為進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子力量，加強(qiáng)扶貧攻堅(jiān)、信訪維穩(wěn)工作，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))村級(jí)集體收入增收，經(jīng)研究，決定在全縣縣直部門范圍內(nèi)選派一批優(yōu)秀年輕干部，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))掛職?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選派的職位、數(shù)額、管理與使用

根據(jù)工作需要，從全縣縣直行政、事業(yè)單位(不含學(xué)校、醫(yī)院、街道、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))在職在編干部范圍內(nèi)選派20名優(yōu)秀年輕干部，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))掛職擔(dān)任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)(副主任)，掛職時(shí)間為兩年。

1、掛職干部不占所掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))的領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)及編制。干部掛職期間原隸屬關(guān)系不變，只轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不轉(zhuǎn)行政、工資等關(guān)系，仍占派出單位人員編制，職務(wù)及職級(jí)待遇在原單位保持不變，與原單位同級(jí)人員享受同等福利待遇。掛職期間或期滿后，可視掛職干部自身?xiàng)l件和實(shí)際工作成績(jī)?cè)谠瓎挝粌?yōu)先提拔使用。

2、選派的掛職干部，由縣委組織部和掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))共同管理。縣委組織部每年對(duì)掛職干部進(jìn)行一次跟蹤考核，隨時(shí)了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，并建立掛職干部實(shí)績(jī)檔案。

3、掛職期滿后，對(duì)任期考核稱職以上的掛職干部，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))黨委推薦，在符合上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，可擇優(yōu)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))提拔使用。掛職期間不適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))工作，或者本人提出申請(qǐng)回原單位工作的，取消掛職干部資格，回原單位安排工作。

二、選派的條件及資格

1、擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行。

2、年齡一般應(yīng)在30周歲以下;應(yīng)具有國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，國(guó)家干部身份，正式參加工作滿2年，單位在崗在編人員。

3、熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))基層工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有較高的理論素養(yǎng)、政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

4、近兩年年度考核等次均須為稱職(合格)以上。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件，以及具備崗位所要求的其他資格條件。

6、有下列情形者不得參加本次選派：①正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;②黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制未滿的，受政紀(jì)處分未解除的;③受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;④近兩年年度考核有基本稱職或不稱職等次的;⑤干部人事檔案存在影響任用問題的;⑥處于任職試用期或者公務(wù)員試用期的;⑦其他不適宜選派的。

三、選派的程序

報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合。

1、調(diào)研摸底與組織推薦

各單位對(duì)本單位符合資格條件的年輕干部進(jìn)行全面摸底，審查匯總后報(bào)縣委組織部。

在自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，各單位黨委(黨組)從符合條件的人員中推薦報(bào)名對(duì)象，現(xiàn)擔(dān)任或曾擔(dān)任駐村“第一書記”人員可優(yōu)先考慮。各單位黨委(黨組)要充分聽取廣大黨員群眾的意見建議，并按照標(biāo)準(zhǔn)條件，在一定范圍內(nèi)組織談話推薦或會(huì)議推薦。具體推薦人選由各單位黨委(黨組)集體研究提出，并形成書面推薦意見，以單位黨委(黨組)紅頭文件的形式報(bào)縣委組織部。

報(bào)名時(shí)間：從10月12日上午8點(diǎn)開始，至10月16日18點(diǎn)30結(jié)束。

報(bào)名地點(diǎn)：縣委辦公樓3樓310室

報(bào)名時(shí)須提供以下材料：?jiǎn)挝稽h委(黨組)書面推薦意見紅頭文件兩份、各單位符合條件人員名冊(cè)一份(電子版報(bào)至郵箱dexzzy@163.com)、報(bào)名表一式三份、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、參加工作和任職時(shí)間證明材料原件及復(fù)印件，另交近期一寸免冠同底彩色照片3張，由單位統(tǒng)一報(bào)送至縣委組織部。

2、資格審查

組織推薦結(jié)束后，由縣委組織部、縣編辦、縣人社局對(duì)推薦報(bào)名人選逐一進(jìn)行資格審查。通過資格審查的，在所在單位進(jìn)行公示。資格審查工作貫穿選派工作全過程，在任何環(huán)節(jié)經(jīng)審查不符合選派條件的，取消其選派資格，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，視情節(jié)給予黨政紀(jì)處分，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

3、深入考察

根據(jù)組織推薦和資格審查情況確定的初步考察人選，由縣委組織部派出考察組進(jìn)行深入考察?？疾熘饕扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱檔案和工作資料、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

4、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、解決實(shí)際問題的能力，以及對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。面試評(píng)委由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專家等人員組成。面試時(shí)間另行通知。

5、確定擬選派人選

縣委組織部根據(jù)考察、面試情況，在資格復(fù)審的基礎(chǔ)上，提出擬選派人選初步名單，提請(qǐng)縣委常委會(huì)研究決定?？h委常委會(huì)研究決定后，對(duì)擬選派人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

6、辦理任職手續(xù)。

公示結(jié)束后，沒有發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，統(tǒng)一辦理任職手續(xù)。

聯(lián)系電話：0635-3289145

中共東阿縣委組織部

2017年10月11日