根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》等規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師66名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)筆試、面試、體檢、考察等程序，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位和數(shù)量

共招聘中小學(xué)、幼兒園教師66名。具體招聘崗位、數(shù)量見(jiàn)附件《華龍區(qū)2017年公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位一覽表》。

三、招聘條件和要求

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)。

2、報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)十三級(jí)教師崗位的年齡不超過(guò)35周歲(1982年10月1日以后出生);報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)教師崗位的年齡不超過(guò)40周歲(1977年10月1日以后出生)，須具有中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱(chēng)(以農(nóng)村教師身份申報(bào)取得的職稱(chēng)除外)，任職資格證書(shū)學(xué)科應(yīng)與所報(bào)崗位學(xué)科相一致。

3、報(bào)考高中教師崗位的須具有全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷;報(bào)考初中教師崗位的須具有全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷;報(bào)考小學(xué)教師崗位的須具有全日制普通高等學(xué)校專(zhuān)科及以上學(xué)歷;報(bào)考幼兒教師崗位的須具有全日制普通高等學(xué)校學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

4、具有所報(bào)考崗位相應(yīng)層次的教師資格證，且所報(bào)考崗位學(xué)科與教師資格證任教學(xué)科相符。

5、具備從事教育工作所需的身體條件。

6、在編在職人員需經(jīng)工作單位及其主管部門(mén)同意方可報(bào)考(公告發(fā)布前，辭職審批手續(xù)已辦理完畢且未在其它單位入編的屬無(wú)編人員，已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門(mén)辦結(jié)審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編在職人員)。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本省各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的;

4、拒絕、逃避服兵役的人員;

5、華龍區(qū)中小學(xué)、幼兒園在編教師;

6、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

四、招聘程序和方法

招聘采取統(tǒng)一考試的方法進(jìn)行，考試分筆試和面試。

(一)發(fā)布公告

《濮陽(yáng)市華龍區(qū)2017年公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師公告》及相關(guān)招聘信息在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)和濮陽(yáng)市華龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hlqrsw.gov.cn，本次招聘指定網(wǎng)站)發(fā)布。

(二)報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2017年11月3日8：00至11月5日18：00。報(bào)名網(wǎng)址：濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)。

報(bào)名程序：

1、提交申請(qǐng)。報(bào)考人員登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，進(jìn)入華龍區(qū)2017年度公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30KB以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記并妥善保管。

2、資格初審。招聘單位負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。

資格初審時(shí)間：2017年11月3日8：00至11月6日12：00。

報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。對(duì)初審意見(jiàn)有異議的，應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。

通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格初審的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位，報(bào)名結(jié)束后不能再改報(bào)其他崗位。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，于2017年11月7日8:00前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元(報(bào)考人員須準(zhǔn)備好銀聯(lián)卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

4、打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2017年11月17日8:00至11月19日9:00期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報(bào)考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。

通過(guò)資格審查(報(bào)名時(shí)網(wǎng)上初審和面試前現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審)的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3：1。達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，在濮陽(yáng)市華龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hlqrsw.gov.cn)公布，報(bào)考該崗位的人員不再改報(bào)其它崗位。

(四)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分?？荚噧?nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教育道德修養(yǎng)等教育綜合知識(shí)，以及所報(bào)考學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，符合報(bào)考條件的以下人員可享受筆試成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策(符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分)：在華龍區(qū)任職服務(wù)期滿(mǎn)考核合格目前在崗的“大學(xué)生村干部”;在華龍區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)且期滿(mǎn)考核合格未就業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生;從華龍區(qū)入伍或華龍區(qū)籍大學(xué)生退役士兵。

符合加分條件的人員，應(yīng)于筆試結(jié)束后3日內(nèi)(工作時(shí)間)攜帶相關(guān)證明材料到華龍區(qū)教育局五樓會(huì)議室審驗(yàn)登記，逾期不再受理。

筆試時(shí)間為2017年11月19日上午9：00—11：00。報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證，同時(shí)持本人有效二代居民身份證參加筆試。

筆試成績(jī)?cè)谡衅钢付ňW(wǎng)站公布。

(五)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

資格復(fù)審人選與崗位招聘人數(shù)的比例為3:1，按照筆試成績(jī)從高到低確定，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。

資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在招聘指定網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：報(bào)名表一式2份(從報(bào)名網(wǎng)站打印);與報(bào)名時(shí)上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代居民身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)原件及復(fù)印件各1份;教師資格證原件及復(fù)印件各1份;報(bào)考崗位有職稱(chēng)要求的，需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件1份;在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。

資格復(fù)審確認(rèn)合格的考生，請(qǐng)妥善保管報(bào)名表。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生，取消面試資格。

(六)面試

根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審情況按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。

進(jìn)入面試的人員、面試的時(shí)間和地點(diǎn)在招聘指定網(wǎng)站公布。

面試采取試講形式，內(nèi)容主要依據(jù)濮陽(yáng)市華龍區(qū)中小學(xué)、幼兒園現(xiàn)行教材制定。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。參加面試需攜帶本人有效二代身份證和審核通過(guò)的報(bào)名表。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分的，應(yīng)試者的面試成績(jī)(原始分?jǐn)?shù))應(yīng)達(dá)到60分以上。

(七)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)采取百分制?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(八)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢按照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)在招聘指定網(wǎng)站上公布。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論后當(dāng)天提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

(九)考察

考察工作由人社、教育等部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。

考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等?？疾鞂?duì)象需提供縣級(jí)及以上計(jì)劃生育部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明、戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄的證明，已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近3年來(lái)工作表現(xiàn)。

考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄?？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(十)公示聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。公示期間有影響聘用問(wèn)題的，查實(shí)后取消聘用資格。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。聘用后服務(wù)年限為5年，5年內(nèi)擅自終止服務(wù)期的將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立華龍區(qū)2017年公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在華龍區(qū)人社局，承辦具體事宜。

六、其它事項(xiàng)

(一)《華龍區(qū)2017年公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師公告》及相關(guān)招聘信息在招聘指定網(wǎng)站上發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。報(bào)考人員要在報(bào)名后密切關(guān)注招聘指定網(wǎng)站，以免錯(cuò)過(guò)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(二)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。若在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加華龍區(qū)組織的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(三)本次公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由華龍區(qū)2017年公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)： 華龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0393-4495668

華龍區(qū)教育體育局 0393-4499643

監(jiān) 督電話(huà)：華龍區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì) 0393-4493196

華龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0393-4492649

華龍區(qū)教育體育局 0393-8911078

華龍區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位一覽表

華龍區(qū)2017年公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年10月23日