為提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力，充實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(高政辦發(fā)【2017】137號(hào))文件精神，經(jīng)高淳區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘編外社區(qū)護(hù)理人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、原則方法

參照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的程序，按照公開、公平、公正的原則，通過考試、體檢、考察等公開招聘程序進(jìn)行擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

高淳區(qū)各中心衛(wèi)生院護(hù)理崗位(工作地點(diǎn)為各中心衛(wèi)生院所轄社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站或村衛(wèi)生室，主要職責(zé)為向轄區(qū)居民提供基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù))。

三、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、高淳戶籍(含原籍，以身份證、戶籍本為準(zhǔn));

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，吃苦耐勞，志愿到農(nóng)村基層工作;

4、具有國(guó)家承認(rèn)的護(hù)理專業(yè)中專及以上學(xué)歷，并具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格(已參加2017年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格者，報(bào)名時(shí)可先提供成績(jī)合格證明，但最遲應(yīng)于體檢前提供護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證);

5、年齡35周歲以下(1981年10月31日以后出生)，具有護(hù)師資格的人員年齡放寬到40周歲(1976年10月31日以后出生);

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生;

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2017年10月30日—— 11月3日，上午9：00—11：30，下午14：30--17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：南京市高淳區(qū)衛(wèi)計(jì)局辦公室(高淳區(qū)淳溪街道丹陽湖北路11號(hào)高淳區(qū)衛(wèi)計(jì)局107室)。

3、報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

報(bào)名者所需材料：本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等材料(以上材料均需原件及復(fù)印件一份)和兩張近期免冠正面2寸證件照。

考生自愿選擇報(bào)考崗位，填寫報(bào)名表。每人限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得更改。不能提供以上材料者，視為不具備報(bào)名資格。

考生要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證(學(xué)位證)一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

(二)資格審核

高淳區(qū)衛(wèi)計(jì)局根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的材料，對(duì)照?qǐng)?bào)考條件及招聘崗位資格條件進(jìn)行資格審核。符合條件的方可參加考試。審核情況在高淳區(qū)人社局網(wǎng)站進(jìn)行公布。通過資格審核的人員到高淳區(qū)衛(wèi)計(jì)局辦公室現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)用100元，同時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試開考比例原則上為1:3，對(duì)急需用人，確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試成績(jī)均為百分制，總成績(jī)?yōu)榘俜种?，筆試占60%、面試占40%。

1、筆試

筆試委托具有相應(yīng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)具體實(shí)施。筆試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材。

筆試時(shí)間為2017年11月25日(周六)上午9:00-11:00，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)?cè)瓌t上在筆試后15個(gè)工作日內(nèi)，在南京高淳區(qū)人社局網(wǎng)站公布，考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。筆試閱卷結(jié)束后，由區(qū)有關(guān)部門按規(guī)定確定筆試成績(jī)合格線，一般為卷面成績(jī)的60%。根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)從高分到低分確定參加面試人選，并在高淳區(qū)人社局網(wǎng)站公布。

2、面試

參加面試人員按照規(guī)定時(shí)間到高淳區(qū)衛(wèi)計(jì)局領(lǐng)取面試通知單。面試由高淳區(qū)衛(wèi)計(jì)局根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，在高淳區(qū)人社部門指導(dǎo)下，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為各項(xiàng)成績(jī)的60%;已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為各項(xiàng)成績(jī)的50%。

(四)體檢、考察

考試結(jié)束后，對(duì)面試合格人員，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，由高淳區(qū)衛(wèi)計(jì)局對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員，由招聘單位(主管部門)對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察。

(五)公示、聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在高淳區(qū)人社局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。 如出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)并進(jìn)行選崗。對(duì)公示無異議人員，由用人單位與其簽訂聘用合同、安排工作崗位。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

不服從分配或發(fā)出聘用通知起10日內(nèi)未到指定單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，經(jīng)審核通過后，在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、工作待遇

擬錄用人員試用半年，試用期滿，考核合格后享受基本工資和考核工資，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，繳納各項(xiàng)社保、公積金。

六、咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：高淳區(qū)衛(wèi)計(jì)局 68597821

監(jiān)督電話：高淳區(qū)人社局 57338710

本方案由高淳區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

南京市高淳區(qū)2017年招聘社區(qū)護(hù)理人員崗位表

南京市高淳區(qū)2017年公開招聘社區(qū)護(hù)理人員報(bào)名表

南京市高淳區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年10月23日