為滿足我院審判工作需要，充實(shí)審判力量，加大人才引進(jìn)力度，拓寬選人用人渠道，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國法官法》、最高人民法院和最高人民檢察院《關(guān)于法官、檢察官相互調(diào)任不需參加調(diào)入方初任考試的通知》[法（1996）8號]及公務(wù)員交流有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我院決定面向全國法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)公開擇優(yōu)選調(diào)6名公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選調(diào)的范圍

全國法院、檢察院系統(tǒng)具有公務(wù)員身份的在職法官、檢察官。

二、公開選調(diào)職位

審判人員6名。其中：民事審判庭審判人員3 名（科員級），刑事審判庭審判人員3名（科員級）。

三、公開選調(diào)條件

本次公開選調(diào)人員除具有《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國法官法》規(guī)定的基本條件外，還需具備以下條件：

（一）具有履行工作職責(zé)所必須的政治素質(zhì)和理論水平，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞。

（二）具有全日制普通高校大學(xué)法學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位。具有法學(xué)專業(yè)碩士以上學(xué)歷和學(xué)位的優(yōu)先。

（三）歷年年度考核均為稱職等次以上，且未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分。

（四）通過國家司法考試，具有法律職業(yè)資格證書，具有助理審判員、助理檢察員或以上法官、檢察官職稱，三年以上審判或檢察業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35周歲以下（1977年7月31日以后出生）。

（五）現(xiàn)行政職級為科員級或以上。

（六）業(yè)務(wù)上獲得過地市級以上“優(yōu)秀”、“十佳”、“能手”、“標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號；市級以上立功；近三年在國家級公開發(fā)行刊物發(fā)表法學(xué)專業(yè)論文；近三年在法學(xué)研討會(huì)獲國家級重要獎(jiǎng)項(xiàng)；入選為省級以上理論研究人才庫等的公務(wù)員。

（七）身體健康。

（八）符合廣州市入戶條件。

在試用期內(nèi)的公務(wù)員，曾受過刑事、紀(jì)律處分或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的公務(wù)員，按照《公務(wù)員法》、《法官法》需要回避的公務(wù)員，以及法律法規(guī)規(guī)定不宜選調(diào)的，不列入選調(diào)對象。

四、公開選調(diào)程序和方法

本次選調(diào)工作按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察和公示、辦理選調(diào)轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日止。

2、報(bào)名方法：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和郵寄方式報(bào)名相結(jié)合的辦法?，F(xiàn)場報(bào)名者到廣州市越秀區(qū)人民法院政工辦公室報(bào)名；郵寄方式報(bào)名者可將報(bào)名資料郵寄到廣州市越秀區(qū)人民法院政工辦公室報(bào)名。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位。

3、報(bào)名須提供以下資料：

（1）自薦材料和《廣州市越秀區(qū)人民法院公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書、法官或檢察官職務(wù)任命文件、身份證、工作證等復(fù)印件一式一份；

（3）需提交本人撰寫的已生效法律文書3份（包括裁判文書和公訴書等）；

（4）有關(guān)榮譽(yù)證書、法律職業(yè)資格證書、已發(fā)表理論調(diào)研文章等相關(guān)證明材料復(fù)印件一式一份；

（5）近期正面一寸免冠彩照4張。

報(bào)考者對上述資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如經(jīng)查實(shí)弄虛作假者，將取消選調(diào)資格并通報(bào)所在單位。

郵寄方式報(bào)名者可先提供復(fù)印件，郵寄（時(shí)間以寄出的郵戳為準(zhǔn)）到廣州市越秀區(qū)人民法院政工辦公室收。郵寄方式報(bào)名者將報(bào)名資料投寄后，須再電話向我院聯(lián)系確認(rèn)，以免漏失。現(xiàn)場報(bào)名者需提供原件和復(fù)印件。

（二）資格審查

由區(qū)委組織部和本院政工辦公室對報(bào)名者的資格和提供資料的真實(shí)性進(jìn)行初步審查和篩選。經(jīng)初步資格審查和篩選符合條件者，由本院通知參加考試。

每個(gè)選調(diào)職位與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例，原則上不得低于1：3，如達(dá)不到比例的，可視情況報(bào)請區(qū)委組織部批準(zhǔn)適當(dāng)調(diào)整。

（三）筆試

筆試采取閉卷形式，以應(yīng)用法學(xué)、案例分析和實(shí)政論述為主，滿分40分。筆試主要測試法學(xué)理論基礎(chǔ)、文字運(yùn)用和邏輯思維能力等。成立筆試考評小組，考官由本院人員組成。

（四）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為60分。面試主要測試口頭表達(dá)能力、分析問題和解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)能力、舉止儀表等。成立面試考評小組，考官由本院及組織人事部門人員組成。

面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計(jì)算：

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后2位。

（五）體檢

考試結(jié)束后，依所報(bào)考職位考試總成績由高分到低分排序，按1：1的比例，統(tǒng)一組織人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢工作嚴(yán)格按照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。體檢不合格的，可在報(bào)考該職位人員中按成績從高分到低分順次遞補(bǔ)。

（六）確定考察對象

根據(jù)考試成績和體檢情況，按1：1的比例確定考察對象。與區(qū)委組織部聯(lián)合成立考察小組，負(fù)責(zé)對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察，同時(shí)復(fù)審考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。確定考察對象后，考察對象須提供單位出具的同意參加選調(diào)的證明，如不能出具、放棄考察或者考察不通過的，可在報(bào)考該職位人員中按成績從高分到低分順次遞補(bǔ)考察對象。

（七）公示

對擬選調(diào)人員，在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)站公示七天。

（八）辦理選調(diào)轉(zhuǎn)任手續(xù)

經(jīng)公示沒有反映情況或所反映情況不影響調(diào)動(dòng)的，辦理調(diào)動(dòng)及任職手續(xù)。如公示中發(fā)現(xiàn)有影響調(diào)動(dòng)問題的，可根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)人選。

2012年廣州市越秀區(qū)人民法院通訊方式

二○一二年七月二十五日

廣州市越秀區(qū)人民法院公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表

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《廣州市越秀區(qū)人民法院公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.doc》來源于廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年7月24日。

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