為進(jìn)一步促進(jìn)全省農(nóng)村信用社經(jīng)營(yíng)發(fā)展，遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社根據(jù)部分農(nóng)村商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)工作需要，現(xiàn)面向遼寧農(nóng)信系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘高級(jí)管理人員。

　　一、招聘工作內(nèi)容

　?。ㄒ唬┱衅嘎毼?/p>

　　1.職位名稱：

　　遼寧桓仁農(nóng)商銀行行長(zhǎng)1名、遼寧大洼農(nóng)商銀行行長(zhǎng)1名。

　　2.職位管理：實(shí)行聘任制和試用期制度。聘期3年，可連聘連任。試用期自決定聘任之日起一年，試用期計(jì)入聘期。試用期間，享受相應(yīng)的職位待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去現(xiàn)職，按任職前職級(jí)安排適當(dāng)工作。

　　3.職位目標(biāo)：實(shí)行職位目標(biāo)責(zé)任制。應(yīng)聘者須承諾完成如下目標(biāo)任務(wù)：

　　1.桓仁農(nóng)商銀行行長(zhǎng)：

　?。?）2018、2019、2020連續(xù)三年，每年的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)增幅均達(dá)到20%。

　?。?）新增貸款不良率須控制在3%（含）以內(nèi)。

　?。?）須完成省聯(lián)社下達(dá)的年度綜合經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。

　?。?）2018年度監(jiān)管評(píng)級(jí)保持4c，2019、2020年度達(dá)到3c。

　?。?）確保桓仁農(nóng)商銀行安全穩(wěn)定無(wú)事故。

　　2.大洼農(nóng)商銀行行長(zhǎng)：

　?。?）2018、2019、2020連續(xù)三年，每年的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)增幅均達(dá)到12%。

　?。?）新增貸款不良率須控制在3%（含）以內(nèi)。

　?。?）須完成省聯(lián)社下達(dá)的年度綜合經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。

　?。?）2018、2019、2020年度監(jiān)管評(píng)級(jí)達(dá)到2c。

　?。?）確保大洼農(nóng)商銀行安全穩(wěn)定無(wú)事故。

　?。ǘ┱衅纲Y格條件

　　1.基本資格

　　（1）政治素質(zhì)過(guò)硬，個(gè)人品質(zhì)優(yōu)秀，堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄。

　?。?）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識(shí)，熱愛農(nóng)信事業(yè)，維護(hù)全省農(nóng)村信用社利益和管理體系的完整統(tǒng)一，執(zhí)行力強(qiáng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)的決策部署。

　　（3）具有與招聘職位相適應(yīng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）須符合銀監(jiān)會(huì)《農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》中規(guī)定的有關(guān)任職要求以及《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。

　?。?）敢于擔(dān)當(dāng)，能夠積極采取穩(wěn)妥有效措施處理復(fù)雜矛盾，解決疑難問(wèn)題；具有改革創(chuàng)新精神，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，能夠適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

　?。?）堅(jiān)決執(zhí)行民主集中制原則，正確行使權(quán)力，依法依規(guī)辦事。

　　（7）身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

　　2.基本條件

　　對(duì)于遼寧農(nóng)信系統(tǒng)外的應(yīng)聘者，須具備以下條件：

　?。?）須具備本科及以上學(xué)歷。

　?。?）男年齡在50周歲以下（1967年1月1日以后出生），女年齡在45周歲以下（1972年1月1日以后出生）。

　?。?）10年及以上銀行工作經(jīng)歷，其中5年及以上銀行經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（4）熟悉本地市場(chǎng)，具有較高的市場(chǎng)敏銳性和較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；具備良好的客戶關(guān)系和豐富的社會(huì)資源。

　?。?）現(xiàn)任國(guó)有控股商業(yè)銀行或股份制商業(yè)銀行縣（區(qū)）級(jí)支行行長(zhǎng)職級(jí)及以上職位，或國(guó)有控股商業(yè)銀行或股份制商業(yè)銀行縣（區(qū)）級(jí)支行副行長(zhǎng)職級(jí)職位，且任職滿2年及以上。

　?。?）開拓創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)把控、經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)。

　　（7）有下列情況之一的不能應(yīng)聘：

　?、儆泄室饣蛑卮筮^(guò)失犯罪記錄的。

　?、谟羞`反社會(huì)公德的不良行為，造成惡劣影響的。

　?、蹖?duì)曾任職機(jī)構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的。

　　④因違反職業(yè)道德、操守或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的。

　　⑤受司法機(jī)關(guān)或黨紀(jì)、政紀(jì)部門審查，尚未作出處理結(jié)論。

　?、薮嬖陬I(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法、違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法規(guī)定的不允許提拔任用的情況。

　?、呓昴甓瓤己私Y(jié)果中有被確定為基本稱職及以下等次的。

　?、嗯渑家岩凭訃?guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的。

　　⑨受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的。

　　對(duì)于遼寧農(nóng)信系統(tǒng)內(nèi)的應(yīng)聘者，須具備以下條件：

　?。?）須具備本科及以上學(xué)歷。

　?。?）從事金融工作6年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）。

　?。?）男年齡在50周歲以下（1967年1月1日以后出生），女年齡在45周歲以下（1972年1月1日以后出生）。應(yīng)聘者職級(jí)高于招聘職位，或與招聘職位相同，且在達(dá)齡退出管理崗位前，能夠任滿一屆的，不受年齡限制。應(yīng)聘者職級(jí)低于招聘職位的，如近三年年度考核結(jié)果均為“優(yōu)秀”，年齡可放寬2歲。

　　（4）須具備以下任職條件：現(xiàn)任縣級(jí)法人行社正職（含系統(tǒng)內(nèi)同職級(jí)人員）及以上管理人員；現(xiàn)任縣級(jí)法人行社副職（含系統(tǒng)內(nèi)同職級(jí)人員），且任職滿2年及以上。

　?。?）存在《遼寧省農(nóng)村信用社管理人員選拔任用暫行規(guī)定》規(guī)定的不能選拔任用的情形，或?qū)Σ涣假J款形成負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，不能應(yīng)聘。

　　二、招聘程序

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員在遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站（http://www.lnrcc.com）下載并填寫《遼寧省農(nóng)村信用社有關(guān)管理職位公開招聘報(bào)名表》（附件1），貼2寸免冠彩色近照，連同本人學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證明及身份證等材料原件及復(fù)印件（同時(shí)帶2寸免冠彩色照片2張），于2017年10月12日—18日之間（每天工作時(shí)間為9:00—17:00），到遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社黨委組織部（沈陽(yáng)市皇姑區(qū)黃河南大街112號(hào)，遼寧省農(nóng)村信用社大廈16樓）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，過(guò)期不再受理。報(bào)名時(shí)需同時(shí)提供報(bào)名表電子版。

　?。ǘ┵Y格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定審查合格人員，并通知本人。資格審查合格的報(bào)名人員需達(dá)到對(duì)應(yīng)職位招聘名額1:2的比例，招聘方可進(jìn)行。否則，相應(yīng)職位的招聘工作終止。

　?。ㄈ┳龀龀兄Z。所有符合相關(guān)條件且參加招聘考試的人員，需做出完成職位目標(biāo)的承諾。

　　（四）招聘考試。組織筆試、面試，確定考察對(duì)象。

　?。ㄎ澹┙M織考察。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考核。在考核過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本人實(shí)際情況與招聘條件不符者，不予任用。

　?。╀浻谩＝M織體檢，確定任用人選，履行相關(guān)錄用、任職手續(xù)。

　　三、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制

　　新任職人員需按照職位目標(biāo)，落實(shí)職位目標(biāo)責(zé)任制，接受省聯(lián)社的任職考核。鑒于2017年僅剩3個(gè)月的時(shí)間，建議不對(duì)2017年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核。在2018、2019、2020年度如有下列情況之一的，免去現(xiàn)職，按任職前職級(jí)安排適當(dāng)工作：

　　（一）未完成經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo)任務(wù)的；

　　（二）未完成新增貸款不良率控制指標(biāo)的；

　?。ㄈ┪赐瓿傻哪甓染C合經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)占總數(shù)的三分之一（含）以上的；

　?。ㄋ模┏霈F(xiàn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)或1000萬(wàn)元（含）以上新發(fā)案件的。

　　遼寧省農(nóng)村信用社的年度綜合經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)會(huì)在每年年初確定。2017年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)詳見附件3。

　　四、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬?duì)應(yīng)聘者信息將予以嚴(yán)格保密。應(yīng)聘者要對(duì)本人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，省聯(lián)社取消其任用資格。

　?。ǘ┪覇挝挥袡?quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止招聘工作。

　?。ㄈ?yīng)聘者的相關(guān)證件原件在報(bào)名后退還本人，報(bào)名表及證件復(fù)印件恕不退還。招聘過(guò)程中，省聯(lián)社黨委組織部將及時(shí)告知應(yīng)聘者招聘進(jìn)程及結(jié)果。

　?。ㄋ模┻|寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

　　聯(lián)系電話：024-31297420    聯(lián)系人：李先生