu)親厚友和走后門等不正之風，不得以人情關系降低標準。

2017年10月25日